Re-integratieadviseur 28u/w
Volgnummer: 116711
Publicatiedatum: 23-02-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 16-03-2026 - 16-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-02-2026
Organisatie:
Shared Service Center DJI
Spoed!
Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen zzp/ DGA. Detacheringsbureau's dienen te beschikken over een Waadi registratie en G-rekening.
Aanleiding van de vacature is zwangerschapsverlof.
Functieomschrijving
De re-integratieadviseur adviseert het management binnen de wettelijke kaders en staand beleid over de verzuimbegeleiding en re-integratieactiviteiten binnen de locaties en/of diensten van een afgegrensde regio van DJI. Tevens heeft de re-integratieadviseur een signaalfunctie naar het hoofdkantoor wat betreft knelpunten en trends.
•
• Adviseert en begeleidt het management en P&O-functionarissen in het kader van verzuim- en re-integratieproblematiek.
• Ondersteunt en adviseert het management bij complexe verzuim- en re-integratieproblematiek en voert hierbij op verzoek regietaken uit.
• Geeft zonodig en in overleg met het lijnmanagement voorlichting over verzuim- en re-integratievraagstukken en ontwikkelingen op dit gebied.
• Bemiddelt, eventueel met verdere ondersteuning van het Bureau Bevordering Arbeidsparticipatie, ten aanzien van re-integratiewerkplekken.
• Signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van verzuim en re-integratie.
(Beleids)Sociaal Medisch Team
•
• Neemt vanuit de expertfunctie (en op afroep) deel aan het (beleids)SMT bij de organisaties in zijn of haar werkgebied.
• Draagt bij aan een goede functie-invulling van het SMT, brengt zijn of haar expertise in bij individuele casuïstiek en bij beleidsonderwerpen.
• Bereidt, eventueel in overleg met anderen, onderwerpen voor om te bespreken in het beleids-SMT.
Begeleiding (complexe) casuïstiek
•
• Voert, indien nodig, intakegesprekken met aangeboden medewerkers.
• Stelt samen met de aangeboden medewerker en in overleg met daartoe te betrekken andere instanties een re-integratieplan op.
• Neemt, in overleg met het management en zonodig de coördinator re-integratie, zelf aangeboden verzuimproblematiek in begeleiding en/of schakelt hierbij andere instanties in.
• Begeleidt medewerkers naar werk buiten DJI en in complexe situaties binnen DJI.
• Voert de regie bij het overdragen van casussen naar externe partijen.
• Draagt zorg voor terugkoppeling naar het management.
Administratie en verantwoording
•
• Levert een bijdrage aan het jaarverslag en jaarplan en ander schriftelijk materiaal voor de sectie Re-integratie.
• Legt ten behoeve van dossiervorming relevante gegevens vast.
• Houdt, mede ten behoeve van de maandelijkse rapportage, het eigen cliënten- en activiteitenbestand bij.
• Raadpleegt structureel de Verzuimmodule in verband met zonodig te ondernemen acties.
De re-integratieadviseur is hiërarchisch verantwoording schuldig aan de coördinator re-integratie over de toepasbaarheid en bruikbaarheid van de (beleids)adviezen, de kwaliteit van de verzuimbegeleiding, het onderhouden en uitbreiden van zijn netwerk en de wijze van inspelen op ontwikkelingen. Daarnaast wordt operationeel verantwoording afgelegd aan de Algemeen Directeuren en Locatie directeuren behorende tot het werkveld van de re-integratieadviseur. Het landelijke- en departementale beleid, de beleidsrichtlijnen van het Ministerie van Justitie, alsmede de rechtspositieregelingen zijn kaderstellend voor de uitvoering van de werkzaamheden. De re-integratieadviseur neemt beslissingen over de wijze van faciliteren, adviseren en ondersteunen van het management en aangeboden medewerkers, over de inhoud van de adviezen, over de wijze van onderhouden en uitbreiden van zijn netwerk, de wijze van inzet ten aanzien van verzuim en verzuimbegeleiding en bij het uitwerken van onderdelen van het DJI brede beleid.
Minimaal 24 uur- maximaal 28 uur per week.
Functie-eisen:
Afgeronde Hbo-opleiding.
Minimaal 3 jaar ervaring als re-integratieadviseur en/of casemanager en/of specialist verzuim.
Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en het Eigen Regiemodel, aantoonbaar via opleiding en/of training en/of werkervaring.
Minimaal 10 jaar werkervaring binnen de publieke en/of private sector.
Wensen:
Minimaal 5 jaar werkervaring als re-integratieadviseur.
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid.
Afgeronde opleiding tot register casemanager Solliciteer nu!
Duur: 16-03-2026 - 16-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-02-2026
Organisatie:
Shared Service Center DJI
Spoed!
Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen zzp/ DGA. Detacheringsbureau's dienen te beschikken over een Waadi registratie en G-rekening.
Aanleiding van de vacature is zwangerschapsverlof.
Functieomschrijving
De re-integratieadviseur adviseert het management binnen de wettelijke kaders en staand beleid over de verzuimbegeleiding en re-integratieactiviteiten binnen de locaties en/of diensten van een afgegrensde regio van DJI. Tevens heeft de re-integratieadviseur een signaalfunctie naar het hoofdkantoor wat betreft knelpunten en trends.
•
• Adviseert en begeleidt het management en P&O-functionarissen in het kader van verzuim- en re-integratieproblematiek.
• Ondersteunt en adviseert het management bij complexe verzuim- en re-integratieproblematiek en voert hierbij op verzoek regietaken uit.
• Geeft zonodig en in overleg met het lijnmanagement voorlichting over verzuim- en re-integratievraagstukken en ontwikkelingen op dit gebied.
• Bemiddelt, eventueel met verdere ondersteuning van het Bureau Bevordering Arbeidsparticipatie, ten aanzien van re-integratiewerkplekken.
• Signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van verzuim en re-integratie.
(Beleids)Sociaal Medisch Team
•
• Neemt vanuit de expertfunctie (en op afroep) deel aan het (beleids)SMT bij de organisaties in zijn of haar werkgebied.
• Draagt bij aan een goede functie-invulling van het SMT, brengt zijn of haar expertise in bij individuele casuïstiek en bij beleidsonderwerpen.
• Bereidt, eventueel in overleg met anderen, onderwerpen voor om te bespreken in het beleids-SMT.
Begeleiding (complexe) casuïstiek
•
• Voert, indien nodig, intakegesprekken met aangeboden medewerkers.
• Stelt samen met de aangeboden medewerker en in overleg met daartoe te betrekken andere instanties een re-integratieplan op.
• Neemt, in overleg met het management en zonodig de coördinator re-integratie, zelf aangeboden verzuimproblematiek in begeleiding en/of schakelt hierbij andere instanties in.
• Begeleidt medewerkers naar werk buiten DJI en in complexe situaties binnen DJI.
• Voert de regie bij het overdragen van casussen naar externe partijen.
• Draagt zorg voor terugkoppeling naar het management.
Administratie en verantwoording
•
• Levert een bijdrage aan het jaarverslag en jaarplan en ander schriftelijk materiaal voor de sectie Re-integratie.
• Legt ten behoeve van dossiervorming relevante gegevens vast.
• Houdt, mede ten behoeve van de maandelijkse rapportage, het eigen cliënten- en activiteitenbestand bij.
• Raadpleegt structureel de Verzuimmodule in verband met zonodig te ondernemen acties.
De re-integratieadviseur is hiërarchisch verantwoording schuldig aan de coördinator re-integratie over de toepasbaarheid en bruikbaarheid van de (beleids)adviezen, de kwaliteit van de verzuimbegeleiding, het onderhouden en uitbreiden van zijn netwerk en de wijze van inspelen op ontwikkelingen. Daarnaast wordt operationeel verantwoording afgelegd aan de Algemeen Directeuren en Locatie directeuren behorende tot het werkveld van de re-integratieadviseur. Het landelijke- en departementale beleid, de beleidsrichtlijnen van het Ministerie van Justitie, alsmede de rechtspositieregelingen zijn kaderstellend voor de uitvoering van de werkzaamheden. De re-integratieadviseur neemt beslissingen over de wijze van faciliteren, adviseren en ondersteunen van het management en aangeboden medewerkers, over de inhoud van de adviezen, over de wijze van onderhouden en uitbreiden van zijn netwerk, de wijze van inzet ten aanzien van verzuim en verzuimbegeleiding en bij het uitwerken van onderdelen van het DJI brede beleid.
Minimaal 24 uur- maximaal 28 uur per week.
Functie-eisen:
Afgeronde Hbo-opleiding.
Minimaal 3 jaar ervaring als re-integratieadviseur en/of casemanager en/of specialist verzuim.
Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en het Eigen Regiemodel, aantoonbaar via opleiding en/of training en/of werkervaring.
Minimaal 10 jaar werkervaring binnen de publieke en/of private sector.
Wensen:
Minimaal 5 jaar werkervaring als re-integratieadviseur.
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid.
Afgeronde opleiding tot register casemanager Solliciteer nu!