Strategisch Informatie Manager 32u/w
Volgnummer: 115291
Publicatiedatum: 10-02-2026
Locatie: KRIMPEN AAN DEN IJSSEL
Standplaats: KRIMPEN AAN DEN IJSSEL
Duur: 02-03-2026 - 02-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-02-2026
Organisatie:
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
Opdrach
Binnen deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en versterken van het informatiemanagement binnen de organisatie. De opdracht richt zich op het realiseren van samenhang, strategische sturing en toekomstbestendigheid van informatievoorziening en digitale ontwikkelingen.
Je ontwikkelt en rondt een samenhangende informatievisie af die richting geeft aan de wijze waarop de organisatie omgaat met informatie, data en digitalisering. Vanuit deze visie wordt organisatiebreed beleid ontwikkeld voor het verantwoord, transparant en ethisch gebruik van artificial intelligence (AI).
Daarnaast ga je aan de slag met het inrichten van portfoliomanagement voor informatiemanagementvraagstukken, zodat keuzes, prioritering en samenhang tussen initiatieven inzichtelijk en bestuurbaar worden. Op basis van evaluaties en bevindingen draagt de opdrachtnemer actief bij aan het professionaliseren van het informatiemanagement binnen de organisatie.
Als accounthouder fungeer je als aanspreekpunt voor IM-vraagstukken vanuit de business en vertaalt behoeften en ontwikkelingen naar passende oplossingen en adviezen. Je vertegenwoordigt de gemeente in relevante interne en externe overleggen, waaronder de Project Advisory Board (PAB).
Tot slot speel je een rol in de advisering van de directie en het bestuur, zowel gevraagd als ongevraagd over digitale ontwikkelingen en de strategische keuzes die hieruit voortvloeien, met oog voor maatschappelijke, organisatorische en technologische impact. Je bent een stevige gesprekspartner.
Resultaten
Concreet zal je binnen de opdracht de volgende resultaten opleveren:
• Een gedragen informatievisie
• Organisatie breed AI-beleid vastgesteld
• Een werkend proces voor portfoliomanagement.
• Vertegenwoordiging bij relevante overleggen
• Duidelijke en bruikbare I-adviezen aan directie en bestuur.
Functie-eisen:
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als informatiemanager bij een publieke organisatie;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider voor IT-gerelateerde projecten;
Beschikbaar per 2 maart 2026 voor gemiddeld 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht;
Wensen:
te beoordelen door Flextender
Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van een organisatiebrede informatievisie
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid voor digitalisering
Aantoonbare kennis van/en werkervaring met AI-vraagstukken, inclusief ethische en governance-aspecten, benoem dit duidelijk in het cv
Aantoonbare werkervaring met het inrichten en uitvoeren van portfoliomanagement voor informatiemanagement of IT-vraagstukken
Aantoonbare werkervaring met vertegenwoordiging van de organisatie in bestuurlijke of strategische overlegorganen (zoals stuurgroepen of advisory boards)
Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol richting directie en bestuur
In bezit van een BISL certificaat . Solliciteer nu!
Duur: 02-03-2026 - 02-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-02-2026
Organisatie:
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
Opdrach
Binnen deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en versterken van het informatiemanagement binnen de organisatie. De opdracht richt zich op het realiseren van samenhang, strategische sturing en toekomstbestendigheid van informatievoorziening en digitale ontwikkelingen.
Je ontwikkelt en rondt een samenhangende informatievisie af die richting geeft aan de wijze waarop de organisatie omgaat met informatie, data en digitalisering. Vanuit deze visie wordt organisatiebreed beleid ontwikkeld voor het verantwoord, transparant en ethisch gebruik van artificial intelligence (AI).
Daarnaast ga je aan de slag met het inrichten van portfoliomanagement voor informatiemanagementvraagstukken, zodat keuzes, prioritering en samenhang tussen initiatieven inzichtelijk en bestuurbaar worden. Op basis van evaluaties en bevindingen draagt de opdrachtnemer actief bij aan het professionaliseren van het informatiemanagement binnen de organisatie.
Als accounthouder fungeer je als aanspreekpunt voor IM-vraagstukken vanuit de business en vertaalt behoeften en ontwikkelingen naar passende oplossingen en adviezen. Je vertegenwoordigt de gemeente in relevante interne en externe overleggen, waaronder de Project Advisory Board (PAB).
Tot slot speel je een rol in de advisering van de directie en het bestuur, zowel gevraagd als ongevraagd over digitale ontwikkelingen en de strategische keuzes die hieruit voortvloeien, met oog voor maatschappelijke, organisatorische en technologische impact. Je bent een stevige gesprekspartner.
Resultaten
Concreet zal je binnen de opdracht de volgende resultaten opleveren:
• Een gedragen informatievisie
• Organisatie breed AI-beleid vastgesteld
• Een werkend proces voor portfoliomanagement.
• Vertegenwoordiging bij relevante overleggen
• Duidelijke en bruikbare I-adviezen aan directie en bestuur.
Functie-eisen:
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als informatiemanager bij een publieke organisatie;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider voor IT-gerelateerde projecten;
Beschikbaar per 2 maart 2026 voor gemiddeld 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht;
Wensen:
te beoordelen door Flextender
Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van een organisatiebrede informatievisie
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid voor digitalisering
Aantoonbare kennis van/en werkervaring met AI-vraagstukken, inclusief ethische en governance-aspecten, benoem dit duidelijk in het cv
Aantoonbare werkervaring met het inrichten en uitvoeren van portfoliomanagement voor informatiemanagement of IT-vraagstukken
Aantoonbare werkervaring met vertegenwoordiging van de organisatie in bestuurlijke of strategische overlegorganen (zoals stuurgroepen of advisory boards)
Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol richting directie en bestuur
In bezit van een BISL certificaat . Solliciteer nu!