Beleidsmedewerker Gebiedsontwikkeling 36u/w
Volgnummer: 114240
Publicatiedatum: 30-01-2026
Locatie: ALMKERK
Standplaats: ALMKERK
Duur: 01-03-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Project:
Gemeente Altena werkt volop aan de doorontwikkeling van de Omgevingswet en het definitieve Omgevingsplan. Om deze ambities waar te maken, zoeken wij een beleidsmedewerker Gebiedsontwikkeling / Omgevingswet die via inhuur (detavast) start en zich op termijn kan ontwikkelen richting een vaste positie binnen de organisatie.
Jouw werk
Als beleidsmedewerker lever je een inhoudelijke bijdrage aan planologische en omgevingsrechtelijke vraagstukken. Je ondersteunt bij procedures, denkt mee over beleid en helpt initiatiefnemers verder in het Omgevingswet-denken: van “kan het?” naar “hoe maken we het mogelijk?”.
Je werkt samen met ervaren beleidsmedewerkers, RO-juristen en projectleiders en krijgt de ruimte om je inhoudelijk verder te verdiepen.
Een greep uit je werkzaamheden:
•
• Ondersteunen en begeleiden van planologische procedures (zoals wijziging Omgevingsplan en BOPA’s), in afstemming met interne en externe partijen
• Meewerken aan het opstellen en doorontwikkelen van het definitieve Omgevingsplan
• Behandelen en voorbereiden van principeverzoeken en ruimtelijke initiatieven, van eerste verkenning tot uitgewerkt voorstel
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor initiatiefnemers, waarbij je zorgt voor heldere informatie en een zorgvuldige procesbegeleiding
• Samenwerken met de RO-jurist bij het voorbereiden van anterieure overeenkomsten
• Adviseren over vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving, waaronder wonen, milieu en ruimtelijke kwaliteit
Over jou
Je voelt je prettig in een rol waarin structuur, nauwkeurigheid en afstemming centraal staan. Je bent leergierig, werkt zorgvuldig en weet complexe informatie overzichtelijk te maken. Je schakelt gemakkelijk met verschillende disciplines en durft vragen te stellen als dat nodig is.
Je begrijpt dat werken onder de Omgevingswet vraagt om een andere houding: meedenkend, oplossingsgericht en met oog voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Humor, relativeringsvermogen en een open houding helpen je daarbij.
We verwachten verder van jou:
•
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Planologie, Omgevingsrecht of Vastgoed
• 1
- 3 jaar relevante werkervaring binnen ruimtelijke ontwikkeling, wonen of omgevingsrecht (bij gemeente, adviesbureau of projectorganisatie)
• Kennis van of aantoonbare ervaring met de Omgevingswet, het Omgevingsplan en/of BOPA’s
• Het vermogen om beleidsmatige kaders te vertalen naar de praktijk
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op
• Ervaring met participatie, woningbouwopgaven of gebiedsontwikkeling is een pre
Tot slot belangrijk:
Je staat er voor open om na een periode van inhuur via een detavast-constructie in dienst te treden bij de gemeente Altena.
Functie-eisen:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden:
-Algemeen screeningsprofiel
-Risicogebieden : 1,4,
-Functieaspecten : 11,12,41
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met werkzaamheden binnen de Omgevingswet, zoals het Omgevingsplan, BOPA’s, planologische procedures of ruimtelijke initiatieven. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.
(Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat staat ervoor open om na een periode van inhuur via een detavast-constructie in dienst te treden bij Gemeente Altena.
Wensen:
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke of andere publiekrechtelijke organisatie (bijv. gemeente, RWS, uitvoeringsorganisatie). Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring in een projectmatige werkomgeving, bijvoorbeeld als projectondersteuner. Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat heeft ervaring met werkzaamheden in het kader van de Omgevingswet, zoals het Omgevingsplan, BOPA’s, ruimtelijke onderbouwingen of vergelijkbare planologische procedures. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met het voorbereiden, beoordelen of begeleiden van ruimtelijke initiatieven van inwoners, bedrijven of overheden. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over analytisch denkvermogen. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat heeft ervaring met het opstellen, controleren of inhoudelijk beoordelen van planologische of beleidsmatige documenten.
Kandidaat toont motivatie om zich inhoudelijk te ontwikkelen binnen gemeente Altena en heeft de ambitie om door te groeien naar een vaste positie. Dit blijkt uit het gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Project:
Gemeente Altena werkt volop aan de doorontwikkeling van de Omgevingswet en het definitieve Omgevingsplan. Om deze ambities waar te maken, zoeken wij een beleidsmedewerker Gebiedsontwikkeling / Omgevingswet die via inhuur (detavast) start en zich op termijn kan ontwikkelen richting een vaste positie binnen de organisatie.
Jouw werk
Als beleidsmedewerker lever je een inhoudelijke bijdrage aan planologische en omgevingsrechtelijke vraagstukken. Je ondersteunt bij procedures, denkt mee over beleid en helpt initiatiefnemers verder in het Omgevingswet-denken: van “kan het?” naar “hoe maken we het mogelijk?”.
Je werkt samen met ervaren beleidsmedewerkers, RO-juristen en projectleiders en krijgt de ruimte om je inhoudelijk verder te verdiepen.
Een greep uit je werkzaamheden:
•
• Ondersteunen en begeleiden van planologische procedures (zoals wijziging Omgevingsplan en BOPA’s), in afstemming met interne en externe partijen
• Meewerken aan het opstellen en doorontwikkelen van het definitieve Omgevingsplan
• Behandelen en voorbereiden van principeverzoeken en ruimtelijke initiatieven, van eerste verkenning tot uitgewerkt voorstel
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor initiatiefnemers, waarbij je zorgt voor heldere informatie en een zorgvuldige procesbegeleiding
• Samenwerken met de RO-jurist bij het voorbereiden van anterieure overeenkomsten
• Adviseren over vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving, waaronder wonen, milieu en ruimtelijke kwaliteit
Over jou
Je voelt je prettig in een rol waarin structuur, nauwkeurigheid en afstemming centraal staan. Je bent leergierig, werkt zorgvuldig en weet complexe informatie overzichtelijk te maken. Je schakelt gemakkelijk met verschillende disciplines en durft vragen te stellen als dat nodig is.
Je begrijpt dat werken onder de Omgevingswet vraagt om een andere houding: meedenkend, oplossingsgericht en met oog voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Humor, relativeringsvermogen en een open houding helpen je daarbij.
We verwachten verder van jou:
•
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Planologie, Omgevingsrecht of Vastgoed
• 1
- 3 jaar relevante werkervaring binnen ruimtelijke ontwikkeling, wonen of omgevingsrecht (bij gemeente, adviesbureau of projectorganisatie)
• Kennis van of aantoonbare ervaring met de Omgevingswet, het Omgevingsplan en/of BOPA’s
• Het vermogen om beleidsmatige kaders te vertalen naar de praktijk
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op
• Ervaring met participatie, woningbouwopgaven of gebiedsontwikkeling is een pre
Tot slot belangrijk:
Je staat er voor open om na een periode van inhuur via een detavast-constructie in dienst te treden bij de gemeente Altena.
Functie-eisen:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden:
-Algemeen screeningsprofiel
-Risicogebieden : 1,4,
-Functieaspecten : 11,12,41
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met werkzaamheden binnen de Omgevingswet, zoals het Omgevingsplan, BOPA’s, planologische procedures of ruimtelijke initiatieven. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.
(Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat staat ervoor open om na een periode van inhuur via een detavast-constructie in dienst te treden bij Gemeente Altena.
Wensen:
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke of andere publiekrechtelijke organisatie (bijv. gemeente, RWS, uitvoeringsorganisatie). Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring in een projectmatige werkomgeving, bijvoorbeeld als projectondersteuner. Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat heeft ervaring met werkzaamheden in het kader van de Omgevingswet, zoals het Omgevingsplan, BOPA’s, ruimtelijke onderbouwingen of vergelijkbare planologische procedures. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met het voorbereiden, beoordelen of begeleiden van ruimtelijke initiatieven van inwoners, bedrijven of overheden. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over analytisch denkvermogen. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat heeft ervaring met het opstellen, controleren of inhoudelijk beoordelen van planologische of beleidsmatige documenten.
Kandidaat toont motivatie om zich inhoudelijk te ontwikkelen binnen gemeente Altena en heeft de ambitie om door te groeien naar een vaste positie. Dit blijkt uit het gesprek. Solliciteer nu!