Communicatiemedewerker 36u/w
Volgnummer: 114693
Publicatiedatum: 04-02-2026
Locatie: EMMEN
Standplaats: EMMEN
Duur: 01-03-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-02-2026
Project:
Vacature: Communicatiemedewerker Uitvoeringsplannen Warmtetransitie (36 uur per week – tijdelijk, tot einde 2026) LET OP: ENKEL DETACHERING
Samen maken we Emmen duurzamer In Emmen werken we stap voor stap aan een duurzame toekomst. Via de Uitvoeringsplannen voor de eerste zes wijken, werken we aan het aardgasvrij maken van de wijken en dorpen van Emmen. Het gaat om Parc Sandur, Emmerhout, Rietlanden, Nieuw-Dordrecht, Oranjedorp en Delftlanden. Binnen de uitvoeringsplannen is communicatieondersteuning nodig. Maar ook via de website Emmen geeft Energie helpen we inwoners, ondernemers en partners om hun huizen, gebouwen en wijken klaar te maken voor de toekomst. Dat doen we stap voor stap, per wijk of dorp, met aandacht voor wat werkt voor mensen. We werken samen met inwoners, fixteams en energiecoaches werken aan slimme en haalbare oplossingen.
Voor deze zes projecten zoeken we een communicatiemedewerker die energie krijgt van samenwerking, vernieuwing en doen. Iemand die met enthousiasme de handen uit de mouwen steekt en zorgt dat onze plannen zichtbaar worden in de wijken. Je gaat vooral uitvoerend aan de slag, maar je kunt ook adviseren over hoe we bewoners het beste kunnen bereiken.
Wat ga je doen?
Je werkt aan de communicatie en participatie binnen het programma Duurzaamheid, Energie en Klimaat (DEK). Hierbij werk je in het programmateam, maar je hebt regelmatig afstemming met team Communicatie. De taken zijn een combinatie van adviserend werk met praktische uitvoering en zijn onder andere:
Uitvoering en coördinatie
•
• Je werkt nauw samen met de procesbegeleiders die verantwoordelijk zijn voor het opleveren van de Uitvoeringsplannen (co-creatie).
• Je ondersteunt de werkgroepen en kerngroepen in de wijken en maakt daarbij overkoepelende communicatieafspraken en communicatieplannen voor de (wijk/dorps)uitvoeringsplannen (UP’s).
• Je schrijft nieuwsbrieven, webteksten en berichten voor social media.
• Je denkt mee over de inhoud van de website emmengeeftenergie.nl en werkt samen met de webredactie om de website actueel te houden.
• Je ondersteunt bij de organisatie van (wijkbrede) informatiebijeenkomsten en andere lokale activiteiten en regelt de communicatie daaromheen.
• Je zorgt voor foto’s, video’s en andere content om de verhalen uit de wijken te delen.
• Je houdt de FAQ’s en communicatielijnen per wijk up-to-date.
• Je denkt mee over de planning van wijkacties en ondersteunt de energiecoaches en fixteams.
Adviestaken
•
• Je zorgt voor samenhang tussen de Emmenbrede acties (o.a. fixteams) en de Uitvoeringsplannen en creëert communicatiestandaarden.
• Je vertaalt projectdoelen naar begrijpelijke en aansprekende communicatie.
• Je adviseert over participatieaanpakken per wijk/dorp en helpt die verder te verbeteren.
• Je bent rond communicatie een belangrijke sparringpartner voor de procesbegeleiders.
Wie ben jij?
Je bent een creatief communicatiemens pur sang: betrokken, zorgvuldig en met gevoel voor de lokale dynamiek. Je kunt goed luisteren, snel schakelen en weet complexe onderwerpen eenvoudig te maken. Je kan zelfstandig werken, maar weet op tijd wanneer je de verbinding moet leggen met anderen. Verder heb je:
•
• Een hbo-opleiding op het gebied van communicatie (of vergelijkbaar niveau door ervaring).
• Ervaring met overheidscommunicatie en/of participatie in maatschappelijke projecten.
• Schrijfvaardigheid voor verschillende kanalen (nieuwsbrief, social media, web, pers).
• Je kunt lastige vraagstukken / teksten omzetten in voor iedereen begrijpelijke tekst en infographics.
• Ervaring met het ondersteunen bij de organisatie van bijeenkomsten of events is een pré.
• Kennis van duurzaamheid of de energietransitie is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je maakt gemakkelijk contact en denkt vooruit in wat communicatief nodig is binnen de lopende processen (pro-actief).
Functie-eisen:
Als leverancier heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Emmen. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskemmen.nl
Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
De kandidaat is in loondienst aangeboden
Kandidaat heeft een hbo-opleiding op het gebied van communicatie (of vergelijkbaar niveau door ervaring)
Wensen:
Kandidaat heeft ervaring met overheidscommunicatie en/of participatie in maatschappelijke projecten, ligt hieronder toe voor punten;
Kandidaat heeft ervaring met het ondersteunen bij de organisatie van bijeenkomsten of events, ligt kort toe;
Kennis van duurzaamheid of de energietransitie is mooi meegenomen, maar geen must
Het zou fijn zijn als hij/zij maandag of dinsdag (afhankelijk van afspraken) en in ieder geval op de donderdag op kantoor aanwezig zou kunnen zijn. Dus verder thuiswerken is prima.
Flexibiliteit voor avondvergaderingen is belangrijk. Dit gaat op basis van afspraken die met bewoners gepland worden in de avond of informatieavonden die we zelf organiseren. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-02-2026
Project:
Vacature: Communicatiemedewerker Uitvoeringsplannen Warmtetransitie (36 uur per week – tijdelijk, tot einde 2026) LET OP: ENKEL DETACHERING
Samen maken we Emmen duurzamer In Emmen werken we stap voor stap aan een duurzame toekomst. Via de Uitvoeringsplannen voor de eerste zes wijken, werken we aan het aardgasvrij maken van de wijken en dorpen van Emmen. Het gaat om Parc Sandur, Emmerhout, Rietlanden, Nieuw-Dordrecht, Oranjedorp en Delftlanden. Binnen de uitvoeringsplannen is communicatieondersteuning nodig. Maar ook via de website Emmen geeft Energie helpen we inwoners, ondernemers en partners om hun huizen, gebouwen en wijken klaar te maken voor de toekomst. Dat doen we stap voor stap, per wijk of dorp, met aandacht voor wat werkt voor mensen. We werken samen met inwoners, fixteams en energiecoaches werken aan slimme en haalbare oplossingen.
Voor deze zes projecten zoeken we een communicatiemedewerker die energie krijgt van samenwerking, vernieuwing en doen. Iemand die met enthousiasme de handen uit de mouwen steekt en zorgt dat onze plannen zichtbaar worden in de wijken. Je gaat vooral uitvoerend aan de slag, maar je kunt ook adviseren over hoe we bewoners het beste kunnen bereiken.
Wat ga je doen?
Je werkt aan de communicatie en participatie binnen het programma Duurzaamheid, Energie en Klimaat (DEK). Hierbij werk je in het programmateam, maar je hebt regelmatig afstemming met team Communicatie. De taken zijn een combinatie van adviserend werk met praktische uitvoering en zijn onder andere:
Uitvoering en coördinatie
•
• Je werkt nauw samen met de procesbegeleiders die verantwoordelijk zijn voor het opleveren van de Uitvoeringsplannen (co-creatie).
• Je ondersteunt de werkgroepen en kerngroepen in de wijken en maakt daarbij overkoepelende communicatieafspraken en communicatieplannen voor de (wijk/dorps)uitvoeringsplannen (UP’s).
• Je schrijft nieuwsbrieven, webteksten en berichten voor social media.
• Je denkt mee over de inhoud van de website emmengeeftenergie.nl en werkt samen met de webredactie om de website actueel te houden.
• Je ondersteunt bij de organisatie van (wijkbrede) informatiebijeenkomsten en andere lokale activiteiten en regelt de communicatie daaromheen.
• Je zorgt voor foto’s, video’s en andere content om de verhalen uit de wijken te delen.
• Je houdt de FAQ’s en communicatielijnen per wijk up-to-date.
• Je denkt mee over de planning van wijkacties en ondersteunt de energiecoaches en fixteams.
Adviestaken
•
• Je zorgt voor samenhang tussen de Emmenbrede acties (o.a. fixteams) en de Uitvoeringsplannen en creëert communicatiestandaarden.
• Je vertaalt projectdoelen naar begrijpelijke en aansprekende communicatie.
• Je adviseert over participatieaanpakken per wijk/dorp en helpt die verder te verbeteren.
• Je bent rond communicatie een belangrijke sparringpartner voor de procesbegeleiders.
Wie ben jij?
Je bent een creatief communicatiemens pur sang: betrokken, zorgvuldig en met gevoel voor de lokale dynamiek. Je kunt goed luisteren, snel schakelen en weet complexe onderwerpen eenvoudig te maken. Je kan zelfstandig werken, maar weet op tijd wanneer je de verbinding moet leggen met anderen. Verder heb je:
•
• Een hbo-opleiding op het gebied van communicatie (of vergelijkbaar niveau door ervaring).
• Ervaring met overheidscommunicatie en/of participatie in maatschappelijke projecten.
• Schrijfvaardigheid voor verschillende kanalen (nieuwsbrief, social media, web, pers).
• Je kunt lastige vraagstukken / teksten omzetten in voor iedereen begrijpelijke tekst en infographics.
• Ervaring met het ondersteunen bij de organisatie van bijeenkomsten of events is een pré.
• Kennis van duurzaamheid of de energietransitie is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je maakt gemakkelijk contact en denkt vooruit in wat communicatief nodig is binnen de lopende processen (pro-actief).
Functie-eisen:
Als leverancier heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Emmen. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskemmen.nl
Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
De kandidaat is in loondienst aangeboden
Kandidaat heeft een hbo-opleiding op het gebied van communicatie (of vergelijkbaar niveau door ervaring)
Wensen:
Kandidaat heeft ervaring met overheidscommunicatie en/of participatie in maatschappelijke projecten, ligt hieronder toe voor punten;
Kandidaat heeft ervaring met het ondersteunen bij de organisatie van bijeenkomsten of events, ligt kort toe;
Kennis van duurzaamheid of de energietransitie is mooi meegenomen, maar geen must
Het zou fijn zijn als hij/zij maandag of dinsdag (afhankelijk van afspraken) en in ieder geval op de donderdag op kantoor aanwezig zou kunnen zijn. Dus verder thuiswerken is prima.
Flexibiliteit voor avondvergaderingen is belangrijk. Dit gaat op basis van afspraken die met bewoners gepland worden in de avond of informatieavonden die we zelf organiseren. Solliciteer nu!