Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting 28u/w
Volgnummer: 115980
Publicatiedatum: 16-02-2026
Locatie: RIJEN
Standplaats: RIJEN
Duur: 01-03-2026 - 15-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-02-2026
Project:
Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting (12-14) & Sportaccommodaties (12-14 uur)
Wat ga je doen?
Je bent inzetbaar binnen afdeling Sociaal Beleid met speciale focus op het beleid ten aanzien van onderwijshuisvestingsbeleid en ondersteuning bij sportaccomodatiebeleid. Je wordt ook uitgenodigd te reageren voor alleen de klus onderwijshuisvesting (voor het aantal genoemde uren).
onderwijs
Drie gemeenten, drie recent vastgestelde IHP’s. En een duidelijke opdracht voor de komende maanden. Voor een korte overbruggingsperiode zoeken wij een ervaren beleidsmedewerker onderwijshuisvesting die zelfstandig kan instappen en ervoor zorgt dat het werk doorloopt. Werkzaamheden die er nu liggen zijn het maken van afspraken met schoolbesturen, huur, huisvestingsprogramma’s etc. Er word nauw samengewerkt met andere afdelingen zoals leefomgeving, projecten en ruimtelijke ordening.
Sport
Er liggen een aantal opdrachten voor het sportaccomodatiebeleid, zoals het evaluatie van het huidige sportaccomodatiebeleid, vraagstukken rondom tarieven etc. We verkennen graag samen met de kandidaat wat passend is gelet op ervaring, kennis en kunde.
Je houdt de “winkel open”:
•
• je pakt lopende zaken op;
• je zet acties uit die voortkomen uit de vastgestelde IHP’s;
• maakt plannen met ‘buiten’ en voert evaluaties uit
• je bent sparringpartner voor collega’s, schoolbesturen en gemeenten;
• je signaleert wat aandacht vraagt tot aan de zomer.
Het gaat om een tijdelijke inzet van 10–12 uur per week voor onderwijs en gelijk aantal uren (10-12) per week) voor sport. Een zsm gewenste start met een looptijd tot 1 juli 2026 en mogelijk tot 1 oktober. We geven de voorkeur aan een snelle start met eventueel kleinere urenomvang, dan wachten op het complete plaatje met een latere stap. Alle variaties zijn bespreekbaar.
Dit is geen startersrol. We zoeken iemand die het speelveld van onderwijshuisvesting en sport kent, snel overzicht heeft en zonder veel uitleg zijn of haar weg vindt. Zoek je een overzichtelijke, betekenisvolle opdracht naast ander werk? Dan maken we graag kennis.
Wie zoeken we?
•
• Je beschikt over een WO/HBO+ werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met onderwijshuisvesting;
• Je hebt een proactieve instelling en bent een innovator;
• Je bent resultaatgericht en je werkt prettig in een bestuurlijk dynamische omgeving/context;
• Je bent een natuurlijke verbinder en je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen;
• Je drukt je zowel op papier als mondeling begrijpelijk, kort en bondig uit.
De ABG-organisatie
ABG is de ambtelijke organisatie van drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De drie gemeenten zijn zelfstandig en beschikken ieder over hun eigen gemeenteraad, ondersteund door hun griffier en een eigen college van burgemeester en wethouders. De ABG-organisatie levert alle producten en diensten voor de drie gemeenten.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 15-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-02-2026
Project:
Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting (12-14) & Sportaccommodaties (12-14 uur)
Wat ga je doen?
Je bent inzetbaar binnen afdeling Sociaal Beleid met speciale focus op het beleid ten aanzien van onderwijshuisvestingsbeleid en ondersteuning bij sportaccomodatiebeleid. Je wordt ook uitgenodigd te reageren voor alleen de klus onderwijshuisvesting (voor het aantal genoemde uren).
onderwijs
Drie gemeenten, drie recent vastgestelde IHP’s. En een duidelijke opdracht voor de komende maanden. Voor een korte overbruggingsperiode zoeken wij een ervaren beleidsmedewerker onderwijshuisvesting die zelfstandig kan instappen en ervoor zorgt dat het werk doorloopt. Werkzaamheden die er nu liggen zijn het maken van afspraken met schoolbesturen, huur, huisvestingsprogramma’s etc. Er word nauw samengewerkt met andere afdelingen zoals leefomgeving, projecten en ruimtelijke ordening.
Sport
Er liggen een aantal opdrachten voor het sportaccomodatiebeleid, zoals het evaluatie van het huidige sportaccomodatiebeleid, vraagstukken rondom tarieven etc. We verkennen graag samen met de kandidaat wat passend is gelet op ervaring, kennis en kunde.
Je houdt de “winkel open”:
•
• je pakt lopende zaken op;
• je zet acties uit die voortkomen uit de vastgestelde IHP’s;
• maakt plannen met ‘buiten’ en voert evaluaties uit
• je bent sparringpartner voor collega’s, schoolbesturen en gemeenten;
• je signaleert wat aandacht vraagt tot aan de zomer.
Het gaat om een tijdelijke inzet van 10–12 uur per week voor onderwijs en gelijk aantal uren (10-12) per week) voor sport. Een zsm gewenste start met een looptijd tot 1 juli 2026 en mogelijk tot 1 oktober. We geven de voorkeur aan een snelle start met eventueel kleinere urenomvang, dan wachten op het complete plaatje met een latere stap. Alle variaties zijn bespreekbaar.
Dit is geen startersrol. We zoeken iemand die het speelveld van onderwijshuisvesting en sport kent, snel overzicht heeft en zonder veel uitleg zijn of haar weg vindt. Zoek je een overzichtelijke, betekenisvolle opdracht naast ander werk? Dan maken we graag kennis.
Wie zoeken we?
•
• Je beschikt over een WO/HBO+ werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met onderwijshuisvesting;
• Je hebt een proactieve instelling en bent een innovator;
• Je bent resultaatgericht en je werkt prettig in een bestuurlijk dynamische omgeving/context;
• Je bent een natuurlijke verbinder en je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen;
• Je drukt je zowel op papier als mondeling begrijpelijk, kort en bondig uit.
De ABG-organisatie
ABG is de ambtelijke organisatie van drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De drie gemeenten zijn zelfstandig en beschikken ieder over hun eigen gemeenteraad, ondersteund door hun griffier en een eigen college van burgemeester en wethouders. De ABG-organisatie levert alle producten en diensten voor de drie gemeenten.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!