Teamleider energie 36u/w
Volgnummer: 114104
Publicatiedatum: 29-01-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-02-2026
Organisatie:
VNG Bureau
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze
en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit
het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar
we staan en wat we kunnen verbeteren.
Onze organisatieontwikkeling is nog niet afgerond en richt zich op structuur, cultuur en sturing. Wij beschouwen organisatieontwikkeling als een continu proces. Het huidige programma Energie dient de aankomende te worden omgevormd naar een team als resultaat van enkele gerichte structuurwijzigingen. In toenemende mate is er sprake van projectmatig en programmatisch werken, veelal in een combinatie van eigen mensen en externe inhuur. In de komende periode ligt de nadruk op het verder aanbrengen van ordening en focus in de werkzaamheden en versterken van de sturing. De opdracht gevende rol binnen het fysieke domein en opgavegericht werken moet verder ontwikkeld worden.
Van de nieuwe teamleider verwachten wij dat hij/zij hierin een actieve en richtinggevende rol vervult. De teamleider draagt bij aan de doorontwikkeling van het MT van de directie Fysieke Leefomgeving én van het eigen team, en weet strategische ambities te verbinden met de dagelijkse praktijk. Dit vraagt om leiderschap dat zowel koersvast als verbindend is.
Wij zoeken een collega die in staat is om verschillende doelen, belangen en opgaven met elkaar te verbinden en hier samenhangend op te sturen, zowel binnen de organisatie als in het externe netwerk waarin de VNG opereert. Daarbij weet de teamleider medewerkers goed mee te nemen in veranderingen, met aandacht voor werkplezier en werkdruk, terwijl de uitvoering van de reguliere werkzaamheden gewoon doorgaat. De teamleider is snel inzetbaar, voelt zich thuis in een dynamische omgeving met sterke externe en bestuurlijke dynamiek, en brengt kennis en affiniteit mee met het fysieke domein en in het bijzonder de energietransitie. Je bent bekend met het werken binnen en onderhouden van een netwerk van gemeenten, regio’s, provincies, departementen of belangenorganisaties, en schakelt moeiteloos van ambtelijk naar bestuurlijk niveau en weer terug; je bent in staat om in je aansturing de inhoudelijke deskundigheid en politieke sensitiviteit van je medewerkers te versterken vanuit jouw eigen deskundigheid en ervaring hiermee, met behoud van hun professionele zelfstandigheid, bijvoorbeeld in de rol van (ambtelijk) opdrachtgever.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal afgeronde WO-opleiding
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende
beleidsmatige/strategische functie in het Fysiek Domein binnen gemeenten;
Minimaal 5 jaar werkervaring met politieke processen binnen een politiek bestuurlijke
omgeving bij een (overheids)organisatie binnen het fysieke domein in de rol van een
strategisch adviseur en/of leidinggevende.
Minimaal 5 jaar werkervaring met het omvormen van een bestaande
organisatiestructuur naar een structuur van opgavegericht werken
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de energietransitie
Minimaal 5 jaar werkervaring in het acteren en reageren op strategisch beleidsniveau
met richtinggevende adviesrol
Wensen:
punten
Aantoonbare werkervaring in een
coördinerende en/of
leidinggevende beleidsmatige/
strategische functie
Je hebt aantoonbare werkervaring
met politieke processen binnen
een politiek bestuurlijke omgeving
Je hebt aantoonbare werkervaring
met politieke processen binnen
een politiek bestuurlijke omgeving
binnen de gemeente
Je hebt aantoonbare werkervaring
binnen het fysieke domein.
Je hebt aantoonbare werkervaring
met het aansturen, begeleiden en
ontwikkelen van medewerkers,
blijkend uit minimaal één en
maximaal drie referentieprojecten.
Je hebt aantoonbare werkervaring
In projectmatig en
programmatisch werken, met een
organisatiekundige of
veranderkundige inslag. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-02-2026
Organisatie:
VNG Bureau
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze
en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit
het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar
we staan en wat we kunnen verbeteren.
Onze organisatieontwikkeling is nog niet afgerond en richt zich op structuur, cultuur en sturing. Wij beschouwen organisatieontwikkeling als een continu proces. Het huidige programma Energie dient de aankomende te worden omgevormd naar een team als resultaat van enkele gerichte structuurwijzigingen. In toenemende mate is er sprake van projectmatig en programmatisch werken, veelal in een combinatie van eigen mensen en externe inhuur. In de komende periode ligt de nadruk op het verder aanbrengen van ordening en focus in de werkzaamheden en versterken van de sturing. De opdracht gevende rol binnen het fysieke domein en opgavegericht werken moet verder ontwikkeld worden.
Van de nieuwe teamleider verwachten wij dat hij/zij hierin een actieve en richtinggevende rol vervult. De teamleider draagt bij aan de doorontwikkeling van het MT van de directie Fysieke Leefomgeving én van het eigen team, en weet strategische ambities te verbinden met de dagelijkse praktijk. Dit vraagt om leiderschap dat zowel koersvast als verbindend is.
Wij zoeken een collega die in staat is om verschillende doelen, belangen en opgaven met elkaar te verbinden en hier samenhangend op te sturen, zowel binnen de organisatie als in het externe netwerk waarin de VNG opereert. Daarbij weet de teamleider medewerkers goed mee te nemen in veranderingen, met aandacht voor werkplezier en werkdruk, terwijl de uitvoering van de reguliere werkzaamheden gewoon doorgaat. De teamleider is snel inzetbaar, voelt zich thuis in een dynamische omgeving met sterke externe en bestuurlijke dynamiek, en brengt kennis en affiniteit mee met het fysieke domein en in het bijzonder de energietransitie. Je bent bekend met het werken binnen en onderhouden van een netwerk van gemeenten, regio’s, provincies, departementen of belangenorganisaties, en schakelt moeiteloos van ambtelijk naar bestuurlijk niveau en weer terug; je bent in staat om in je aansturing de inhoudelijke deskundigheid en politieke sensitiviteit van je medewerkers te versterken vanuit jouw eigen deskundigheid en ervaring hiermee, met behoud van hun professionele zelfstandigheid, bijvoorbeeld in de rol van (ambtelijk) opdrachtgever.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal afgeronde WO-opleiding
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende
beleidsmatige/strategische functie in het Fysiek Domein binnen gemeenten;
Minimaal 5 jaar werkervaring met politieke processen binnen een politiek bestuurlijke
omgeving bij een (overheids)organisatie binnen het fysieke domein in de rol van een
strategisch adviseur en/of leidinggevende.
Minimaal 5 jaar werkervaring met het omvormen van een bestaande
organisatiestructuur naar een structuur van opgavegericht werken
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de energietransitie
Minimaal 5 jaar werkervaring in het acteren en reageren op strategisch beleidsniveau
met richtinggevende adviesrol
Wensen:
punten
Aantoonbare werkervaring in een
coördinerende en/of
leidinggevende beleidsmatige/
strategische functie
Je hebt aantoonbare werkervaring
met politieke processen binnen
een politiek bestuurlijke omgeving
Je hebt aantoonbare werkervaring
met politieke processen binnen
een politiek bestuurlijke omgeving
binnen de gemeente
Je hebt aantoonbare werkervaring
binnen het fysieke domein.
Je hebt aantoonbare werkervaring
met het aansturen, begeleiden en
ontwikkelen van medewerkers,
blijkend uit minimaal één en
maximaal drie referentieprojecten.
Je hebt aantoonbare werkervaring
In projectmatig en
programmatisch werken, met een
organisatiekundige of
veranderkundige inslag. Solliciteer nu!