Adviseur Leerplein 24u/w
Volgnummer: 116525
Publicatiedatum: 19-02-2026
Locatie: ETTEN-LEUR
Standplaats: ETTEN-LEUR
Duur: 23-03-2026 - 22-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
Project:
Adviseur Leerplein (24 uur/week)
De Adviseur Leerplein levert een belangrijke bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van de interne academie (het Leerplein). De opdracht bestaat uit het zorgdragen voor een passend en samenhangend leeraanbod voor alle leervragen binnen de organisatie.
De adviseur zet de aanwezige hulpstructuren binnen het Werkplein optimaal in en schakelt waar nodig externe partijen of opleidingen in. De adviseur voert gesprekken met leidinggevenden en medewerkers over leerbehoeften en beoordeelt deze kritisch om te komen tot effectieve en doelgerichte leerinterventies.
De Adviseur Leerplein fungeert als sparringpartner voor de directie, teamhoofden en gebiedsverbinders en adviseert over leer- en ontwikkelvraagstukken op individueel, team- en organisatieniveau. Met regelmaat wordt deelgenomen aan het managementteam.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met HR. In afstemming met HR worden ontwikkelingen binnen de organisatie vertaald naar concrete leerbehoeften en leertrajecten.
Samenwerking met andere afdelingen of functies
•
• Directie, Managementteam en HR.
Doelen of uitdagingen van de opdracht
•
• Doorontwikkelen van het Leerplein, waaronder onboarding, leerstructuren en duidelijke leerprocessen
• Ontwikkelen en coördineren van leertrajecten (o.a. vakinhoudelijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en zelforganisatie)
• Verbinden van mensen en initiatieven rondom leren en ontwikkelen en versterken van het leerklimaat
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling via leren, gericht op het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele cultuur
• (Strategisch) adviseren over leren en ontwikkelen in samenhang met de organisatiedoelen
Profiel van de kandidaat
•
• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Opleiding Opleidingskunde is een pré.
• Bij voorkeur ervaring met het werken met Studytube of een vergelijkbaar leermanagementsysteem.
• De kandidaat is beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week en kan starten op de aangegeven startdatum.
Competenties
•
• (Strategische) adviesvaardigheden
• Analytisch
• Ontwerpvaardigheid
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Initiatiefrijk en zelfstandig
• Samenwerkingsgericht
• Creatief en oplossingsgericht
• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Past binnen het team
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 53. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen:
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de richting van Opleidingskunde. dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met het werken met Studytube of een vergelijkbaar leermanagementsysteem. Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? Solliciteer nu!
Duur: 23-03-2026 - 22-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
Project:
Adviseur Leerplein (24 uur/week)
De Adviseur Leerplein levert een belangrijke bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van de interne academie (het Leerplein). De opdracht bestaat uit het zorgdragen voor een passend en samenhangend leeraanbod voor alle leervragen binnen de organisatie.
De adviseur zet de aanwezige hulpstructuren binnen het Werkplein optimaal in en schakelt waar nodig externe partijen of opleidingen in. De adviseur voert gesprekken met leidinggevenden en medewerkers over leerbehoeften en beoordeelt deze kritisch om te komen tot effectieve en doelgerichte leerinterventies.
De Adviseur Leerplein fungeert als sparringpartner voor de directie, teamhoofden en gebiedsverbinders en adviseert over leer- en ontwikkelvraagstukken op individueel, team- en organisatieniveau. Met regelmaat wordt deelgenomen aan het managementteam.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met HR. In afstemming met HR worden ontwikkelingen binnen de organisatie vertaald naar concrete leerbehoeften en leertrajecten.
Samenwerking met andere afdelingen of functies
•
• Directie, Managementteam en HR.
Doelen of uitdagingen van de opdracht
•
• Doorontwikkelen van het Leerplein, waaronder onboarding, leerstructuren en duidelijke leerprocessen
• Ontwikkelen en coördineren van leertrajecten (o.a. vakinhoudelijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en zelforganisatie)
• Verbinden van mensen en initiatieven rondom leren en ontwikkelen en versterken van het leerklimaat
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling via leren, gericht op het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele cultuur
• (Strategisch) adviseren over leren en ontwikkelen in samenhang met de organisatiedoelen
Profiel van de kandidaat
•
• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Opleiding Opleidingskunde is een pré.
• Bij voorkeur ervaring met het werken met Studytube of een vergelijkbaar leermanagementsysteem.
• De kandidaat is beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week en kan starten op de aangegeven startdatum.
Competenties
•
• (Strategische) adviesvaardigheden
• Analytisch
• Ontwerpvaardigheid
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Initiatiefrijk en zelfstandig
• Samenwerkingsgericht
• Creatief en oplossingsgericht
• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Past binnen het team
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 53. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen:
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de richting van Opleidingskunde. dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met het werken met Studytube of een vergelijkbaar leermanagementsysteem. Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? Solliciteer nu!