Medewerker communicatie 28u/w
Volgnummer: 113930
Publicatiedatum: 28-01-2026
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 23-03-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-02-2026
Vanwege verlof zijn wij voor de duur van 6 maanden op zoek naar een communicatiemedewerker.
Veel en nauw samenwerken met collega’s, inwoners, ondernemers én bezoekers van onze gemeente. Dat doe je in je opdracht als communicatiemedewerker binnen de sector Stadsbeheer bij de gemeente ’s-Hertogenbosch. In deze dynamische en dienstverlenende opdracht verzorg je de communicatie over projecten en thema’s in de openbare ruimte.
Dit ga je doen
Als denker en doener pak je de rol die nodig is. Vanuit de positie van bewoners, bedrijven en bestuur breng je wensen, meningen en ideeën onder de aandacht. Daarnaast stimuleer je op energieke wijze collega’s om belanghebbenden mee te nemen in onze plannen voordat we tot uitvoering overgaan. Daarbij durf je bestaande gewoontes ter discussie te stellen. Je draagt bij aan de in- en externe communicatie over werkzaamheden in de openbare ruimte. Soms is het niet meer dan bijvoorbeeld het schrijven van een brief of intranetpost, soms stel je eerst een plan op en is er veel meer nodig. Uiteindelijk zorg jij voor de afstemming en uitvoering van de online en offline communicatiemiddelen. Naast projectcommunicatie kun je ook gevraagd worden voor interne (organisatie)communicatie.
Hier ga je werken
De sector Stadsbeheer draagt bij aan het gebruik, de vernieuwing, de veiligheid en het beheer van de openbare ruimte. Want de gemeente ’s-Hertogenbosch wil een fijne leefomgeving zijn voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Samen werk je aan de positionering van onze projecten en programma’s, maar ook van ons bestuur en het management. Je komt terecht in een professioneel, warm en gedreven team die stuk voor stuk oog hebben voor de stad en hard werken om het juiste te doen voor de inwoners van ’s-Hertogenbosch.
Hier kun je op rekenen
Een uitdagende opdracht in een prettige werkomgeving waar open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid belangrijk zijn. Daarnaast zit hybride werken in ons DNA en zijn er uitstekende mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.
Kandidaatomschrijving
Je hebt een proactieve, resultaatgerichte en daadkrachtige werkhouding. Hierbij stel je je sociaal vaardig, flexibel en stressbestendig op. Ook heb je oog voor de wereld om je heen (in het bijzonder voor onze gemeente) en voor maatschappelijke ontwikkelingen. Je durft door te vragen, je visie te uiten en te vernieuwen. Verder ben je zelfredzaam, digitaal vaardig en blijf je jezelf graag ontwikkelen.
Verder heb je:
•
• Minimaal een HBO-diploma, op het gebied van communicatie.
• Affiniteit met het werk in de openbare ruimte.
• De vaardigheden om jezelf mondeling en schriftelijk goed uit te drukken.
Functie-eisen:
Minimale opleidingsniveau
- HBO opleiding.
Minimale werkervaring
- 3 jaar.
Minimale competenties
- De vaardigheden om jezelf mondeling en schriftelijk goed uit te drukken.
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De inhoud van de motivatiebrief weegt mee in de beoordeling. Hierbij wordt gelet op de volgende onderdelen:
· Wat is de visie op communicatie?
· Relevante werkervaring en motivatie.
· Waarom werken voor een gemeente?
· Wat is de persoonlijkheid van de kandidaat?
· Taalkundig sterk.
Gewenst opleidingsniveau
- HBO op het gebied van communicatie.
Gewenste werkervaring
- 3 jaar relevante werkervaring.
Bij voorkeur affiniteit met het werk in de openbare ruimte. En affiniteit met interne communicatie. Je kunt daarin helpen de communicatie-strategie scherp te krijgen en die invullen met zinvolle en energie-gevende communicatievormen.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Solliciteer nu!
Duur: 23-03-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-02-2026
Vanwege verlof zijn wij voor de duur van 6 maanden op zoek naar een communicatiemedewerker.
Veel en nauw samenwerken met collega’s, inwoners, ondernemers én bezoekers van onze gemeente. Dat doe je in je opdracht als communicatiemedewerker binnen de sector Stadsbeheer bij de gemeente ’s-Hertogenbosch. In deze dynamische en dienstverlenende opdracht verzorg je de communicatie over projecten en thema’s in de openbare ruimte.
Dit ga je doen
Als denker en doener pak je de rol die nodig is. Vanuit de positie van bewoners, bedrijven en bestuur breng je wensen, meningen en ideeën onder de aandacht. Daarnaast stimuleer je op energieke wijze collega’s om belanghebbenden mee te nemen in onze plannen voordat we tot uitvoering overgaan. Daarbij durf je bestaande gewoontes ter discussie te stellen. Je draagt bij aan de in- en externe communicatie over werkzaamheden in de openbare ruimte. Soms is het niet meer dan bijvoorbeeld het schrijven van een brief of intranetpost, soms stel je eerst een plan op en is er veel meer nodig. Uiteindelijk zorg jij voor de afstemming en uitvoering van de online en offline communicatiemiddelen. Naast projectcommunicatie kun je ook gevraagd worden voor interne (organisatie)communicatie.
Hier ga je werken
De sector Stadsbeheer draagt bij aan het gebruik, de vernieuwing, de veiligheid en het beheer van de openbare ruimte. Want de gemeente ’s-Hertogenbosch wil een fijne leefomgeving zijn voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Samen werk je aan de positionering van onze projecten en programma’s, maar ook van ons bestuur en het management. Je komt terecht in een professioneel, warm en gedreven team die stuk voor stuk oog hebben voor de stad en hard werken om het juiste te doen voor de inwoners van ’s-Hertogenbosch.
Hier kun je op rekenen
Een uitdagende opdracht in een prettige werkomgeving waar open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid belangrijk zijn. Daarnaast zit hybride werken in ons DNA en zijn er uitstekende mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.
Kandidaatomschrijving
Je hebt een proactieve, resultaatgerichte en daadkrachtige werkhouding. Hierbij stel je je sociaal vaardig, flexibel en stressbestendig op. Ook heb je oog voor de wereld om je heen (in het bijzonder voor onze gemeente) en voor maatschappelijke ontwikkelingen. Je durft door te vragen, je visie te uiten en te vernieuwen. Verder ben je zelfredzaam, digitaal vaardig en blijf je jezelf graag ontwikkelen.
Verder heb je:
•
• Minimaal een HBO-diploma, op het gebied van communicatie.
• Affiniteit met het werk in de openbare ruimte.
• De vaardigheden om jezelf mondeling en schriftelijk goed uit te drukken.
Functie-eisen:
Minimale opleidingsniveau
- HBO opleiding.
Minimale werkervaring
- 3 jaar.
Minimale competenties
- De vaardigheden om jezelf mondeling en schriftelijk goed uit te drukken.
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De inhoud van de motivatiebrief weegt mee in de beoordeling. Hierbij wordt gelet op de volgende onderdelen:
· Wat is de visie op communicatie?
· Relevante werkervaring en motivatie.
· Waarom werken voor een gemeente?
· Wat is de persoonlijkheid van de kandidaat?
· Taalkundig sterk.
Gewenst opleidingsniveau
- HBO op het gebied van communicatie.
Gewenste werkervaring
- 3 jaar relevante werkervaring.
Bij voorkeur affiniteit met het werk in de openbare ruimte. En affiniteit met interne communicatie. Je kunt daarin helpen de communicatie-strategie scherp te krijgen en die invullen met zinvolle en energie-gevende communicatievormen.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Solliciteer nu!