Inhuur Manager Projectbeheersing 36u/w
Volgnummer: 114756
Publicatiedatum: 04-02-2026
Locatie: DELFT
Standplaats: DELFT
Duur: 01-03-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Organisatie:
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Als Manager Projectbeheersing ben je lid van het Integraal Projectmanagement Team (IPM-team) en ondersteun je de Projectmanager met uitvoeringsprojecten. De projecten behelzen werkzaamheden van definitie- tot en met de nazorgfase. In deze fases zorg je in samenwerking met overige leden van het IPM-team voor een adequate beheersing van de projecten van het team Watersysteem.
Algemeen als lid van het IPM-team Watersysteem:
•
• Is verantwoordelijk voor het team van projectbeheersing binnen Watersysteem en wil samen verder ontwikkelen;
• Begeleidt junior en medior adviseurs projectbeheersing in hun werkzaamheden;
• Toetst of er intern gewerkt wordt conform afgesproken procedures;
• Bewaakt de baseline en beheert wijzigingen op het gebied van scope en tijd en geld;
• Signaleert tijdig afwijkingen en bijsturingsmogelijkheden en adviseert het IPM-team hierover;
• Implementeert en beheerst het kwaliteitssysteem;
• Stuurt het risicomanagement;
• Zorgt voor actuele planningen en ramingen;
• Weegt kosten en rendement goed tegen elkaar af;
• Verzorgt het tijdig opstellen van projectvoortgangsrapportages, begroting en meerjarenraming en rapporteert aan de projectmanager en lijnmanager;
• Houdt voortgangsgesprekken met rolhouders m.b.t. financiën, planning, risico’s en capaciteit en zorgt voor de verwerking van de uitkomsten in de diverse systemen (o.a. ProSa, Primavera).
Werkzaamheden met betrekking tot het verder ontwikkelen van de discipline Projectbeheersing Projectenbureau breed in de vakgroep Projectbeheersing, te weten:
•
• Bijdragen aan de implementatie van de onlangs opgestelde visie Projectbeheersing, met de vakgroep en in afstemming met MT en projectmanagers;
• Het verder vorm geven van de ingezette weg op het gebied van risicomanagement in het ontwikkeltraject met RiskChallenger en managers en adviseurs projectbeheersing, daarbij evaluatie van de visie risicomanagement;
• Bijdragen aan en meedenken bij overige vakgroep-acties waarbij de input van manager projectbeheersing nodig is, actieve deelname aan en inbreng in de vakgroep-overleggen.
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Functie-eisen:
1. Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een team
2. Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met planningsmanagement. Onder
planningsmanagement wordt verstaan: het opzetten en actualiseren van
planningen, houden van gesprekken met interne medewerkers die input
leveren voor de planning, maandelijkse voortgangsgesprekken en
planningssessie
3. Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met financieel management. Onder
financieel management wordt verstaan: het opstellen van prognoses,
begroting, meerjarenramingen en het financiële beheer van individuele
projecten.
4. Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met risicomanagement. Onder
risicomanagement wordt verstaan: het opzetten en actualiseren van
risicoanalyses en -dossiers, houden van gesprekken met interne medewerkers
ten aan zien van de opvolging van de beheersmaatregelen, maandelijkse
voortgangsgesprekken en risicosessies faciliteren en uitwerken.
5. De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen:
Aantoonbare werkervaring als
verantwoordelijke voor het gehele
domein projectbeheersing binnen een
project.
Aantoonbare ervaring met het werken
in een IPM-team
Ervaring met realiseren van
uitvoeringsprojecten bij een
(semi)overheid
Prijs- kwaliteitverhouding
2 Prijs
De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige
Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
1 Methodiek
Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de
specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding
heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen:
Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen
De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag
en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria
Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet,
wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit
blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt
dan meegenomen in de beoordeling.
Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het
oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het
aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld.
Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt.
Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht
over hun voorlopige status:
uitgenodigd voor een matchgesprek of
niet uitgenodigd.
In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen.
De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het
hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op
de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5.
Stap 3: Matchgesprekken
Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door
Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Organisatie:
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Als Manager Projectbeheersing ben je lid van het Integraal Projectmanagement Team (IPM-team) en ondersteun je de Projectmanager met uitvoeringsprojecten. De projecten behelzen werkzaamheden van definitie- tot en met de nazorgfase. In deze fases zorg je in samenwerking met overige leden van het IPM-team voor een adequate beheersing van de projecten van het team Watersysteem.
Algemeen als lid van het IPM-team Watersysteem:
•
• Is verantwoordelijk voor het team van projectbeheersing binnen Watersysteem en wil samen verder ontwikkelen;
• Begeleidt junior en medior adviseurs projectbeheersing in hun werkzaamheden;
• Toetst of er intern gewerkt wordt conform afgesproken procedures;
• Bewaakt de baseline en beheert wijzigingen op het gebied van scope en tijd en geld;
• Signaleert tijdig afwijkingen en bijsturingsmogelijkheden en adviseert het IPM-team hierover;
• Implementeert en beheerst het kwaliteitssysteem;
• Stuurt het risicomanagement;
• Zorgt voor actuele planningen en ramingen;
• Weegt kosten en rendement goed tegen elkaar af;
• Verzorgt het tijdig opstellen van projectvoortgangsrapportages, begroting en meerjarenraming en rapporteert aan de projectmanager en lijnmanager;
• Houdt voortgangsgesprekken met rolhouders m.b.t. financiën, planning, risico’s en capaciteit en zorgt voor de verwerking van de uitkomsten in de diverse systemen (o.a. ProSa, Primavera).
Werkzaamheden met betrekking tot het verder ontwikkelen van de discipline Projectbeheersing Projectenbureau breed in de vakgroep Projectbeheersing, te weten:
•
• Bijdragen aan de implementatie van de onlangs opgestelde visie Projectbeheersing, met de vakgroep en in afstemming met MT en projectmanagers;
• Het verder vorm geven van de ingezette weg op het gebied van risicomanagement in het ontwikkeltraject met RiskChallenger en managers en adviseurs projectbeheersing, daarbij evaluatie van de visie risicomanagement;
• Bijdragen aan en meedenken bij overige vakgroep-acties waarbij de input van manager projectbeheersing nodig is, actieve deelname aan en inbreng in de vakgroep-overleggen.
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Functie-eisen:
1. Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een team
2. Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met planningsmanagement. Onder
planningsmanagement wordt verstaan: het opzetten en actualiseren van
planningen, houden van gesprekken met interne medewerkers die input
leveren voor de planning, maandelijkse voortgangsgesprekken en
planningssessie
3. Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met financieel management. Onder
financieel management wordt verstaan: het opstellen van prognoses,
begroting, meerjarenramingen en het financiële beheer van individuele
projecten.
4. Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met risicomanagement. Onder
risicomanagement wordt verstaan: het opzetten en actualiseren van
risicoanalyses en -dossiers, houden van gesprekken met interne medewerkers
ten aan zien van de opvolging van de beheersmaatregelen, maandelijkse
voortgangsgesprekken en risicosessies faciliteren en uitwerken.
5. De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen:
Aantoonbare werkervaring als
verantwoordelijke voor het gehele
domein projectbeheersing binnen een
project.
Aantoonbare ervaring met het werken
in een IPM-team
Ervaring met realiseren van
uitvoeringsprojecten bij een
(semi)overheid
Prijs- kwaliteitverhouding
2 Prijs
De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige
Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
1 Methodiek
Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de
specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding
heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen:
Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen
De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag
en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria
Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet,
wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit
blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt
dan meegenomen in de beoordeling.
Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het
oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het
aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld.
Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt.
Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht
over hun voorlopige status:
uitgenodigd voor een matchgesprek of
niet uitgenodigd.
In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen.
De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het
hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op
de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5.
Stap 3: Matchgesprekken
Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door
Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer Solliciteer nu!