Projectleider Maatschappelijk Vastgoed & Gebiedsontwikkeling 16u/w
Volgnummer: 116020
Publicatiedatum: 16-02-2026
Locatie: RIJEN
Standplaats: RIJEN
Duur: 01-03-2026 - 10-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-02-2026
Project:
Projectleider Maatschappelijk Vastgoed & Gebiedsontwikkeling
Toelichting en context:
In Gilze staan de komende periode drie nauw samenhangende opgaven centraal:
• 1. Businesscase / haalbaarheidsonderzoek De Bolster
• 2. Ontwikkelkader maatschappelijk vastgoed Gilze
• 3. Gebiedsvisie Kerkstraat Gilze
Deze opdrachten zijn inhoudelijk en qua volgordelijkheid sterk met elkaar verbonden. De businesscase voor De Bolster vormt de eerste en meest urgente stap en zijn bepalend voor de vervolgstappen. Omdat intern geen capaciteit beschikbaar is, zoeken wij een ervaren projectleider die deze opgaven kan structureren, aanjagen en uitvoeren.
De opdracht:
Projectleider samenhangende opdrachten maatschappelijk vastgoed (16 uur/week)
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, uitvoeren en coördineren van de drie onderling afhankelijke projecten:
Businesscase / haalbaarheidsonderzoek De Bolster (prioriteit 1)
• Regie op het volledige proces van het haalbaarheidsonderzoek.
• Afstemming met schoolbestuur, interne afdelingen en externe partijen.
• Toewerken naar besluitvorming over renovatie of vervangende nieuwbouw.
• Bewaken van planning, kwaliteit en budget.
• Oplevering van de businesscase als cruciale stap binnen het IHP en de inventarisatie maatschappelijk vastgoed.
Ontwikkelkader maatschappelijk vastgoed Gilze (prioriteit 2)
• Deze opgave betreft het bieden van een lange termijn ontwikkelkader waarin de ruimtelijke en sociale ambities voor maatschappelijke voorzieningen in Gilze zijn vastgelegd. Het kader inclusief financiële afwegingen wordt gebruikt om samen met stakeholders integraal richting te geven aan initiatieven in de samenleving en concrete projecten, zoals nieuwbouw en/of levensduur verlengende renovatie in combinatie met uitbreiding van De Bolster, beheer- en exploitatie van sociaal cultureel centrum De Schakel en herbestemming van de kerk.
• Start na afronding van de businesscase.
• Inhoudelijke en procesmatige coördinatie van het ontwikkelkader.
• Verbinden van maatschappelijke behoeften, ruimtelijke kaders en financiële mogelijkheden.
Gebiedsvisie Kerkstraat Gilze (prioriteit 3)
• Samen met Projecten/RO voorbereiden en opstarten van de gebiedsvisie.
• Integreren van de uitkomsten van de businesscase en het ontwikkelkader.
• Bewaken van samenhang tussen maatschappelijke voorzieningen, ruimtelijke ontwikkeling en bestuurlijke ambities.
Wie zoeken we?
• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met projectleiding binnen het publieke domein.
• Ervaring met maatschappelijk vastgoed, gebiedsontwikkeling of onderwijshuisvesting is een sterke pré
• Je kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
• Je bent een verbinder, analytisch sterk en bestuurlijk sensitief.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht.
• Je kunt omgaan met complexe belangen en dynamiek.
• Helder kunnen communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
Waarom deze opdracht interessant is:
• Je werkt aan een maatschappelijk relevante opgave met directe impact op onderwijs, voorzieningen en gebiedsontwikkeling.
• Je krijgt de kans om regie te voeren over drie strategische projecten met duidelijke bestuurlijke aandacht.
• Je bouwt aan de fundamenten voor toekomstbestendige maatschappelijke voorzieningen in Gilze.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 10-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-02-2026
Project:
Projectleider Maatschappelijk Vastgoed & Gebiedsontwikkeling
Toelichting en context:
In Gilze staan de komende periode drie nauw samenhangende opgaven centraal:
• 1. Businesscase / haalbaarheidsonderzoek De Bolster
• 2. Ontwikkelkader maatschappelijk vastgoed Gilze
• 3. Gebiedsvisie Kerkstraat Gilze
Deze opdrachten zijn inhoudelijk en qua volgordelijkheid sterk met elkaar verbonden. De businesscase voor De Bolster vormt de eerste en meest urgente stap en zijn bepalend voor de vervolgstappen. Omdat intern geen capaciteit beschikbaar is, zoeken wij een ervaren projectleider die deze opgaven kan structureren, aanjagen en uitvoeren.
De opdracht:
Projectleider samenhangende opdrachten maatschappelijk vastgoed (16 uur/week)
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, uitvoeren en coördineren van de drie onderling afhankelijke projecten:
Businesscase / haalbaarheidsonderzoek De Bolster (prioriteit 1)
• Regie op het volledige proces van het haalbaarheidsonderzoek.
• Afstemming met schoolbestuur, interne afdelingen en externe partijen.
• Toewerken naar besluitvorming over renovatie of vervangende nieuwbouw.
• Bewaken van planning, kwaliteit en budget.
• Oplevering van de businesscase als cruciale stap binnen het IHP en de inventarisatie maatschappelijk vastgoed.
Ontwikkelkader maatschappelijk vastgoed Gilze (prioriteit 2)
• Deze opgave betreft het bieden van een lange termijn ontwikkelkader waarin de ruimtelijke en sociale ambities voor maatschappelijke voorzieningen in Gilze zijn vastgelegd. Het kader inclusief financiële afwegingen wordt gebruikt om samen met stakeholders integraal richting te geven aan initiatieven in de samenleving en concrete projecten, zoals nieuwbouw en/of levensduur verlengende renovatie in combinatie met uitbreiding van De Bolster, beheer- en exploitatie van sociaal cultureel centrum De Schakel en herbestemming van de kerk.
• Start na afronding van de businesscase.
• Inhoudelijke en procesmatige coördinatie van het ontwikkelkader.
• Verbinden van maatschappelijke behoeften, ruimtelijke kaders en financiële mogelijkheden.
Gebiedsvisie Kerkstraat Gilze (prioriteit 3)
• Samen met Projecten/RO voorbereiden en opstarten van de gebiedsvisie.
• Integreren van de uitkomsten van de businesscase en het ontwikkelkader.
• Bewaken van samenhang tussen maatschappelijke voorzieningen, ruimtelijke ontwikkeling en bestuurlijke ambities.
Wie zoeken we?
• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met projectleiding binnen het publieke domein.
• Ervaring met maatschappelijk vastgoed, gebiedsontwikkeling of onderwijshuisvesting is een sterke pré
• Je kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
• Je bent een verbinder, analytisch sterk en bestuurlijk sensitief.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht.
• Je kunt omgaan met complexe belangen en dynamiek.
• Helder kunnen communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
Waarom deze opdracht interessant is:
• Je werkt aan een maatschappelijk relevante opgave met directe impact op onderwijs, voorzieningen en gebiedsontwikkeling.
• Je krijgt de kans om regie te voeren over drie strategische projecten met duidelijke bestuurlijke aandacht.
• Je bouwt aan de fundamenten voor toekomstbestendige maatschappelijke voorzieningen in Gilze.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!