HR adviseur SW, beschut werk en BAB 36u/w
Volgnummer: 114129
Publicatiedatum: 29-01-2026
Locatie: ASSEN
Standplaats: ASSEN
Duur: 16-02-2026 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-02-2026
Project:
Ervaren HR-adviseur SW, Beschut Werk & BAB
32 tot 36 uur, LET OP: enkel detachering
Wij zoeken een stevige HR-professional, die gemotiveerd is om met uiteenlopende doelgroepen zoals SW-medewerkers, Beschut Werk en Afspraakbanen (BAB) aan de slag te gaan.
Hij/zij moet raad weten met complexe casuïstiek, dynamische werkdagen en de cao SW en cao Aan de Slag. Een gesprekspartner die denkt in oplossingen, die zich kan verplaatsen in de doelgroep, maar die ook op organisatieniveau de gesprekken aan kan.
Jouw rol
Je bent hét aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaardelijke en HR-vraagstukken voor medewerkers met een indicatie, hun begeleiders op de werkvloer en jobcoaches. Je ondersteunt én acteert op thema’s als:
•
• arbeidsvoorwaarden en cao-interpretaties
• ziekteverzuim, WvP-trajecten en contact met arbodienst/bedrijfsarts
• ziektewet/WIA-overleggen met UWV
• disciplinaire trajecten en bijbehorende dossiervorming
• bewaken van deadlines en correcte HR-administratie
Functie-eisen:
Als leverancier/zzp'er heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij Werkplein Drentsche Aa. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskwpda.nl/
Als leverancier zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
Bereidheid om alle dagen op kantoor in Assen te werken
Is de kandidaat minimaal 32 uur per week beschikbaar?
Kandidaat is in loondienst aangeboden.
Wensen:
Wat is de ervaring van kandidaat met de doelgroep SW, Beschut en BAB?
Licht hieronder toe;
Kandidaat heeft enkele jaren ervaring in/met HR,
licht hieronder toe:
Kandidaat moet raad weten met complexe casuïstiek, dynamische werkdagen en de cao SW en cao Aan de Slag.
licht hieronder toe: Solliciteer nu!
Duur: 16-02-2026 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-02-2026
Project:
Ervaren HR-adviseur SW, Beschut Werk & BAB
32 tot 36 uur, LET OP: enkel detachering
Wij zoeken een stevige HR-professional, die gemotiveerd is om met uiteenlopende doelgroepen zoals SW-medewerkers, Beschut Werk en Afspraakbanen (BAB) aan de slag te gaan.
Hij/zij moet raad weten met complexe casuïstiek, dynamische werkdagen en de cao SW en cao Aan de Slag. Een gesprekspartner die denkt in oplossingen, die zich kan verplaatsen in de doelgroep, maar die ook op organisatieniveau de gesprekken aan kan.
Jouw rol
Je bent hét aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaardelijke en HR-vraagstukken voor medewerkers met een indicatie, hun begeleiders op de werkvloer en jobcoaches. Je ondersteunt én acteert op thema’s als:
•
• arbeidsvoorwaarden en cao-interpretaties
• ziekteverzuim, WvP-trajecten en contact met arbodienst/bedrijfsarts
• ziektewet/WIA-overleggen met UWV
• disciplinaire trajecten en bijbehorende dossiervorming
• bewaken van deadlines en correcte HR-administratie
Functie-eisen:
Als leverancier/zzp'er heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij Werkplein Drentsche Aa. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskwpda.nl/
Als leverancier zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
Bereidheid om alle dagen op kantoor in Assen te werken
Is de kandidaat minimaal 32 uur per week beschikbaar?
Kandidaat is in loondienst aangeboden.
Wensen:
Wat is de ervaring van kandidaat met de doelgroep SW, Beschut en BAB?
Licht hieronder toe;
Kandidaat heeft enkele jaren ervaring in/met HR,
licht hieronder toe:
Kandidaat moet raad weten met complexe casuïstiek, dynamische werkdagen en de cao SW en cao Aan de Slag.
licht hieronder toe: Solliciteer nu!