Projectleider Toekomstig SamenZorgTeam Hilvarenbeek 16u/w
Volgnummer: 116222
Publicatiedatum: 18-02-2026
Locatie: HILVARENBEEK
Standplaats: HILVARENBEEK
Duur: 09-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
Project:
Algemene rolomschrijving
De projectleider is verantwoordelijk voor het ontwerpen, inrichten en implementeren van het Toekomstig SamenZorgTeam volgens het landelijke concept van het Stevig Lokaal Team (zoals beschreven door VNG), passend binnen de lokale context van Hilvarenbeek en in afstemming met regionale en landelijke ontwikkelingen in het sociaal domein.
Kerntaken
• Leiden van het project Toekomstig SamenZorgTeam van start tot oplevering (streven 1 januari 2027)
• Vertalen van landelijke kaders naar een lokaal toepasbaar ontwerp
• Ontwikkelen van scenario’s, organisatievormen en het financieel kader
• Coördineren van de inrichting van het team: personeel, governance, processen en samenwerking
• Leidinggeven aan veranderingsprocessen, inclusief cultuurverandering en leerstructuren
• Afstemmen met regionale partners en zorgen voor aansluiting bij het programma Hervorming Sociaal Domein
• Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit
• Opleveren van concrete projectresultaten, waaronder een monitoringsplan en cultuurplan
Gewenst profiel
Opleiding en ervaring
• Afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of verandermanagement
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context
• Aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, transformatieopgaven en interdisciplinaire samenwerking
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementeren en borging van projectmatig werken inclusief procesbegeleiding.
• Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van complexe veranderingen en ontwikkelingen op diverse inhoudelijke thema's. In samenwerking met projectteams, inwoners, partners en stakeholders realiseren van concrete resultaten om zo de geformuleerde doelstellingen te realiseren.
Vaardigheden en competenties
• Sterk in projectmatig werken
• Strategisch denkvermogen én hands-on uitvoeringskracht
• Verbindend en communicatief vaardig; schakelt soepel tussen beleid, uitvoering, bestuur en inwoners
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaren in het begeleiden van organisatie- en cultuurveranderingen
• Bij voorkeur kennis over en affiniteit met de thema’s jeugdhulp, sociale basis, en samenwerking in het sociaal domein
• Stressbestendig, planmatig en resultaatgericht
Pré
• Ervaring met regionale samenwerking en governance-vraagstukken
• Bekendheid met het concept “Stevig Lokaal Team” en de Hervormingsagenda Jeugd
• Kennis van inkoop en aanbesteding binnen het sociaal domein
Randvoorwaarden
• Beschikbaarheid tot 1 januari 2027
• Werkt nauw samen met programmamanager Hervorming Sociaal Domein en interne projectleden
• Inzet 12-16 uur per week, deels op locatie in Hilvarenbeek gewenst (op dinsdagen en donderdagen)
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of verandermanagement. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe veranderingen en ontwikkelingen op diverse inhoudelijke thema’s. In samenwerking met projectteams, inwoners, partners en stakeholders realiseren van concrete resultaten om zo de geformuleerde doelstellingen te realiseren. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementeren en borging van projectmatig werken inclusief procesbegeleiding. dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Kandidaat heeft ervaring met regionale samenwerking en governance-vraagstukken. Dit moet blijken uit het CV
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, transformatieopgaven en interdisciplinaire samenwerking. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat is bekend met het concept “Stevig Lokaal Team” en de Hervormingsagenda Jeugd (pré).
Kandidaat heeft kennis van inkoop en aanbesteding binnen het sociaal domein . Dit moet blijken uit het CV
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? Solliciteer nu!
Duur: 09-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
Project:
Algemene rolomschrijving
De projectleider is verantwoordelijk voor het ontwerpen, inrichten en implementeren van het Toekomstig SamenZorgTeam volgens het landelijke concept van het Stevig Lokaal Team (zoals beschreven door VNG), passend binnen de lokale context van Hilvarenbeek en in afstemming met regionale en landelijke ontwikkelingen in het sociaal domein.
Kerntaken
• Leiden van het project Toekomstig SamenZorgTeam van start tot oplevering (streven 1 januari 2027)
• Vertalen van landelijke kaders naar een lokaal toepasbaar ontwerp
• Ontwikkelen van scenario’s, organisatievormen en het financieel kader
• Coördineren van de inrichting van het team: personeel, governance, processen en samenwerking
• Leidinggeven aan veranderingsprocessen, inclusief cultuurverandering en leerstructuren
• Afstemmen met regionale partners en zorgen voor aansluiting bij het programma Hervorming Sociaal Domein
• Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit
• Opleveren van concrete projectresultaten, waaronder een monitoringsplan en cultuurplan
Gewenst profiel
Opleiding en ervaring
• Afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of verandermanagement
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context
• Aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, transformatieopgaven en interdisciplinaire samenwerking
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementeren en borging van projectmatig werken inclusief procesbegeleiding.
• Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van complexe veranderingen en ontwikkelingen op diverse inhoudelijke thema's. In samenwerking met projectteams, inwoners, partners en stakeholders realiseren van concrete resultaten om zo de geformuleerde doelstellingen te realiseren.
Vaardigheden en competenties
• Sterk in projectmatig werken
• Strategisch denkvermogen én hands-on uitvoeringskracht
• Verbindend en communicatief vaardig; schakelt soepel tussen beleid, uitvoering, bestuur en inwoners
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaren in het begeleiden van organisatie- en cultuurveranderingen
• Bij voorkeur kennis over en affiniteit met de thema’s jeugdhulp, sociale basis, en samenwerking in het sociaal domein
• Stressbestendig, planmatig en resultaatgericht
Pré
• Ervaring met regionale samenwerking en governance-vraagstukken
• Bekendheid met het concept “Stevig Lokaal Team” en de Hervormingsagenda Jeugd
• Kennis van inkoop en aanbesteding binnen het sociaal domein
Randvoorwaarden
• Beschikbaarheid tot 1 januari 2027
• Werkt nauw samen met programmamanager Hervorming Sociaal Domein en interne projectleden
• Inzet 12-16 uur per week, deels op locatie in Hilvarenbeek gewenst (op dinsdagen en donderdagen)
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of verandermanagement. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe veranderingen en ontwikkelingen op diverse inhoudelijke thema’s. In samenwerking met projectteams, inwoners, partners en stakeholders realiseren van concrete resultaten om zo de geformuleerde doelstellingen te realiseren. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementeren en borging van projectmatig werken inclusief procesbegeleiding. dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Kandidaat heeft ervaring met regionale samenwerking en governance-vraagstukken. Dit moet blijken uit het CV
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, transformatieopgaven en interdisciplinaire samenwerking. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat is bekend met het concept “Stevig Lokaal Team” en de Hervormingsagenda Jeugd (pré).
Kandidaat heeft kennis van inkoop en aanbesteding binnen het sociaal domein . Dit moet blijken uit het CV
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? Solliciteer nu!