Medewerker Data & Selectiebeheer 40u/w
Volgnummer: 115389
Publicatiedatum: 10-02-2026
Locatie: GRONINGEN
Standplaats: GRONINGEN
Duur: 23-02-2026 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-02-2026
Omschrijving van de afdeling (werkzaamheden, bezetting en doelstellingen)
Voor het BIT team, dat verantwoordelijk is voor het beheren van de wachtlijst, zoeken we collega's die een belangrijke rol willen spelen in het maken van selecties en het verwerken van data. Jij helpt onze technische en operationele collega's door complexe selecties snel, nauwkeurig en volgens de juiste criteria aan te leveren. Ons team werkt intensief samen met DOL, Assetmanagement en verschillende projectteams. Je komt terecht in een hechte groep van ongeveer 25 collega's in Groningen en Weert, met diverse achtergronden, leeftijden en persoonlijkheden. Samen zorgen we ervoor dat de organisatie kan blijven doorpakken in een dynamische en snel veranderende omgeving.
Functieomschrijving
Als Medewerker Data & Selectiebeheer ben jij de verbindende schakel tussen data, processen en collega's. Jij komt in beeld wanneer er complexe selecties nodig zijn die niet automatisch kunnen worden gegenereerd. Je beoordeelt de criteria, maakt de selectie, analyseert de uitkomsten en rapporteert helder wat waar staat. Je signaleert patronen, knelpunten en afwijkingen in de data en draagt actief bij aan het verbeteren van datakwaliteit. Denk aan controleren, opschonen en logisch structureren van gegevens. Dankzij jouw overzicht en analytisch vermogen kunnen engineers, projectteams en Assetmanagement snel verder met hun werkzaamheden. Daarnaast bewaak je de voortgang van selecties, houd je overzichten actueel en zorg je dat prioriteiten goed worden afgestemd in een dynamische omgeving waar veel verandert. Je communiceert proactief met collega's en bent bereikbaar voor vragen over selecties en datastromen.
Jouw werkzaamheden
•
• Het maken van complexe selecties van de wachtlijst op basis van uiteenlopende criteria.
• Het rapporteren over deze selecties: wat ligt waar, wat is de status.
• Het bijhouden en actualiseren van selecties.
• Het analyseren van data en signaleren van patronen, knelpunten of afwijkingen.
• Het bewaken van datakwaliteit door gegevens te controleren, op te schonen en logisch te structureren.
• Het creëren en behouden van overzicht binnen een dynamische omgeving met wisselende prioriteiten.
• Het samenwerken met collega's binnen DOL, Assetmanagement en projectteams om selecties snel en correct aan te leveren.
Wie ben jij?
•
• Werkt uitstekend met Excel (geavanceerde formules, draaitabellen, filters).
• Kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere selecties en overzichtelijke datasets.
• Ziet snel verbanden en werkt gestructureerd.
• Bewaart rust wanneer prioriteiten verschuiven.
• Communiceert proactief en werkt graag samen met andere teams.
• Bent nauwkeurig, analytisch en kwaliteitsgericht.
• Denkt mee over procesverbeteringen en draagt bij aan nieuwe werkwijzen.
• Krijgt energie van samenwerken in een hybride omgeving.
• Gedijt in een dynamische omgeving en schakelt snel wanneer situaties veranderen.
Wat je meeneemt
•
• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring met Excel en dataverwerking.
• Kennis van de energietransitie en selectielogica is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Samenwerking & Cultuur
•
• Elke twee maanden organiseren we samenwerkingsdagen op een centrale locatie om kennis te delen, processen te verbeteren en elkaar beter te leren kennen.
• Regelmatig komen we ad-hoc samen op verschillende locaties om vraagstukken of projecten gezamenlijk op te pakken.
• Je neemt verantwoordelijkheid, durft feedback te geven én te ontvangen en draagt zo bij aan een lerende cultuur.
• Je werkt in een hybride omgeving waarin zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en verbinding centraal staan.
Wat wij bieden
•
• Een betrokken team waarin jouw analytische skills onmisbaar zijn.
• Veel vrijheid om selecties en datastromen verder te professionaliseren.
Extra info
•
• Geen ZZP
• Aantal uren: 32-40
• Circa 2x per maand Arnhem
Functie-eisen:
dataverwerking
Excel
HBO
Selectiebeheer
Wensen:
energietransitie
selectielogica Solliciteer nu!
Duur: 23-02-2026 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-02-2026
Omschrijving van de afdeling (werkzaamheden, bezetting en doelstellingen)
Voor het BIT team, dat verantwoordelijk is voor het beheren van de wachtlijst, zoeken we collega's die een belangrijke rol willen spelen in het maken van selecties en het verwerken van data. Jij helpt onze technische en operationele collega's door complexe selecties snel, nauwkeurig en volgens de juiste criteria aan te leveren. Ons team werkt intensief samen met DOL, Assetmanagement en verschillende projectteams. Je komt terecht in een hechte groep van ongeveer 25 collega's in Groningen en Weert, met diverse achtergronden, leeftijden en persoonlijkheden. Samen zorgen we ervoor dat de organisatie kan blijven doorpakken in een dynamische en snel veranderende omgeving.
Functieomschrijving
Als Medewerker Data & Selectiebeheer ben jij de verbindende schakel tussen data, processen en collega's. Jij komt in beeld wanneer er complexe selecties nodig zijn die niet automatisch kunnen worden gegenereerd. Je beoordeelt de criteria, maakt de selectie, analyseert de uitkomsten en rapporteert helder wat waar staat. Je signaleert patronen, knelpunten en afwijkingen in de data en draagt actief bij aan het verbeteren van datakwaliteit. Denk aan controleren, opschonen en logisch structureren van gegevens. Dankzij jouw overzicht en analytisch vermogen kunnen engineers, projectteams en Assetmanagement snel verder met hun werkzaamheden. Daarnaast bewaak je de voortgang van selecties, houd je overzichten actueel en zorg je dat prioriteiten goed worden afgestemd in een dynamische omgeving waar veel verandert. Je communiceert proactief met collega's en bent bereikbaar voor vragen over selecties en datastromen.
Jouw werkzaamheden
•
• Het maken van complexe selecties van de wachtlijst op basis van uiteenlopende criteria.
• Het rapporteren over deze selecties: wat ligt waar, wat is de status.
• Het bijhouden en actualiseren van selecties.
• Het analyseren van data en signaleren van patronen, knelpunten of afwijkingen.
• Het bewaken van datakwaliteit door gegevens te controleren, op te schonen en logisch te structureren.
• Het creëren en behouden van overzicht binnen een dynamische omgeving met wisselende prioriteiten.
• Het samenwerken met collega's binnen DOL, Assetmanagement en projectteams om selecties snel en correct aan te leveren.
Wie ben jij?
•
• Werkt uitstekend met Excel (geavanceerde formules, draaitabellen, filters).
• Kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere selecties en overzichtelijke datasets.
• Ziet snel verbanden en werkt gestructureerd.
• Bewaart rust wanneer prioriteiten verschuiven.
• Communiceert proactief en werkt graag samen met andere teams.
• Bent nauwkeurig, analytisch en kwaliteitsgericht.
• Denkt mee over procesverbeteringen en draagt bij aan nieuwe werkwijzen.
• Krijgt energie van samenwerken in een hybride omgeving.
• Gedijt in een dynamische omgeving en schakelt snel wanneer situaties veranderen.
Wat je meeneemt
•
• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring met Excel en dataverwerking.
• Kennis van de energietransitie en selectielogica is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Samenwerking & Cultuur
•
• Elke twee maanden organiseren we samenwerkingsdagen op een centrale locatie om kennis te delen, processen te verbeteren en elkaar beter te leren kennen.
• Regelmatig komen we ad-hoc samen op verschillende locaties om vraagstukken of projecten gezamenlijk op te pakken.
• Je neemt verantwoordelijkheid, durft feedback te geven én te ontvangen en draagt zo bij aan een lerende cultuur.
• Je werkt in een hybride omgeving waarin zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en verbinding centraal staan.
Wat wij bieden
•
• Een betrokken team waarin jouw analytische skills onmisbaar zijn.
• Veel vrijheid om selecties en datastromen verder te professionaliseren.
Extra info
•
• Geen ZZP
• Aantal uren: 32-40
• Circa 2x per maand Arnhem
Functie-eisen:
dataverwerking
Excel
HBO
Selectiebeheer
Wensen:
energietransitie
selectielogica Solliciteer nu!