Werkgeversdienstverlening arbeidsmarktregio Midden-Utrecht 24u/w
Volgnummer: 114493
Publicatiedatum: 02-02-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Korte beschrijving
speelveld Utrecht heeft jou nodig! De centrumgemeente Utrecht verzorgd namens de gezamenlijke partners van de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht de inhuur. De Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht is een netwerksamenwerking tussen 14 gemeenten, UWV, SBB, Vakbonden (CNV, FNV en VCP de Unie), beroepsonderwijs, en werkgeversvertegenwoordiging (VNO-NCW). Het Werkcentrum Midden-Utrecht is de netwerkorganisatie van deze samenwerkende partners op de arbeidsmarkt die zorgen voor één regionaal loket voor alle vragen en ondersteuning op het gebied van (ander) werk, (om)scholing en personeel. De verschillende samenwerkende partijen bieden dienstverlening aan werkgevers in onze regio. Soms vanuit hun eigen organisatie of al deels georganiseerd vanuit bijvoorbeeld het Werkgeversservicepunt. Als arbeidsmarktregio willen we deze dienstverlening beter aan elkaar verbinden en ontsluiten via het werkcentrum.
Opdrachtomschrijving
De kwartiermaker dient het proces om tot een regionale werkgeversdienstverlening te komen, vakkundig te begeleiden waarbij deze op een praktische manier gebruik maakt van bestaande inzichten en kennis. De focus ligt op het ontwikkelen van concrete resultaatgerichte voorstellen en de implementatie hiervan. Maak hierbij gebruik van de reeds beschikbare kennis. Ontwikkel een gedragen propositie voor de gezamenlijke werkgeversdienstverlening van de publieke en private partijen in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht, waarbij duidelijk is hoe op praktische manier bestaand instrumentarium ontsloten kan worden in het werkcentrum; Stel een implementatieplan op en breng de propositie samen met de betrokken partners tot uitvoer. Begeleid en organiseer de overgang van het regionaal werkgeversservicepunt (SUWI-partijen) naar het Werkcentrum Midden-Utrecht vóór 1 januari 2027. Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Je werkt met en voor alle partners in de arbeidsmarktregio en er is een regionaal opererend programmateam dat kan fungeren als sparringpartner. Er zijn twee gedelegeerd opdrachtgevers vanuit de regionale samenwerking die sturing geven op de opdracht. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
Het doel van de opdracht is om een gedragen regionale propositie voor de gezamenlijke werkgeversdienstverlening verder te ontwikkelen, vast te stellen en tot uitvoer te brengen én (hiermee) de volledige ontsluiting van het regionaal Werkgeversservicepunt naar het Werkcentrum Midden-Utrecht voor te bereiden en te realiseren. Het uiteindelijke doel is om onder één vlag alle kennis, dienstverlening en netwerk van de publieke- en private partners in de regio te ontsluiten in lijn met de ambities uit de meerjarenagenda van de arbeidsmarktregio.
Jij hebt:
•
• Uit jouw cv blijkt dat je bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.
• Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
• Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
• Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
• Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had.
• Beschrijf in hoeverre je ervaring hebt met het opstellen van een propositie voor meerdere partijen en het implementeren hiervan.
• Ben je 24 uur per week tot einde jaar beschikbaar; hybride inzet; veelvuldig in de regio aanwezig (40 weken).
• Heb je affiniteit met werkgeversdienstverlening.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief.
• Verbindend, resultaatgericht en in staat overzicht te houden in een dynamisch speelveld.
Functie-eisen:
Uit jouw cv blijkt dat je bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.
Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had.
Beschrijf in hoeverre je ervaring hebt met het opstellen van een propositie voor meerdere partijen en het implementeren hiervan.
Wensen:
Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had.
Beschrijf in hoeverre je ervaring hebt met het opstellen van een propositie voor meerdere partijen en het implementeren hiervan. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-02-2026
Korte beschrijving
speelveld Utrecht heeft jou nodig! De centrumgemeente Utrecht verzorgd namens de gezamenlijke partners van de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht de inhuur. De Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht is een netwerksamenwerking tussen 14 gemeenten, UWV, SBB, Vakbonden (CNV, FNV en VCP de Unie), beroepsonderwijs, en werkgeversvertegenwoordiging (VNO-NCW). Het Werkcentrum Midden-Utrecht is de netwerkorganisatie van deze samenwerkende partners op de arbeidsmarkt die zorgen voor één regionaal loket voor alle vragen en ondersteuning op het gebied van (ander) werk, (om)scholing en personeel. De verschillende samenwerkende partijen bieden dienstverlening aan werkgevers in onze regio. Soms vanuit hun eigen organisatie of al deels georganiseerd vanuit bijvoorbeeld het Werkgeversservicepunt. Als arbeidsmarktregio willen we deze dienstverlening beter aan elkaar verbinden en ontsluiten via het werkcentrum.
Opdrachtomschrijving
De kwartiermaker dient het proces om tot een regionale werkgeversdienstverlening te komen, vakkundig te begeleiden waarbij deze op een praktische manier gebruik maakt van bestaande inzichten en kennis. De focus ligt op het ontwikkelen van concrete resultaatgerichte voorstellen en de implementatie hiervan. Maak hierbij gebruik van de reeds beschikbare kennis. Ontwikkel een gedragen propositie voor de gezamenlijke werkgeversdienstverlening van de publieke en private partijen in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht, waarbij duidelijk is hoe op praktische manier bestaand instrumentarium ontsloten kan worden in het werkcentrum; Stel een implementatieplan op en breng de propositie samen met de betrokken partners tot uitvoer. Begeleid en organiseer de overgang van het regionaal werkgeversservicepunt (SUWI-partijen) naar het Werkcentrum Midden-Utrecht vóór 1 januari 2027. Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Je werkt met en voor alle partners in de arbeidsmarktregio en er is een regionaal opererend programmateam dat kan fungeren als sparringpartner. Er zijn twee gedelegeerd opdrachtgevers vanuit de regionale samenwerking die sturing geven op de opdracht. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
Het doel van de opdracht is om een gedragen regionale propositie voor de gezamenlijke werkgeversdienstverlening verder te ontwikkelen, vast te stellen en tot uitvoer te brengen én (hiermee) de volledige ontsluiting van het regionaal Werkgeversservicepunt naar het Werkcentrum Midden-Utrecht voor te bereiden en te realiseren. Het uiteindelijke doel is om onder één vlag alle kennis, dienstverlening en netwerk van de publieke- en private partners in de regio te ontsluiten in lijn met de ambities uit de meerjarenagenda van de arbeidsmarktregio.
Jij hebt:
•
• Uit jouw cv blijkt dat je bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.
• Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
• Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
• Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
• Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had.
• Beschrijf in hoeverre je ervaring hebt met het opstellen van een propositie voor meerdere partijen en het implementeren hiervan.
• Ben je 24 uur per week tot einde jaar beschikbaar; hybride inzet; veelvuldig in de regio aanwezig (40 weken).
• Heb je affiniteit met werkgeversdienstverlening.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief.
• Verbindend, resultaatgericht en in staat overzicht te houden in een dynamisch speelveld.
Functie-eisen:
Uit jouw cv blijkt dat je bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.
Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had.
Beschrijf in hoeverre je ervaring hebt met het opstellen van een propositie voor meerdere partijen en het implementeren hiervan.
Wensen:
Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had.
Beschrijf in hoeverre je ervaring hebt met het opstellen van een propositie voor meerdere partijen en het implementeren hiervan. Solliciteer nu!