Strategisch communicatieadviseur 16u/w
Volgnummer: 113245
Publicatiedatum: 21-01-2026
Locatie: HENGELO
Standplaats: HENGELO
Duur: 01-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Organisatie:
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.
Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!
Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?
Opdracht
De opdracht bestaat uit het verder ontwikkelen van de aanpak ‘Goed voorbereid Op morgen’, uitvoeren en evalueren van een effectieve communicatieaanpak rondom de warmtetransitie. De belangrijkste taken zijn:
De belangrijkste taken zijn:
• Uitvoeren van het strategisch communicatieplan dat aansluit bij de aanpak ‘Goed voorbereid op Morgen’ en de doelen zoals genoemd in de warmteaanpak en de aanpak Dorps Energie Processen (zoals vastgesteld door het College in november ’25).
• Creëren en implementeren van doelgerichte communicatiemiddelen en campagnes.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van de communicatieaanpak en deze waar nodig verbeteren.
• Adviseren over gedragsgerichte communicatie en strategieën om betrokkenheid te vergroten.
• Inwonersreis isoleren monitoren en optimaliseren (in samenwerking met Energieloket Achterhoek).
Functie-eisen:
1. Een afgeronde WO-opleiding;
Minimaal 3 jaar ervaring in het strategisch adviseren van team en bestuur over de energietransitie;
Ervaring binnen meerdere projecten over de energietransitie bij gemeenten;
Flexibele beschikbaarheid, gemiddeld 16 u per week;
Per direct beschikbaar voor de termijn van minimaal 1 jaar.
Wensen:
6. Ervaring met het samenwerken met een regionaal energieloket (20 punten);
Ervaring met het samenwerken met inwoners in participatietrajecten (20 punten);
Ruime ervaring en kennis van gedragsbeïnvloeding (20 punten);
In staat zijn om beleidsplannen om te zetten in woorden, beelden en campagnes (20 punten);
Ruime kennis van het inzetten van een social media strategie en de monitoring daarvan (20 punten). Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
Organisatie:
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.
Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!
Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?
Opdracht
De opdracht bestaat uit het verder ontwikkelen van de aanpak ‘Goed voorbereid Op morgen’, uitvoeren en evalueren van een effectieve communicatieaanpak rondom de warmtetransitie. De belangrijkste taken zijn:
De belangrijkste taken zijn:
• Uitvoeren van het strategisch communicatieplan dat aansluit bij de aanpak ‘Goed voorbereid op Morgen’ en de doelen zoals genoemd in de warmteaanpak en de aanpak Dorps Energie Processen (zoals vastgesteld door het College in november ’25).
• Creëren en implementeren van doelgerichte communicatiemiddelen en campagnes.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van de communicatieaanpak en deze waar nodig verbeteren.
• Adviseren over gedragsgerichte communicatie en strategieën om betrokkenheid te vergroten.
• Inwonersreis isoleren monitoren en optimaliseren (in samenwerking met Energieloket Achterhoek).
Functie-eisen:
1. Een afgeronde WO-opleiding;
Minimaal 3 jaar ervaring in het strategisch adviseren van team en bestuur over de energietransitie;
Ervaring binnen meerdere projecten over de energietransitie bij gemeenten;
Flexibele beschikbaarheid, gemiddeld 16 u per week;
Per direct beschikbaar voor de termijn van minimaal 1 jaar.
Wensen:
6. Ervaring met het samenwerken met een regionaal energieloket (20 punten);
Ervaring met het samenwerken met inwoners in participatietrajecten (20 punten);
Ruime ervaring en kennis van gedragsbeïnvloeding (20 punten);
In staat zijn om beleidsplannen om te zetten in woorden, beelden en campagnes (20 punten);
Ruime kennis van het inzetten van een social media strategie en de monitoring daarvan (20 punten). Solliciteer nu!