Medewerker privacy 30u/w
Volgnummer: 116436
Publicatiedatum: 19-02-2026
Locatie: RIJEN
Standplaats: RIJEN
Duur: 02-03-2026 - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
Project:
Bij de afdeling IA&O zijn we op zoek naar een tijdelijke medewerker privacy voor de drie gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Dat maakt ons uniek. Je komt in een klein team van 5 collega’s bij Algemeen Juridische Zaken (AJZ). Je werkt samen met de privacy officer en zorgt dat er tijdens de inhuur privacy advies wordt gegeven maar je zorgt ook voor feitelijk invulling geven aan DPIA’s en verwerkingsovereenkomsten. Tijdens overleggen delen we graag onze kennis en ervaring met elkaar en dat verwachten we natuurlijk ook van jou. Zo krijgen we een fijne wisselwerking.
De werkzaamheden
Sta aan de frontlinie van gegevensbescherming en word onze hoeder van privacy! In het werk ben je bent de rots in de branding voor proceseigenaren die streven naar naleving van de privacywetgeving! Je komt te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is op het gebied van gegevensbescherming en informatiebeheer.
Dit is wat wij zoeken:
•
• Een ervaren medewerker privacy die ervaring heeft met het maken van DPIA’s, verwerkingsovereenkomsten en brede kennis heeft van de AVG en de WPG;
Het profiel
•
• Je hebt brede kennis van de AVG en de WPG;
• Je hebt minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring en ervaring op sociaal domein, veiligheid en jeugd. Bij voorkeur nog breder;
• Je bent in staat om direct zelfstandig te werken;
• Het werk vereist fysieke aanwezigheid op kantoor, in overleg kunnen er wel incidenteel thuiswerkdagen ingepland worden;
• Je kan snel zorg dragen – in samenwerking met de afdelingen- voor het opstellen van DPIA’s en waar nodig verwerkingsovereenkomsten;
• Je bent in staat om collega’s mee te nemen in wat nodig is voor de AVG en WPG.
Functie-eisen:
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 02-03-2026 - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
Project:
Bij de afdeling IA&O zijn we op zoek naar een tijdelijke medewerker privacy voor de drie gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Dat maakt ons uniek. Je komt in een klein team van 5 collega’s bij Algemeen Juridische Zaken (AJZ). Je werkt samen met de privacy officer en zorgt dat er tijdens de inhuur privacy advies wordt gegeven maar je zorgt ook voor feitelijk invulling geven aan DPIA’s en verwerkingsovereenkomsten. Tijdens overleggen delen we graag onze kennis en ervaring met elkaar en dat verwachten we natuurlijk ook van jou. Zo krijgen we een fijne wisselwerking.
De werkzaamheden
Sta aan de frontlinie van gegevensbescherming en word onze hoeder van privacy! In het werk ben je bent de rots in de branding voor proceseigenaren die streven naar naleving van de privacywetgeving! Je komt te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is op het gebied van gegevensbescherming en informatiebeheer.
Dit is wat wij zoeken:
•
• Een ervaren medewerker privacy die ervaring heeft met het maken van DPIA’s, verwerkingsovereenkomsten en brede kennis heeft van de AVG en de WPG;
Het profiel
•
• Je hebt brede kennis van de AVG en de WPG;
• Je hebt minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring en ervaring op sociaal domein, veiligheid en jeugd. Bij voorkeur nog breder;
• Je bent in staat om direct zelfstandig te werken;
• Het werk vereist fysieke aanwezigheid op kantoor, in overleg kunnen er wel incidenteel thuiswerkdagen ingepland worden;
• Je kan snel zorg dragen – in samenwerking met de afdelingen- voor het opstellen van DPIA’s en waar nodig verwerkingsovereenkomsten;
• Je bent in staat om collega’s mee te nemen in wat nodig is voor de AVG en WPG.
Functie-eisen:
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!