Senior projectleider Woningbouwprojecten 24u/w
Volgnummer: 116660
Publicatiedatum: 20-02-2026
Locatie: ZUIDHORN
Standplaats: ZUIDHORN
Duur: 16-03-2026 - 16-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
Als senior projectleider ga je binnen het Programma Woningbouw voortvarend aan de slag met diverse woningbouwprojecten die nu in de wacht staan. De rol omvat het beheren van een projectportefeuille gericht op het versnellen van de woningbouw, met als doel samen met collega's en stakeholders jaarlijks 400 woningen te realiseren. De projectleider moet in staat zijn om projecten succesvol te begeleiden binnen een politieke en bestuurlijke context en daarin in samenwerking resultaten te boeken.
Verantwoordelijkheden
•
• Beheren van een eigen projectportefeuille met woningbouwprojecten. Zorgen voor de kwaliteit, integraliteit en haalbaarheid van projecten.
• Voortgangsbewaking, budgetbeheer en kwaliteitsbewaking van projecten.
• Informeren van belanghebbenden over de voortgang en verbinding creëren tussen bewoners en andere partijen.
• Aansturen van projectteams met enthousiasme en het creëren van draagvlak voor projecten.
• Samenwerken met andere projectleiders en vakspecialisten binnen de organisatie.
• De projecten kunnen van klein tot groot zijn en van relatief eenvoudig tot zeer complex.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een kandidaat met als vereisten:
•
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het leiden van woningbouwprojecten voor gemeenten of vanuit een PPS of eventueel vanuit een ontwikkelaar.
Daarnaast heeft de kandidaat:
•
• Kennis van projectmanagement en ervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Capaciteit om processen te regisseren en aan te sturen in multidisciplinaire projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om draagvlak te creëren.
• Ambitie om jezelf continu te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.
• Kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.
Functie-eisen:
HBO opleiding in een relevante richting
-
Minimaal 3 jaar werkervaring met het leiden van woningbouwprojecten.
-
Uiterlijke startdatum 16 maart 2026
-
Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt.
-
Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.
-
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De wijze waarop de kandidaat zich schriftelijk presenteert en ingaat op het kunnen volbrengen van de opdracht.
Mate van ervaring met gelijksoortige projecten.
- Hoe meer jaren ervaring en hoe passender die ervaring is hoe meer punten dit oplevert. Hierin wordt ook meewogen de plaatselijke bekendheid en eventuele ervaring in het Westerkwartier en ook de ervaring bij gemeenten zodat er snel daadwerkelijk gestart kan worden.
Er wordt een optionele overnamemogelijkheid in dienstverband bij de gemeente aangeboden kostenloos na 15 maand (dus na de eerste optionele verlenging van 6 maand). De kandidaat staat hier ook voor open. Dit is een wens, geen eis.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De wijze waarop de ervaring met vergelijkbare projecten in het gesprek wordt onderbouwd.
Prettige en kundige gesprekspartner.
Bestuurlijk en politiek sensitief overkomend.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De wijze waarop de ervaring met vergelijkbare projecten in het gesprek wordt onderbouwd.
Prettige en kundige gesprekspartner.
Bestuurlijk en politiek sensitief overkomend. Solliciteer nu!
Duur: 16-03-2026 - 16-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
Als senior projectleider ga je binnen het Programma Woningbouw voortvarend aan de slag met diverse woningbouwprojecten die nu in de wacht staan. De rol omvat het beheren van een projectportefeuille gericht op het versnellen van de woningbouw, met als doel samen met collega's en stakeholders jaarlijks 400 woningen te realiseren. De projectleider moet in staat zijn om projecten succesvol te begeleiden binnen een politieke en bestuurlijke context en daarin in samenwerking resultaten te boeken.
Verantwoordelijkheden
•
• Beheren van een eigen projectportefeuille met woningbouwprojecten. Zorgen voor de kwaliteit, integraliteit en haalbaarheid van projecten.
• Voortgangsbewaking, budgetbeheer en kwaliteitsbewaking van projecten.
• Informeren van belanghebbenden over de voortgang en verbinding creëren tussen bewoners en andere partijen.
• Aansturen van projectteams met enthousiasme en het creëren van draagvlak voor projecten.
• Samenwerken met andere projectleiders en vakspecialisten binnen de organisatie.
• De projecten kunnen van klein tot groot zijn en van relatief eenvoudig tot zeer complex.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een kandidaat met als vereisten:
•
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het leiden van woningbouwprojecten voor gemeenten of vanuit een PPS of eventueel vanuit een ontwikkelaar.
Daarnaast heeft de kandidaat:
•
• Kennis van projectmanagement en ervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Capaciteit om processen te regisseren en aan te sturen in multidisciplinaire projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om draagvlak te creëren.
• Ambitie om jezelf continu te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.
• Kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.
Functie-eisen:
HBO opleiding in een relevante richting
-
Minimaal 3 jaar werkervaring met het leiden van woningbouwprojecten.
-
Uiterlijke startdatum 16 maart 2026
-
Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt.
-
Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.
-
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De wijze waarop de kandidaat zich schriftelijk presenteert en ingaat op het kunnen volbrengen van de opdracht.
Mate van ervaring met gelijksoortige projecten.
- Hoe meer jaren ervaring en hoe passender die ervaring is hoe meer punten dit oplevert. Hierin wordt ook meewogen de plaatselijke bekendheid en eventuele ervaring in het Westerkwartier en ook de ervaring bij gemeenten zodat er snel daadwerkelijk gestart kan worden.
Er wordt een optionele overnamemogelijkheid in dienstverband bij de gemeente aangeboden kostenloos na 15 maand (dus na de eerste optionele verlenging van 6 maand). De kandidaat staat hier ook voor open. Dit is een wens, geen eis.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De wijze waarop de ervaring met vergelijkbare projecten in het gesprek wordt onderbouwd.
Prettige en kundige gesprekspartner.
Bestuurlijk en politiek sensitief overkomend.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De wijze waarop de ervaring met vergelijkbare projecten in het gesprek wordt onderbouwd.
Prettige en kundige gesprekspartner.
Bestuurlijk en politiek sensitief overkomend. Solliciteer nu!