Projectleider GALA 28-32u/w
Volgnummer: 114461
Publicatiedatum: 02-02-2026
Locatie: BORCULO
Standplaats: BORCULO
Duur: zsm - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Reageren voor: 10-02-2026
Gemeente Berkelland
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?
Bij ons ervaar je ruimte
Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.
Opdracht
Als projectleider GALA ben jij verantwoordelijk voor de inrichting en implementatie van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) in de gemeente Berkelland. Met het GALA bouwen we aan een lokaal fundament op het gebied van preventie, gezondheid en een sterke sociale basis. Het overkoepelende doel van het GALA is een gezonde generatie in 2040.
Als gemeente geven wij uitvoering aan 15 verschillende GALA-regelingen, waarvan 5 ketenaanpakken: (1) valpreventie, (2) overgewicht bij kinderen, (3) overgewicht bij volwassenen, (4) kansrijke start, en (5) welzijn op recept. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de inrichting, de implementatie en het waarborgen van deze vijf ketenaanpakken. Naast deze ketenaanpakken ben je ook betrokken bij andere GALA-thema's. Je werkt nauw samen met de betrokken beleidsadviseurs en stemt met hen af over de uitvoering. Als verbinder zorg je ervoor dat interne en externe belanghebbenden, zowel lokaal als regionaal, overeenstemming bereiken over de ketenaanpakken.
Als projectleider GALA in de gemeente Berkelland heb je diverse taken en verantwoordelijkheden:
Je bent verantwoordelijk voor het lokaal implementeren en bewaken van het proces van de opzet en uitvoering van ketenaanpakken en andere GALA-thema's;
Je houdt toezicht op de voortgang van de implementatie, identificeert behoeften en knelpunten binnen de gemeente, en communiceert deze naar beleidsadviseurs en regionale projectleiders;
Samen met leden van de regionale werkgroep en regionale projectleiders ben je medeverantwoordelijk voor het behalen van gestelde doelen en het eventueel bijsturen ervan;
Je vertaalt ontwikkelingen op regionaal en landelijk niveau naar de lokale situatie;
Je legt de verbinding tussen GALA en het Integraal Zorgakkoord (IZA);
Je bent verantwoordelijk voor AZWA (en JOGG?);
Je bewaakt de GALA-AZWA begroting van 2026;
Je volgt de lokale uitvoeringsplannen op;
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de Vitaliteitsdag;
Je borgt de lokale implementatie van de ketenaanpakken;
Je fungeert als aanspreekpunt voor ketenpartners en zorgt voor de verbinding tussen deze (lokale) partijen;
Je schakelt lokaal op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau;
Je draagt bij aan het vergroten van draagvlak voor – en bekendheid van – de ketenaanpakken in de gemeente.
Wie zijn wij?
Jij gaat onderdeel uitmaken van team Sociale Basis. Een team van enthousiaste, creatieve en sportieve collega’s die gezamenlijk werken aan het versterken van de sociale basis. De sociale basis raakt alle aspecten van het dagelijks leven, zoals onderwijs, gezondheid, bewegen en cultuur. Het draagt (preventief) bij aan zowel de fysieke als mentale gezondheid van onze inwoners. Collega’s in het team houden zich onder andere bezig met welzijn, gezondheid, sport, cultuur, inburgering en inclusie.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden gewijzigd. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of met projectmatig en procesmatig werken;
4. Aantoonbare werkervaring op het aandachtsgebied en affiniteit met het speelveld van welzijn en gezondheid;
5. Uiterlijk beschikbaar per 16 maart 2026 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
Wensen
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inrichting en implementatie van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) (25 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aandachtsgebied en affiniteit met het speelveld van welzijn en gezondheid (20 punten);
10. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente (15 punten).
Competenties
- Je bent sterk in het creëren van draagvlak. Netwerken vind je leuk en gaat je gemakkelijk af;
- Je hebt een integrale blik, bent een verbinder en in staat regie te voeren waar nodig;
- Je hebt aantoonbare ervaring op het aandachtsgebied en affiniteit met het speelveld van welzijn en gezondheid;
- Je bent organisatorisch sterk, jij houdt overzicht en zorgt dat deadlines worden gehaald.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 februari 2026 bericht. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Reageren voor: 10-02-2026
Gemeente Berkelland
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?
Bij ons ervaar je ruimte
Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.
Opdracht
Als projectleider GALA ben jij verantwoordelijk voor de inrichting en implementatie van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) in de gemeente Berkelland. Met het GALA bouwen we aan een lokaal fundament op het gebied van preventie, gezondheid en een sterke sociale basis. Het overkoepelende doel van het GALA is een gezonde generatie in 2040.
Als gemeente geven wij uitvoering aan 15 verschillende GALA-regelingen, waarvan 5 ketenaanpakken: (1) valpreventie, (2) overgewicht bij kinderen, (3) overgewicht bij volwassenen, (4) kansrijke start, en (5) welzijn op recept. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de inrichting, de implementatie en het waarborgen van deze vijf ketenaanpakken. Naast deze ketenaanpakken ben je ook betrokken bij andere GALA-thema's. Je werkt nauw samen met de betrokken beleidsadviseurs en stemt met hen af over de uitvoering. Als verbinder zorg je ervoor dat interne en externe belanghebbenden, zowel lokaal als regionaal, overeenstemming bereiken over de ketenaanpakken.
Als projectleider GALA in de gemeente Berkelland heb je diverse taken en verantwoordelijkheden:
Je bent verantwoordelijk voor het lokaal implementeren en bewaken van het proces van de opzet en uitvoering van ketenaanpakken en andere GALA-thema's;
Je houdt toezicht op de voortgang van de implementatie, identificeert behoeften en knelpunten binnen de gemeente, en communiceert deze naar beleidsadviseurs en regionale projectleiders;
Samen met leden van de regionale werkgroep en regionale projectleiders ben je medeverantwoordelijk voor het behalen van gestelde doelen en het eventueel bijsturen ervan;
Je vertaalt ontwikkelingen op regionaal en landelijk niveau naar de lokale situatie;
Je legt de verbinding tussen GALA en het Integraal Zorgakkoord (IZA);
Je bent verantwoordelijk voor AZWA (en JOGG?);
Je bewaakt de GALA-AZWA begroting van 2026;
Je volgt de lokale uitvoeringsplannen op;
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de Vitaliteitsdag;
Je borgt de lokale implementatie van de ketenaanpakken;
Je fungeert als aanspreekpunt voor ketenpartners en zorgt voor de verbinding tussen deze (lokale) partijen;
Je schakelt lokaal op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau;
Je draagt bij aan het vergroten van draagvlak voor – en bekendheid van – de ketenaanpakken in de gemeente.
Wie zijn wij?
Jij gaat onderdeel uitmaken van team Sociale Basis. Een team van enthousiaste, creatieve en sportieve collega’s die gezamenlijk werken aan het versterken van de sociale basis. De sociale basis raakt alle aspecten van het dagelijks leven, zoals onderwijs, gezondheid, bewegen en cultuur. Het draagt (preventief) bij aan zowel de fysieke als mentale gezondheid van onze inwoners. Collega’s in het team houden zich onder andere bezig met welzijn, gezondheid, sport, cultuur, inburgering en inclusie.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden gewijzigd. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of met projectmatig en procesmatig werken;
4. Aantoonbare werkervaring op het aandachtsgebied en affiniteit met het speelveld van welzijn en gezondheid;
5. Uiterlijk beschikbaar per 16 maart 2026 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
Wensen
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inrichting en implementatie van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) (25 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aandachtsgebied en affiniteit met het speelveld van welzijn en gezondheid (20 punten);
10. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente (15 punten).
Competenties
- Je bent sterk in het creëren van draagvlak. Netwerken vind je leuk en gaat je gemakkelijk af;
- Je hebt een integrale blik, bent een verbinder en in staat regie te voeren waar nodig;
- Je hebt aantoonbare ervaring op het aandachtsgebied en affiniteit met het speelveld van welzijn en gezondheid;
- Je bent organisatorisch sterk, jij houdt overzicht en zorgt dat deadlines worden gehaald.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 februari 2026 bericht. Solliciteer nu!