Trainee allround casemanager Werk en Inkomen 36u/w
Volgnummer: 113492
Publicatiedatum: 23-01-2026
Locatie: MADE
Standplaats: MADE
Duur: 09-02-2026 - 08-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Project:
Trainee allround casemanager Werk en Inkomen (36 uur pw)
De kandidaat is een gemotiveerde starter met een afgeronde WO-opleiding en een master in Rechten, die bewust kiest voor een loopbaan binnen de overheid en het sociaal domein. De kandidaat beschikt over een sterk ontwikkeld maatschappelijk bewustzijn en voelt zich aangetrokken tot de menselijke kant van wet- en regelgeving. Werkt zorgvuldig, reflectief en met oog voor maatwerk, passend bij de uitgangspunten van de Omgekeerde Toets.
Drijfveren
•
• Intrinsieke motivatie om bij te dragen aan bestaanszekerheid en participatie van inwoners
• Interesse in het toepassen van wetgeving op een rechtvaardige en mensgerichte manier
• Drive om zich professioneel én persoonlijk te ontwikkelen binnen een publieke organisatie
• Ambitie om na het traineejaar duurzaam in dienst te treden bij de overheid
Persoonlijke eigenschappen
•
• Zelf reflectief: staat open voor feedback en leert actief van ervaringen
• Cultuursensitief: kan omgaan met diverse achtergronden en leefwerelden
• Punctueel en zorgvuldig: werkt nauwkeurig, met oog voor rechtmatigheid
• Communicatief sterk: sociaal vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Geduldig en empathisch: behoudt rust in complexe of gevoelige casuïstiek
Competenties
•
• Analytisch vermogen bij het beoordelen van aanvragen en dossiers
• Balans tussen rechtmatigheid en doelmatigheid
• Samenwerkingsgericht: werkt effectief samen met collega’s binnen Werk & Inkomen, Wmo/Zorg en CJG/Jeugdhulp
• Creatief in het zoeken naar oplossingen richting re-integratie, arbeid of zorg
• Reflecteert op eigen handelen en past dit toe in de praktijk
Ontwikkelgerichtheid
De kandidaat staat open voor een intensief ontwikkeltraject en:
•
• Neemt actief deel aan het peer-to-peer ontwikkelprogramma met andere starters (Generatie Z), gericht op persoonlijk leiderschap
• Maakt doelgericht gebruik van één-op-één begeleiding door een trainer-coach
• Zet ontwikkeling bewust in om door te groeien naar een volwaardig allround casemanager
Randvoorwaarden
•
• Intentie: duidelijke intentie tot indiensttreding na één jaar
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43.
Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan.
De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
Kandidaat heeft een aantoonbare WO opleiding afgerond. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft een aantoonbare behaalde master in Rechten behaald. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat is beschikbaar per 9 februari 2026.
Wensen:
Kandidaat heeft intentie tot indiensttreding na één jaar.
Kandidaat is beschikbaar voor een ontwikkeltraject peer to peer (Generatie Z) met andere starters voor de duur van een jaar.
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? Solliciteer nu!
Duur: 09-02-2026 - 08-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Project:
Trainee allround casemanager Werk en Inkomen (36 uur pw)
De kandidaat is een gemotiveerde starter met een afgeronde WO-opleiding en een master in Rechten, die bewust kiest voor een loopbaan binnen de overheid en het sociaal domein. De kandidaat beschikt over een sterk ontwikkeld maatschappelijk bewustzijn en voelt zich aangetrokken tot de menselijke kant van wet- en regelgeving. Werkt zorgvuldig, reflectief en met oog voor maatwerk, passend bij de uitgangspunten van de Omgekeerde Toets.
Drijfveren
•
• Intrinsieke motivatie om bij te dragen aan bestaanszekerheid en participatie van inwoners
• Interesse in het toepassen van wetgeving op een rechtvaardige en mensgerichte manier
• Drive om zich professioneel én persoonlijk te ontwikkelen binnen een publieke organisatie
• Ambitie om na het traineejaar duurzaam in dienst te treden bij de overheid
Persoonlijke eigenschappen
•
• Zelf reflectief: staat open voor feedback en leert actief van ervaringen
• Cultuursensitief: kan omgaan met diverse achtergronden en leefwerelden
• Punctueel en zorgvuldig: werkt nauwkeurig, met oog voor rechtmatigheid
• Communicatief sterk: sociaal vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Geduldig en empathisch: behoudt rust in complexe of gevoelige casuïstiek
Competenties
•
• Analytisch vermogen bij het beoordelen van aanvragen en dossiers
• Balans tussen rechtmatigheid en doelmatigheid
• Samenwerkingsgericht: werkt effectief samen met collega’s binnen Werk & Inkomen, Wmo/Zorg en CJG/Jeugdhulp
• Creatief in het zoeken naar oplossingen richting re-integratie, arbeid of zorg
• Reflecteert op eigen handelen en past dit toe in de praktijk
Ontwikkelgerichtheid
De kandidaat staat open voor een intensief ontwikkeltraject en:
•
• Neemt actief deel aan het peer-to-peer ontwikkelprogramma met andere starters (Generatie Z), gericht op persoonlijk leiderschap
• Maakt doelgericht gebruik van één-op-één begeleiding door een trainer-coach
• Zet ontwikkeling bewust in om door te groeien naar een volwaardig allround casemanager
Randvoorwaarden
•
• Intentie: duidelijke intentie tot indiensttreding na één jaar
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43.
Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan.
De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
Kandidaat heeft een aantoonbare WO opleiding afgerond. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft een aantoonbare behaalde master in Rechten behaald. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat is beschikbaar per 9 februari 2026.
Wensen:
Kandidaat heeft intentie tot indiensttreding na één jaar.
Kandidaat is beschikbaar voor een ontwikkeltraject peer to peer (Generatie Z) met andere starters voor de duur van een jaar.
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? Solliciteer nu!