Medewerker backoffice 18u/w
Volgnummer: 113836
Publicatiedatum: 27-01-2026
Locatie: ALMKERK
Standplaats: ALMKERK
Duur: 01-03-2026 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-02-2026
Project:
Medewerker Burgerzaken backoffice (18 uur per week)
Tijdelijke functie van 1 maart – 1 september
Jouw werk
Kom je in ons team te werken, ga jij je voornamelijk bezighouden met adreskwaliteit. Je bewaakt de kwaliteit van adresgegevens in de BRP en zorgt dat deze actueel en betrouwbaar zijn. Je signaleert mogelijke onjuistheden of adresfraude, start adresonderzoeken en voert hoor‐ en wederhoor uit. Waar nodig schakel je toezichthouders in voor controles. Op basis van onderzoeksresultaten corrigeer je adresregistraties conform de Wet BRP. Je informeert inwoners over hun verplichtingen, adviseert interne afdelingen en werkt samen met ketenpartners. Daarnaast voer je periodieke kwaliteitscontroles uit en adviseer je over bevindingen en trends om de adreskwaliteit en onderliggende processen structureel te verbeteren.
Je verricht tevens ondersteunende werkzaamheden binnen team Burgerzaken.
Over jou
Als het eerste contactmoment tussen nieuwe inwoners van onze gemeente maakt jouw uitstraling het verschil in onze dienstverlening. Hierbij ga je klantgericht te werk, waarbij nauwkeurigheid en integriteit een vanzelfsprekendheid zijn. Dat zorgt namelijk voor de juiste kwaliteit. Binnen ons team durf jij zelfstandig het initiatief te pakken, waarbij je open staat voor veranderingen. Moeten onze processen aan nieuwe eisen voldoen? Dan denk jij actief mee om onze processen te verbeteren en de kwaliteit te waarborgen.
Wij verwachten van jou
•
• Een mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met opleidingen uit het vakgebied of de wil om deze op korte termijn te volgen
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met BRP
• Je beschikt over een effectieve communicatie in woord en geschrift, waarbij je snel kunt schakelen tussen verschillende niveaus
• Leergierig door nieuwe wet- en regelgeving je snel eigen te maken en te implementeren in onze organisatie
Over ons
Altena combineert veelzijdigheid en vernieuwing op de grens van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland. Op 226 km2 vind je een unieke mix van groen, water, innovatieve landbouw en ondernemerschap, met de op één na grootste binnenvaarthaven van Nederland. Ambitie drijft ons: duizenden nieuwe woningen bouwen, een verbreding van de A27, uitbreiding van de binnenhaven en aandacht voor duurzaamheid en natuur staan de komende jaren op de agenda. Op onze vruchtbare grond voor groei hebben we aandacht voor jouw ontwikkeling, dus krijg je daar alle ruimte voor. Samen met meer dan 500 enthousiaste collega’s werken we aan een stabiele toekomst voor ondernemers en inwoners van onze gemeente.
Team Burgerzaken
Ons team is verantwoordelijk voor de ultieme vorm van dienstverlening aan onze inwoners van de gemeente. Wij zorgen niet alleen voor een juiste registratie, maar zijn tevens ook poortwachter als het gaat om identiteits- en adresgegevens. Door de continue stroom aan veranderingen in wet- en regelgeving blijft ons werk en enorme uitdaging om onze kwaliteit te waarborgen. Ons team is verantwoordelijk voor
•
• Aanvraag en uitgifte van paspoorten, ID-kaarten en rijbewijzen
• Naturalisaties
• Beoordelen brondocumenten, (brief)adressen, vestigingen buitenland
• Mutaties in de Basisregistratie personen
• Lokale, regionale en landelijke verkiezingen
• Huwelijken en geregistreerde partnerschappen.
Functie-eisen:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden:
-Algemeen screeningsprofiel
-Risicogebieden : 1,4,
-Functieaspecten : 11,12,41
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal MBO/HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met (benoem specifiek onderdeel/taken uit de opdracht). Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.
(Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Kandidaat heeft ervaring als medewerker burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met met het bewaken van BRP-adreskwaliteit, Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met met burgerzakenprocessen en wet- en regelgeving BRP, Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft kennis en ervaring met één of meerdere BRP-systemen. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt probleemoplossend vermogen, is klantgerichtheid en kan goed samenwerken. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is flexibiliteit in de werktijden, Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Dit moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-02-2026
Project:
Medewerker Burgerzaken backoffice (18 uur per week)
Tijdelijke functie van 1 maart – 1 september
Jouw werk
Kom je in ons team te werken, ga jij je voornamelijk bezighouden met adreskwaliteit. Je bewaakt de kwaliteit van adresgegevens in de BRP en zorgt dat deze actueel en betrouwbaar zijn. Je signaleert mogelijke onjuistheden of adresfraude, start adresonderzoeken en voert hoor‐ en wederhoor uit. Waar nodig schakel je toezichthouders in voor controles. Op basis van onderzoeksresultaten corrigeer je adresregistraties conform de Wet BRP. Je informeert inwoners over hun verplichtingen, adviseert interne afdelingen en werkt samen met ketenpartners. Daarnaast voer je periodieke kwaliteitscontroles uit en adviseer je over bevindingen en trends om de adreskwaliteit en onderliggende processen structureel te verbeteren.
Je verricht tevens ondersteunende werkzaamheden binnen team Burgerzaken.
Over jou
Als het eerste contactmoment tussen nieuwe inwoners van onze gemeente maakt jouw uitstraling het verschil in onze dienstverlening. Hierbij ga je klantgericht te werk, waarbij nauwkeurigheid en integriteit een vanzelfsprekendheid zijn. Dat zorgt namelijk voor de juiste kwaliteit. Binnen ons team durf jij zelfstandig het initiatief te pakken, waarbij je open staat voor veranderingen. Moeten onze processen aan nieuwe eisen voldoen? Dan denk jij actief mee om onze processen te verbeteren en de kwaliteit te waarborgen.
Wij verwachten van jou
•
• Een mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met opleidingen uit het vakgebied of de wil om deze op korte termijn te volgen
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met BRP
• Je beschikt over een effectieve communicatie in woord en geschrift, waarbij je snel kunt schakelen tussen verschillende niveaus
• Leergierig door nieuwe wet- en regelgeving je snel eigen te maken en te implementeren in onze organisatie
Over ons
Altena combineert veelzijdigheid en vernieuwing op de grens van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland. Op 226 km2 vind je een unieke mix van groen, water, innovatieve landbouw en ondernemerschap, met de op één na grootste binnenvaarthaven van Nederland. Ambitie drijft ons: duizenden nieuwe woningen bouwen, een verbreding van de A27, uitbreiding van de binnenhaven en aandacht voor duurzaamheid en natuur staan de komende jaren op de agenda. Op onze vruchtbare grond voor groei hebben we aandacht voor jouw ontwikkeling, dus krijg je daar alle ruimte voor. Samen met meer dan 500 enthousiaste collega’s werken we aan een stabiele toekomst voor ondernemers en inwoners van onze gemeente.
Team Burgerzaken
Ons team is verantwoordelijk voor de ultieme vorm van dienstverlening aan onze inwoners van de gemeente. Wij zorgen niet alleen voor een juiste registratie, maar zijn tevens ook poortwachter als het gaat om identiteits- en adresgegevens. Door de continue stroom aan veranderingen in wet- en regelgeving blijft ons werk en enorme uitdaging om onze kwaliteit te waarborgen. Ons team is verantwoordelijk voor
•
• Aanvraag en uitgifte van paspoorten, ID-kaarten en rijbewijzen
• Naturalisaties
• Beoordelen brondocumenten, (brief)adressen, vestigingen buitenland
• Mutaties in de Basisregistratie personen
• Lokale, regionale en landelijke verkiezingen
• Huwelijken en geregistreerde partnerschappen.
Functie-eisen:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden:
-Algemeen screeningsprofiel
-Risicogebieden : 1,4,
-Functieaspecten : 11,12,41
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal MBO/HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met (benoem specifiek onderdeel/taken uit de opdracht). Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.
(Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Kandidaat heeft ervaring als medewerker burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met met het bewaken van BRP-adreskwaliteit, Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met met burgerzakenprocessen en wet- en regelgeving BRP, Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft kennis en ervaring met één of meerdere BRP-systemen. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt probleemoplossend vermogen, is klantgerichtheid en kan goed samenwerken. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is flexibiliteit in de werktijden, Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Dit moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!