Regionaal beleidsadviseur Jeugd 32u/w
Volgnummer: 116152
Publicatiedatum: 17-02-2026
Locatie: OOSTERHOUT
Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 16-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-02-2026
Project:
Regionaal beleidsadviseur Jeugd
28-32 uur per week
Denk jij in oplossingen, ook buiten de gebaande paden? En werk je graag samen met collega’s en ketenpartners om inwoners verder te helpen? Dan zoeken wij jou!
De uitdaging
In Oosterhout is het uitgangspunt dat iedereen kan meedoen aan de samenleving. Als inwoners daar ondersteuning bij nodig hebben, dan kijken we samen wat past bij de persoonlijke situatie. Dat doen we binnen de financiële kaders die we als gemeente hebben voor de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Jeugdwet en Participatiewet. We werken vanuit vier dienstverleningsbeloften waarbij we de situatie van de inwoner als uitgangspunt nemen. Zo kunnen we ook echt over de verschillende domeinen heen samenwerken.
Jouw rol
Als beleidsadviseur Jeugd bij de gemeente Oosterhout geef je invulling aan de beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van de jeugdwet, zowel regionaal als lokaal. Je geeft uitvoering aan de hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming. Je focus hierbij ligt op de veiligheidsketen. Je vertegenwoordigt de gemeente Oosterhout aan de ambtelijke beleidstafel GR GIA (Geweld in Afhankelijkheidsrelaties), je bent accounthouder voor Veilig Thuis, Safegroep, Meldpunt Crisiszorg en neemt deel aan de projectgroep Veiligheid binnen de regio West Brabant Oost.
Wat hoort er nog meer bij?
•
• Je bent onderdeel van het regionale beleidsteam in de regio West-Brabant Oost.
• Je pakt zelfstandig (deel)projecten op. Hierbij kun je denken aan projecten die bijvoorbeeld gericht zijn op (complexe) scheidingen;
• Je analyseert de effecten van beleid en komt indien nodig met verbetervoorstellen;
• Burgers, stakeholders en collega’s neem je mee in de visie op het Sociaal Domein van Oosterhout. Je luistert naar hun input en vertaalt deze naar nieuw te ontwikkelen beleid;
Je kwaliteiten
•
• Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau en hebt passie voor het sociaal domein. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein (bij voorkeur binnen jeugd);
• Het sociaal domein is dynamisch en aan verandering onderhevig. Jij beschikt daarom over een flexibele werkhouding;
• Je durft eigenaarschap te tonen. Je maakt vanuit vertrouwen je eigen keuzes en staat ervoor open om opgaven in de caseload proactief tot een goed einde te brengen;
• Jij bent creatief en durft buiten de kaders te denken om tot een maatwerkoplossing te komen voor een (complex) vraagstuk;
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Het maakt voor jou niet uit of je in gesprek bent met een burger, stakeholder, collega of wethouder.
Overige informatie
•
• Aanleveren VOG verklaring is verplicht;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;
• Thuiswerken in overleg.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41 en 43 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein (bij voorkeur binnen jeugd). Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Bestuurskunde.
Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft kennis van de veiligheidsketens. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft kennis van het Toekomstscenario Kind en Jeugdbescherming. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering. Dit is een pré en moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!
Duur: 16-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-02-2026
Project:
Regionaal beleidsadviseur Jeugd
28-32 uur per week
Denk jij in oplossingen, ook buiten de gebaande paden? En werk je graag samen met collega’s en ketenpartners om inwoners verder te helpen? Dan zoeken wij jou!
De uitdaging
In Oosterhout is het uitgangspunt dat iedereen kan meedoen aan de samenleving. Als inwoners daar ondersteuning bij nodig hebben, dan kijken we samen wat past bij de persoonlijke situatie. Dat doen we binnen de financiële kaders die we als gemeente hebben voor de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Jeugdwet en Participatiewet. We werken vanuit vier dienstverleningsbeloften waarbij we de situatie van de inwoner als uitgangspunt nemen. Zo kunnen we ook echt over de verschillende domeinen heen samenwerken.
Jouw rol
Als beleidsadviseur Jeugd bij de gemeente Oosterhout geef je invulling aan de beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van de jeugdwet, zowel regionaal als lokaal. Je geeft uitvoering aan de hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming. Je focus hierbij ligt op de veiligheidsketen. Je vertegenwoordigt de gemeente Oosterhout aan de ambtelijke beleidstafel GR GIA (Geweld in Afhankelijkheidsrelaties), je bent accounthouder voor Veilig Thuis, Safegroep, Meldpunt Crisiszorg en neemt deel aan de projectgroep Veiligheid binnen de regio West Brabant Oost.
Wat hoort er nog meer bij?
•
• Je bent onderdeel van het regionale beleidsteam in de regio West-Brabant Oost.
• Je pakt zelfstandig (deel)projecten op. Hierbij kun je denken aan projecten die bijvoorbeeld gericht zijn op (complexe) scheidingen;
• Je analyseert de effecten van beleid en komt indien nodig met verbetervoorstellen;
• Burgers, stakeholders en collega’s neem je mee in de visie op het Sociaal Domein van Oosterhout. Je luistert naar hun input en vertaalt deze naar nieuw te ontwikkelen beleid;
Je kwaliteiten
•
• Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau en hebt passie voor het sociaal domein. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein (bij voorkeur binnen jeugd);
• Het sociaal domein is dynamisch en aan verandering onderhevig. Jij beschikt daarom over een flexibele werkhouding;
• Je durft eigenaarschap te tonen. Je maakt vanuit vertrouwen je eigen keuzes en staat ervoor open om opgaven in de caseload proactief tot een goed einde te brengen;
• Jij bent creatief en durft buiten de kaders te denken om tot een maatwerkoplossing te komen voor een (complex) vraagstuk;
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Het maakt voor jou niet uit of je in gesprek bent met een burger, stakeholder, collega of wethouder.
Overige informatie
•
• Aanleveren VOG verklaring is verplicht;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;
• Thuiswerken in overleg.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41 en 43 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein (bij voorkeur binnen jeugd). Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Bestuurskunde.
Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft kennis van de veiligheidsketens. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft kennis van het Toekomstscenario Kind en Jeugdbescherming. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering. Dit is een pré en moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!