Juridisch adviseur 32u/w
Volgnummer: 113998
Publicatiedatum: 28-01-2026
Locatie: MIDDELBURG
Standplaats: MIDDELBURG
Duur: 16-02-2026 - 20-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-02-2026
Voor Gemeente Middelburg is Magnit op zoek naar een Juridisch Adviseur: Ben jij een ervaren juridisch adviseur met aantoonbare interesse in het werken voor de (gemeentelijke) overheid? Kom jij tijdelijk ons team van juridisch adviseurs versterken? Voor een periode +/- 7 maanden zijn wij op zoek naar een juridisch adviseur. De eerste drie maanden gaat het om 32 uur per week, en daarna wordt het 25 uur per week.
Wat je gaat doen voor Middelburg
Je komt te werken binnen het team Juridische Zaken en Inkoop, bestaande uit zeven collega’s. Je zorgt voor de afhandeling van bezwaarschriften en klachten. Je houdt toezicht op de procedure en onderneemt hierop actie. Hoorzittingen voor de bezwaarschriften- en klachtencommissie bereid je zorgvuldig voor en in opdracht van en samenspraak met genoemde commissies schrijf je een advies. Daarnaast adviseer je collega’s van andere afdelingen en draag je bij aan een zorgvuldige en professionele afhandeling van juridische vraagstukken. Je werk bestaat onder andere uit:
•
• Fungeren als klachtencoördinator en secretaris van de klachten- en bezwaarschriftencommissie.
• Adviseren van collega’s over diverse juridische vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van algemeen bestuursrecht, privaatrecht, de APV en openbare orde en veiligheid.
• Optreden als vraagbaak voor juridische kwesties.
• Vertalen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie naar de praktijk.
• Actueel houden van organisatie brede regelgeving.
Skills
•
• Een afgeronde juridische wo- of hbo opleiding aangevuld met relevante werkervaring.
• Kennis van de Awb, WOO, Gemeentewet, Omgevingswet en/of andere relevante wetgeving.
• Een stevige persoonlijkheid met uitstekende adviesvaardigheden en sterke communicatieve eigenschappen.
• Het vermogen om begrijpelijk en helder te adviseren én te schrijven.
• Proactief en flexibel: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende vraagstukken binnen het dynamische gemeentelijke proces.
• Een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Het vermogen om problemen te doorgronden, waardoor je een volwaardige sparringpartner bent voor collega’s.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het goed kunnen plannen van je werkzaamheden.
Education
Een afgeronde juridische wo- of hbo opleiding.
Aanvullende informatie:
•
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Een afgeronde juridische wo- of hbo opleiding.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Een afgeronde juridische wo- of hbo opleiding aangevuld met relevante werkervaring.
Kennis van de Awb, WOO, Gemeentewet, Omgevingswet en/of andere relevante wetgeving. Solliciteer nu!
Duur: 16-02-2026 - 20-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-02-2026
Voor Gemeente Middelburg is Magnit op zoek naar een Juridisch Adviseur: Ben jij een ervaren juridisch adviseur met aantoonbare interesse in het werken voor de (gemeentelijke) overheid? Kom jij tijdelijk ons team van juridisch adviseurs versterken? Voor een periode +/- 7 maanden zijn wij op zoek naar een juridisch adviseur. De eerste drie maanden gaat het om 32 uur per week, en daarna wordt het 25 uur per week.
Wat je gaat doen voor Middelburg
Je komt te werken binnen het team Juridische Zaken en Inkoop, bestaande uit zeven collega’s. Je zorgt voor de afhandeling van bezwaarschriften en klachten. Je houdt toezicht op de procedure en onderneemt hierop actie. Hoorzittingen voor de bezwaarschriften- en klachtencommissie bereid je zorgvuldig voor en in opdracht van en samenspraak met genoemde commissies schrijf je een advies. Daarnaast adviseer je collega’s van andere afdelingen en draag je bij aan een zorgvuldige en professionele afhandeling van juridische vraagstukken. Je werk bestaat onder andere uit:
•
• Fungeren als klachtencoördinator en secretaris van de klachten- en bezwaarschriftencommissie.
• Adviseren van collega’s over diverse juridische vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van algemeen bestuursrecht, privaatrecht, de APV en openbare orde en veiligheid.
• Optreden als vraagbaak voor juridische kwesties.
• Vertalen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie naar de praktijk.
• Actueel houden van organisatie brede regelgeving.
Skills
•
• Een afgeronde juridische wo- of hbo opleiding aangevuld met relevante werkervaring.
• Kennis van de Awb, WOO, Gemeentewet, Omgevingswet en/of andere relevante wetgeving.
• Een stevige persoonlijkheid met uitstekende adviesvaardigheden en sterke communicatieve eigenschappen.
• Het vermogen om begrijpelijk en helder te adviseren én te schrijven.
• Proactief en flexibel: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende vraagstukken binnen het dynamische gemeentelijke proces.
• Een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Het vermogen om problemen te doorgronden, waardoor je een volwaardige sparringpartner bent voor collega’s.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het goed kunnen plannen van je werkzaamheden.
Education
Een afgeronde juridische wo- of hbo opleiding.
Aanvullende informatie:
•
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Een afgeronde juridische wo- of hbo opleiding.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Een afgeronde juridische wo- of hbo opleiding aangevuld met relevante werkervaring.
Kennis van de Awb, WOO, Gemeentewet, Omgevingswet en/of andere relevante wetgeving. Solliciteer nu!