Decision Analyst BAIT 20u/w
Volgnummer: 115582
Publicatiedatum: 11-02-2026
Locatie: LEEUWARDEN
Standplaats: LEEUWARDEN
Duur: 02-03-2026 - 02-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-02-2026
Opdrachtbeschrijving
Het CJIB, afdeling D&I, clusters PGB en Maatwerk vragen ondersteuning bij het maken en implementeren van BAIT-modellen. Het doel daarvan is om ervoor te zorgen dat de besliskwaliteit verbetert in termen van herhaalbaarheid en doelmatigheid. Daarnaast is de verwachting dat beter kan worden bepaald welke beslissingen aan medewerkers moeten worden voorgelegd en welke beslissingen automatisch kunnen worden genomen.
Er wordt specifiek ondersteuning gevraagd voor:
•
• Verkennen van de beslissingen die geschikt zijn voor BAIT.
• Het onderzoeken van specifieke beslissingen met BAIT om tot beslismodellen te komen.
• Het verifiëren van gemaakte beslismodellen.
• Het in gebruik nemen van beslismodellen die op deze manier zijn ontworpen.
• Ondersteunen bij het wegnemen van juridische, beleidsmatige en organisatorische bezwaren voor de inzet van dit soort beslismodellen die binnen de organisatie leven.
• Helpen bij het opzetten van een implementatiestrategie voor de inzet van de beslismodellen die met behulp van BAIT zijn gemaakt binnen de organisatie.
• Helpen bij het identificeren van de risico’s en het mitigeren daarvan (bijvoorbeeld monitoring).
• Helpen bij het integreren van de beslismodellen en de monitoring daarvan binnen de IT-architectuur van het CJIB.
• Het evalueren van het gebruik van de modellen die op BAIT gebaseerd zijn.
• Het aanpassen van de modellen op basis van de evaluatie.
Achtergrond opdracht
Binnen het CJIB, afdeling D&I, clusters Persoonsgebonden Behandelen en Maatwerk, worden persoonsgerichte beoordelingen gedaan. Het doel van deze beoordelingen is om tot een behandelstrategie te komen die zo goed mogelijk aansluit bij de situatie van betrokkene. De behandelstrategie beoogt de inning van de openstaande zaken en het voorkomen van de oploop van schulden. De beoordelingen in deze clusters hangen ofwel samen met de inzet van een dienst of middel, zoals een maatwerk-betalingsregeling of de inzet van Inname rijbewijs, of met een doelgroep, zoals personen met tien of meer openstaande Wahv-zaken. In 2024 is een pilot gedaan met Behavioral AI Technology (BAIT) samen met Councyl. Hieruit is gebleken dat deze technologie behulpzaam is om beslissingen rondom de persoonsgerichte beoordelingen te onderzoeken. BAIT leverde een model op dat het nemen van dit soort beslissingen kan ondersteunen. De verwachting is dat het vergroten van de inzet van BAIT het CJIB helpt om persoonsgericht te werken en maatschappelijk verantwoorde keuzes te maken, waarbij gelijke situaties gelijk worden behandeld, terwijl maatwerk wordt geboden waar dat nodig is. Bij het CJIB werken we hybride. Voor deze functie wordt aanwezigheid op kantoor in Leeuwarden gevraagd wanneer dat nodig is (eerste inschatting 1x per week).
Functie-eisen:
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Kennis en ervaring met analyseren, ontwikkelen, kalibreren en beproeven van BAIT-keuzemodellen.
Kennis en ervaring met het opstellen en uitvoeren van een BAIT-keuze-experiment.
Kennis en ervaring met het inventariseren van beslisprocessen en beslisstructuren op basis van beleid.
Wensen:
Flexibiliteit.
Samenwerking.
Sensitiviteit.
Analytisch.
Abstract denkvermogen. Solliciteer nu!
Duur: 02-03-2026 - 02-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-02-2026
Opdrachtbeschrijving
Het CJIB, afdeling D&I, clusters PGB en Maatwerk vragen ondersteuning bij het maken en implementeren van BAIT-modellen. Het doel daarvan is om ervoor te zorgen dat de besliskwaliteit verbetert in termen van herhaalbaarheid en doelmatigheid. Daarnaast is de verwachting dat beter kan worden bepaald welke beslissingen aan medewerkers moeten worden voorgelegd en welke beslissingen automatisch kunnen worden genomen.
Er wordt specifiek ondersteuning gevraagd voor:
•
• Verkennen van de beslissingen die geschikt zijn voor BAIT.
• Het onderzoeken van specifieke beslissingen met BAIT om tot beslismodellen te komen.
• Het verifiëren van gemaakte beslismodellen.
• Het in gebruik nemen van beslismodellen die op deze manier zijn ontworpen.
• Ondersteunen bij het wegnemen van juridische, beleidsmatige en organisatorische bezwaren voor de inzet van dit soort beslismodellen die binnen de organisatie leven.
• Helpen bij het opzetten van een implementatiestrategie voor de inzet van de beslismodellen die met behulp van BAIT zijn gemaakt binnen de organisatie.
• Helpen bij het identificeren van de risico’s en het mitigeren daarvan (bijvoorbeeld monitoring).
• Helpen bij het integreren van de beslismodellen en de monitoring daarvan binnen de IT-architectuur van het CJIB.
• Het evalueren van het gebruik van de modellen die op BAIT gebaseerd zijn.
• Het aanpassen van de modellen op basis van de evaluatie.
Achtergrond opdracht
Binnen het CJIB, afdeling D&I, clusters Persoonsgebonden Behandelen en Maatwerk, worden persoonsgerichte beoordelingen gedaan. Het doel van deze beoordelingen is om tot een behandelstrategie te komen die zo goed mogelijk aansluit bij de situatie van betrokkene. De behandelstrategie beoogt de inning van de openstaande zaken en het voorkomen van de oploop van schulden. De beoordelingen in deze clusters hangen ofwel samen met de inzet van een dienst of middel, zoals een maatwerk-betalingsregeling of de inzet van Inname rijbewijs, of met een doelgroep, zoals personen met tien of meer openstaande Wahv-zaken. In 2024 is een pilot gedaan met Behavioral AI Technology (BAIT) samen met Councyl. Hieruit is gebleken dat deze technologie behulpzaam is om beslissingen rondom de persoonsgerichte beoordelingen te onderzoeken. BAIT leverde een model op dat het nemen van dit soort beslissingen kan ondersteunen. De verwachting is dat het vergroten van de inzet van BAIT het CJIB helpt om persoonsgericht te werken en maatschappelijk verantwoorde keuzes te maken, waarbij gelijke situaties gelijk worden behandeld, terwijl maatwerk wordt geboden waar dat nodig is. Bij het CJIB werken we hybride. Voor deze functie wordt aanwezigheid op kantoor in Leeuwarden gevraagd wanneer dat nodig is (eerste inschatting 1x per week).
Functie-eisen:
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Kennis en ervaring met analyseren, ontwikkelen, kalibreren en beproeven van BAIT-keuzemodellen.
Kennis en ervaring met het opstellen en uitvoeren van een BAIT-keuze-experiment.
Kennis en ervaring met het inventariseren van beslisprocessen en beslisstructuren op basis van beleid.
Wensen:
Flexibiliteit.
Samenwerking.
Sensitiviteit.
Analytisch.
Abstract denkvermogen. Solliciteer nu!