Projectmedewerker 36u/w
Volgnummer: 113816
Publicatiedatum: 27-01-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 23-02-2026 - 22-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. De nadruk ligt op de bestaande stad en alle processen (van groot tot klein) die daar plaatsvinden en bijdragen aan de transformatie van de stad, maar strekt zich ook uit tot nieuwe gebiedsontwikkelingen.
Opdrachtomschrijving
Team Verantwoorde Groei (VG) draagt bij aan een goede implementatie van duurzaam en ruimtelijk beleid in de stad. Met onze brede vaardigheden in strategisch advies, data-analyse, procesmanagement en innovatieve oplossingen zetten wij complexe vraagstukken om in concrete resultaten. Onze kennis van duurzame stadsontwikkeling, beleidsimplementatie en samenwerking met betrokken partijen geeft ons een logische rol bij het realiseren van een stad die klaar is voor de toekomst. Als projectmedewerker ben je onderdeel van het projectteam en je bepaalt samen met de projectleider de koers. Je betrekt daarbij proactief collega's van andere afdelingen of stadsdelen en schrijft bestuurlijke stukken. Je pakt zelfstandig zaken op en je signaleert de kansen en bedreigingen voor het resultaat van het projectteam. Je bent een echte doener en je houdt van aanpakken. Je zorgt samen met de projectleider ervoor dat het project soepel verloopt, dat er een goede sfeer heerst en je zorgt voor resultaten
Werkzaamheden
• Als projectmedewerker ben je onderdeel van het projectteam.
• Je bepaalt samen met de projectleider de koers.
• Je betrekt daarbij proactief collega's van andere afdelingen of stadsdelen en schrijft bestuurlijke stukken.
• Je pakt zelfstandig zaken op en je signaleert de kansen en bedreigingen voor het resultaat van het projectteam.
• Je bent een echte doener en je houdt van aanpakken.
• Je zorgt samen met de projectleider ervoor dat het project soepel verloopt, dat er een goede sfeer heerst en je zorgt voor resultaten
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met projectmatig werken bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 3 jaar.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met het onderwerp duurzaam ruimtelijk beleid, opgedaan binnen de afgelopen 3 jaar.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van bijvoorbeeld Beleid, Communicatie en Organisatie of Planologie
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met beleidsrealisatie op de dossiers Haven en het dossier Volkstuinen.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar werkervaring in een project ondersteunende rol in complexe stedelijke projecten in het ruimtelijk domein.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het voeren van een project administratie; financieel en documentatie. Solliciteer nu!
Duur: 23-02-2026 - 22-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. De nadruk ligt op de bestaande stad en alle processen (van groot tot klein) die daar plaatsvinden en bijdragen aan de transformatie van de stad, maar strekt zich ook uit tot nieuwe gebiedsontwikkelingen.
Opdrachtomschrijving
Team Verantwoorde Groei (VG) draagt bij aan een goede implementatie van duurzaam en ruimtelijk beleid in de stad. Met onze brede vaardigheden in strategisch advies, data-analyse, procesmanagement en innovatieve oplossingen zetten wij complexe vraagstukken om in concrete resultaten. Onze kennis van duurzame stadsontwikkeling, beleidsimplementatie en samenwerking met betrokken partijen geeft ons een logische rol bij het realiseren van een stad die klaar is voor de toekomst. Als projectmedewerker ben je onderdeel van het projectteam en je bepaalt samen met de projectleider de koers. Je betrekt daarbij proactief collega's van andere afdelingen of stadsdelen en schrijft bestuurlijke stukken. Je pakt zelfstandig zaken op en je signaleert de kansen en bedreigingen voor het resultaat van het projectteam. Je bent een echte doener en je houdt van aanpakken. Je zorgt samen met de projectleider ervoor dat het project soepel verloopt, dat er een goede sfeer heerst en je zorgt voor resultaten
Werkzaamheden
• Als projectmedewerker ben je onderdeel van het projectteam.
• Je bepaalt samen met de projectleider de koers.
• Je betrekt daarbij proactief collega's van andere afdelingen of stadsdelen en schrijft bestuurlijke stukken.
• Je pakt zelfstandig zaken op en je signaleert de kansen en bedreigingen voor het resultaat van het projectteam.
• Je bent een echte doener en je houdt van aanpakken.
• Je zorgt samen met de projectleider ervoor dat het project soepel verloopt, dat er een goede sfeer heerst en je zorgt voor resultaten
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met projectmatig werken bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 3 jaar.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met het onderwerp duurzaam ruimtelijk beleid, opgedaan binnen de afgelopen 3 jaar.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van bijvoorbeeld Beleid, Communicatie en Organisatie of Planologie
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met beleidsrealisatie op de dossiers Haven en het dossier Volkstuinen.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar werkervaring in een project ondersteunende rol in complexe stedelijke projecten in het ruimtelijk domein.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het voeren van een project administratie; financieel en documentatie. Solliciteer nu!