Data engineer 36u/w
Volgnummer: 113935
Publicatiedatum: 28-01-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 24-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De afdeling Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. Onze overkoepelende directie Grond & Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam.”
De afdeling Erfpacht en Uitgifte beheert ruim 300.000 erfpachtcontracten, met jaarlijkse canoninkomsten van meer dan €100 miljoen en een balanstotaal van circa €8 miljard. Bij de afdeling werken 280 medewerkers verdeeld over 7 teams. Als Financieel data analist val je binnen het team Advies, Beleid en Ontwikkeling, subteam Advies & Ontwikkeling. In dit team komen verschillende expertises samen en vallen ook de data analisten van de afdeling die voor jou sparringpartners kunnen zijn. Daarnaast is vanuit dit team de inrichting van datamanagement binnen de afdeling in ontwikkeling, waarin je vanuit de functie van Financieel analist mee zal gaan samenwerken.
Het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte) heeft als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd, stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground Principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit en is opgebouwd conform het vijf-lagen model. De ontwikkeling gebeurt door drie devops teams, elk met hun eigen expertise. De drie teams worden ondersteund door een stevige programmaorganisatie, waarbij de productmanager, software & integratiearchitect en de programmamanager in de lead zijn.
Opdrachtomschrijving
Als Data Engineer werk je aan de technische fundering van onze data-architectuur. Je ontwikkelt Entity Framework-migrations, breidt het datamodel uit met nieuwe entiteiten en relaties, en richt Azure Data Factory- en Azure DevOps-pipelines in voor geautomatiseerde data-verwerking. Je voert validaties en mismatch-analyses uit, monitort dagelijkse migraties en lost incidenten op. Ook verbeter je continu de performance, indexering en betrouwbaarheid van de dataflows, en borg je kennis via actuele documentatie.
Werkzaamheden
•
• Schrijven en uitvoeren van SQL-queries voor migraties.
• Genereren en aanpassen van Entity Framework migrations.
• Uitbreiden van het datamodel met nieuwe entiteiten en relaties.
• Opzetten en beheren van Azure Data Factory- en Azure DevOps-pipelines.
• Bouwen van validaties en uitvoeren van end-to-end-tests en mismatch-analyses.
• Opzetten en onderhouden van representatieve testdata.
• Monitoren van dagelijkse migraties en oplossen van incidenten.
• Verbeteren van performance (indexen, retries, optimalisaties).
• Bijwerken van documentatie (how-to’s, wiki’s, change logs).
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Data Engineer of database-ontwikkelaar.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Entity Framework migrations en datamodel-ontwerp.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met ETL-processen, validatie en performance-optimalisatie.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met monitoring, logging en foutanalyse.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Aanwezigheid
De aangeboden kandidaat is bereid om te werken op locatie
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft grondige kennis van SQL Server, Azure Data Factory en Azure DevOps.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur bij 1 van de G4 gemeenten.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 24-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De afdeling Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. Onze overkoepelende directie Grond & Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam.”
De afdeling Erfpacht en Uitgifte beheert ruim 300.000 erfpachtcontracten, met jaarlijkse canoninkomsten van meer dan €100 miljoen en een balanstotaal van circa €8 miljard. Bij de afdeling werken 280 medewerkers verdeeld over 7 teams. Als Financieel data analist val je binnen het team Advies, Beleid en Ontwikkeling, subteam Advies & Ontwikkeling. In dit team komen verschillende expertises samen en vallen ook de data analisten van de afdeling die voor jou sparringpartners kunnen zijn. Daarnaast is vanuit dit team de inrichting van datamanagement binnen de afdeling in ontwikkeling, waarin je vanuit de functie van Financieel analist mee zal gaan samenwerken.
Het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte) heeft als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd, stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground Principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit en is opgebouwd conform het vijf-lagen model. De ontwikkeling gebeurt door drie devops teams, elk met hun eigen expertise. De drie teams worden ondersteund door een stevige programmaorganisatie, waarbij de productmanager, software & integratiearchitect en de programmamanager in de lead zijn.
Opdrachtomschrijving
Als Data Engineer werk je aan de technische fundering van onze data-architectuur. Je ontwikkelt Entity Framework-migrations, breidt het datamodel uit met nieuwe entiteiten en relaties, en richt Azure Data Factory- en Azure DevOps-pipelines in voor geautomatiseerde data-verwerking. Je voert validaties en mismatch-analyses uit, monitort dagelijkse migraties en lost incidenten op. Ook verbeter je continu de performance, indexering en betrouwbaarheid van de dataflows, en borg je kennis via actuele documentatie.
Werkzaamheden
•
• Schrijven en uitvoeren van SQL-queries voor migraties.
• Genereren en aanpassen van Entity Framework migrations.
• Uitbreiden van het datamodel met nieuwe entiteiten en relaties.
• Opzetten en beheren van Azure Data Factory- en Azure DevOps-pipelines.
• Bouwen van validaties en uitvoeren van end-to-end-tests en mismatch-analyses.
• Opzetten en onderhouden van representatieve testdata.
• Monitoren van dagelijkse migraties en oplossen van incidenten.
• Verbeteren van performance (indexen, retries, optimalisaties).
• Bijwerken van documentatie (how-to’s, wiki’s, change logs).
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Data Engineer of database-ontwikkelaar.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Entity Framework migrations en datamodel-ontwerp.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met ETL-processen, validatie en performance-optimalisatie.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met monitoring, logging en foutanalyse.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Aanwezigheid
De aangeboden kandidaat is bereid om te werken op locatie
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft grondige kennis van SQL Server, Azure Data Factory en Azure DevOps.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur bij 1 van de G4 gemeenten.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!