Inhuuropdracht – Senior IT Projectleider 20u/w
Volgnummer: 113307
Publicatiedatum: 22-01-2026
Locatie: VELDHOVEN
Standplaats: VELDHOVEN
Duur: 09-02-2026 - 08-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
De organisatie staat voor een reeks strategische IT-vernieuwingen en (Europese) aanbestedingstrajecten. De projecten raken meerdere domeinen (bedrijfsvoering én primaire processen) en vragen om stevige regie op: governance, besluitvorming, afhankelijkheden, leveranciersmanagement, informatiebeveiliging en veranderimpact.
We zoeken een senior projectleider die aantoonbaar strategische IT-projecten in een gemeentelijke context heeft afgerond én ruime ervaring heeft met aanbestedingstrajecten (van strategie tot gunning en implementatiestart).
Doel van de opdracht:
Het succesvol initiëren, aanbesteden en realiseren (of realisatie-klaar maken) van één of meerdere strategische IT-trajecten, inclusief bestuurlijke afstemming en overdracht naar beheer/organisatie.
Verwachte (komende) trajecten / projecten:
De senior projectleider ingezet op meerdere van onderstaande Europese aanbestedingstrajecten:
• GIS / Geo-informatie
• Vernieuwing of heraanbesteding van GIS-/geo-keten (viewer(s), beheertools, integraties, data-architectuur).
• Koppelingen met basisregistraties en dataplatform(en).
• Centric-applicaties (hercontractering/doorontwikkeling/alternatieven)
• Contractstrategie (verlengen, heraanbesteden, migreren).
• Selectie en implementatie-aanpak met minimale verstoring van dienstverlening.
• Uitfaseren VMware-omgeving
• Strategie en roadmap richting alternatief (bijv. cloud/hyperconverged/ander virtualisatieplatform).
• Aanbesteding van platformdiensten en migratiepartners.
• Regie op migratie, continuïteit en security.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Projectregie (end-to-end): opzetten, plannen en aansturen van strategische IT-projecten van initiatie t/m overdracht naar beheer, inclusief scope-, tijd-, budget- en kwaliteitsbewaking.
• Coördinatie met BIZOB (inkoopregie): is primair aanspreekpunt richting BIZOB en organiseert alle benodigde inhoudelijke input vanuit de organisatie (business, architectuur, security/privacy, beheer), bewaakt voortgang en kwaliteit van het traject en zorgt voor bestuurlijk/ambtelijke besluitvorming richting gunning.
• Governance & besluitvorming: inrichten en faciliteren van projectgovernance (stuurgroep/werkgroepen), voorbereiden van besluitstukken, voortgangsrapportages en escalaties; zorgen voor heldere keuzes en mandaat.
• Stakeholdermanagement: actief managen van belangen en verwachtingen van directie/MT, proceseigenaren, key-users, functioneel beheer, Informatiebeheer, architectuur, CISO, privacy, financiën, inkoop en leveranciers.
• Architectuur & samenhang: borgen van aansluiting op gemeentelijke kaders (architectuurprincipes, integraties, informatiebeheer/archivering, security & privacy-by-design) en bewaken van afhankelijkheden met andere programma’s/trajecten.
• Leveranciersmanagement: aansturen van leveranciers en implementatiepartners, sturen op contractafspraken/KPI’s, bewaken van deliverables, oplossen van issues en uitvoeren van escalaties waar nodig.
• Verander- en adoptieaanpak: opzetten van communicatie- en adoptieplan, zorgen voor draagvlak en implementatie in processen en beheerorganisatie (incl. training/werkinstructies waar relevant).
• Overdracht naar beheer: zorgen voor complete oplevering (documentatie, beheerafspraken, SLA/KPI’s) en een gecontroleerde overdracht naar functioneel/technisch beheer.
De opdracht wordt in eerste instantie uitgezet voor 6 maanden maar de verwachting is
Wensen:
Opleidingsniveau
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van:
• Projectmanagement
• Informatica
• Communicatie & ICT
• Bedrijfskunde of Organisatieontwikkeling. Aanvullend: certificering in ITIL, Coaching, Lean/Continu Verbeteren of Prince2 is een pré.
Harde eisen (aantoonbaar op CV)
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in een IT/IV-omgeving.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met minimaal 2 IT-aanbestedingstrajecten waarin je een leidende rol had (strategie, PvE/wensen, beoordeling/gunningsadvies en start implementatie).
• Minimaal 2 strategische IT-projecten binnen gemeentelijke context succesvol afgerond (met concreet resultaat: opgeleverd product/dienst, gemigreerd platform, geïmplementeerde applicatie, werkende keten, etc.).
• Ervaring met werken in een omgeving met strikte kaders rondom informatiebeveiliging, privacy, archivering en inkoop.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Wensen (pré)
• Ervaring met één of meer van de komende trajecten: GIS/Geo, Centric-applicaties, VMware-uitfasering, datawarehousing/dataplatform.
• Ervaring met (gemeentelijke) architectuurkaders en ketensamenhang.
• Certificering zoals PRINCE2 Practitioner, IPMA-C/D, MSP, AgilePM/SAFe (of aantoonbaar gelijkwaardig).
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat zal beoordeeld worden op geschiktheid en passendheid in het team. Solliciteer nu!
Duur: 09-02-2026 - 08-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
De organisatie staat voor een reeks strategische IT-vernieuwingen en (Europese) aanbestedingstrajecten. De projecten raken meerdere domeinen (bedrijfsvoering én primaire processen) en vragen om stevige regie op: governance, besluitvorming, afhankelijkheden, leveranciersmanagement, informatiebeveiliging en veranderimpact.
We zoeken een senior projectleider die aantoonbaar strategische IT-projecten in een gemeentelijke context heeft afgerond én ruime ervaring heeft met aanbestedingstrajecten (van strategie tot gunning en implementatiestart).
Doel van de opdracht:
Het succesvol initiëren, aanbesteden en realiseren (of realisatie-klaar maken) van één of meerdere strategische IT-trajecten, inclusief bestuurlijke afstemming en overdracht naar beheer/organisatie.
Verwachte (komende) trajecten / projecten:
De senior projectleider ingezet op meerdere van onderstaande Europese aanbestedingstrajecten:
• GIS / Geo-informatie
• Vernieuwing of heraanbesteding van GIS-/geo-keten (viewer(s), beheertools, integraties, data-architectuur).
• Koppelingen met basisregistraties en dataplatform(en).
• Centric-applicaties (hercontractering/doorontwikkeling/alternatieven)
• Contractstrategie (verlengen, heraanbesteden, migreren).
• Selectie en implementatie-aanpak met minimale verstoring van dienstverlening.
• Uitfaseren VMware-omgeving
• Strategie en roadmap richting alternatief (bijv. cloud/hyperconverged/ander virtualisatieplatform).
• Aanbesteding van platformdiensten en migratiepartners.
• Regie op migratie, continuïteit en security.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Projectregie (end-to-end): opzetten, plannen en aansturen van strategische IT-projecten van initiatie t/m overdracht naar beheer, inclusief scope-, tijd-, budget- en kwaliteitsbewaking.
• Coördinatie met BIZOB (inkoopregie): is primair aanspreekpunt richting BIZOB en organiseert alle benodigde inhoudelijke input vanuit de organisatie (business, architectuur, security/privacy, beheer), bewaakt voortgang en kwaliteit van het traject en zorgt voor bestuurlijk/ambtelijke besluitvorming richting gunning.
• Governance & besluitvorming: inrichten en faciliteren van projectgovernance (stuurgroep/werkgroepen), voorbereiden van besluitstukken, voortgangsrapportages en escalaties; zorgen voor heldere keuzes en mandaat.
• Stakeholdermanagement: actief managen van belangen en verwachtingen van directie/MT, proceseigenaren, key-users, functioneel beheer, Informatiebeheer, architectuur, CISO, privacy, financiën, inkoop en leveranciers.
• Architectuur & samenhang: borgen van aansluiting op gemeentelijke kaders (architectuurprincipes, integraties, informatiebeheer/archivering, security & privacy-by-design) en bewaken van afhankelijkheden met andere programma’s/trajecten.
• Leveranciersmanagement: aansturen van leveranciers en implementatiepartners, sturen op contractafspraken/KPI’s, bewaken van deliverables, oplossen van issues en uitvoeren van escalaties waar nodig.
• Verander- en adoptieaanpak: opzetten van communicatie- en adoptieplan, zorgen voor draagvlak en implementatie in processen en beheerorganisatie (incl. training/werkinstructies waar relevant).
• Overdracht naar beheer: zorgen voor complete oplevering (documentatie, beheerafspraken, SLA/KPI’s) en een gecontroleerde overdracht naar functioneel/technisch beheer.
De opdracht wordt in eerste instantie uitgezet voor 6 maanden maar de verwachting is
Wensen:
Opleidingsniveau
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van:
• Projectmanagement
• Informatica
• Communicatie & ICT
• Bedrijfskunde of Organisatieontwikkeling. Aanvullend: certificering in ITIL, Coaching, Lean/Continu Verbeteren of Prince2 is een pré.
Harde eisen (aantoonbaar op CV)
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in een IT/IV-omgeving.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met minimaal 2 IT-aanbestedingstrajecten waarin je een leidende rol had (strategie, PvE/wensen, beoordeling/gunningsadvies en start implementatie).
• Minimaal 2 strategische IT-projecten binnen gemeentelijke context succesvol afgerond (met concreet resultaat: opgeleverd product/dienst, gemigreerd platform, geïmplementeerde applicatie, werkende keten, etc.).
• Ervaring met werken in een omgeving met strikte kaders rondom informatiebeveiliging, privacy, archivering en inkoop.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Wensen (pré)
• Ervaring met één of meer van de komende trajecten: GIS/Geo, Centric-applicaties, VMware-uitfasering, datawarehousing/dataplatform.
• Ervaring met (gemeentelijke) architectuurkaders en ketensamenhang.
• Certificering zoals PRINCE2 Practitioner, IPMA-C/D, MSP, AgilePM/SAFe (of aantoonbaar gelijkwaardig).
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat zal beoordeeld worden op geschiktheid en passendheid in het team. Solliciteer nu!