Procesbegeleiders 24u/w
Volgnummer: 113142
Publicatiedatum: 20-01-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze
en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit
het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar
we staan en wat we kunnen verbeteren.
In het Ondersteuningsteam Toeslagen zijn we op zoek naar een procesbegeleider die vragen van ouders wiens kind uit huis geplaatst is ondersteunend en oplossend oppakt, zodat ouders zich gehoord en gezien voelen en er een verbinding en geleidelijke verwijzing naar de juiste plekken in het zorglandschap komt. Je maakt hierbij gebruik van je netwerk en van meervoudig betrokken samenwerking. Je doet dit op een manier dat ouders zich ondanks het gebeurde, gezien en gehoord voelen, zich gesterkt voelen de regie te behouden en hun vraag op een passende plek serieus en oplossingsgericht wordt opgepakt.
Je beschikt over de vaardigheid om oprecht te luisteren en samen met de ouder(s) hun verhaal te maken. Dat betekent dat je aandacht schenkt, interesse hebt en begaan bent. Je bent in staat om afwegingen te maken, te waarderen, te erkennen en te accepteren, zonder mee te gaan in wat waar of niet waar is. Je neemt een coachende en motiverende houding aan, en werkt traumasensitief. Je beschikt over de vaardigheid om meervoudig betrokken te verbinden, patronen te herkennen, verbanden te leggen en deze te koppelen aan de huidige situatie en de mogelijkheden voor het gezin en de kinderen in de toekomst. Je bent omgevingssensitief en weet goed rollen en taken te onderscheiden en gebruik te maken van de bestaande structuren. Je bent in staat om ook in complexe situaties gericht te blijven op samenwerking en verbinding.
De doelen van het Ondersteuningsteam Toeslagen:
•
• a. Ouders en kinderen voelen zich erkend in hun leed;
• b. Ouders en kinderen hebben helder wat/of de mogelijkheden van herstel zijn en zijn hier waar nodig in begeleid.
Naast het ondersteuningsdoel benutten we de aanpak om lessen te trekken en inzichten op te doen. Deze lessen en inzichten zijn bedoeld om het maatschappelijke debat over optimaal opgroeien te voeden en om mee te geven aan de relevante stelsels (jeugdhulp, jeugdbescherming maar ook breder). Zo zou bijvangst van de aanpak kunnen zijn dat het aantal uithuisplaatsingen in de toekomst substantieel afneemt of dat het beter lukt om gezinnen dusdanige hulp te bieden dat kinderen na een uithuisplaatsing weer goed en veilig thuis kunnen opgroeien.
Selectieprocedure
De eerste selectie zal plaatsvinden door middel van gespreksronden tussen 9 en 12 februari. Ben je na dit gesprek door, dan volgt een 2e selectieronde. Dit zijn 2 trainingsdagen, welke gehouden zullen worden tussen 2 en 6 maart. Je dient op deze selectie en trainingsdagen beschikbaar en aanwezig te zijn. Voor deze twee dagen is een vaste vergoeding beschikbaar van €250 exclusief btw per trainingsdag. Deze trainingsdagen maken onderdeel uit van het sollicitatieproces als procesbegeleider. Tijdens deze twee dagen gaan we in op het proces, hoe werken we, wat wordt er van je verwacht en hoe kun je je verwachtingen waarmaken. Omdat het een specifieke opdracht betreft in een bijzondere context kiezen we ervoor om, zowel voor ons als voor de kandidaat, tijdens deze dagen goed te bekijken of deze opdracht passend is. Na deze trainingsdagen hoor je of we je definitief willen inhuren of niet. In de week van 9 maart volgt een onboardingsdag en een 3de trainingsdag.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding
Minimaal 5 jaar werkervaring in traumasensitief werken en vanuit meerzijdige
partijdigheid.
Minimaal 5 jaar werkervaring in het jeugd- en sociaaldomein
Minimaal 5 jaar werkervaring in een proces begeleidende en adviserende rol of op het
gebied coaching en mediation.
Beschikbaarheid gedurende de maximale looptijd van de overeenkomst.
De aangeboden kandidaat voert op dit moment geen opdracht uit bij een organisatie
zoals:
- Raad voor de Kinderbescherming
- Veilig Thuis
- Gecertificeerde Instellingen
Beschikbaar op de verplichte trainingsdagen in de week van 2-6 maart en beschikbaar
voor de onboardingsdag en 3de training in de week van 9-13 maart
Wensen:
punten
Kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring met soortgelijke
opdrachten in het uitvoeren van
een rol die ondersteunend en
empowered is naar ouders, op
een trauma sensitieve wijze en
vanuit meerzijdige partijdigheid.
Kandidaat heeft brede expertise
en aantoonbare werkervaring in
de jeugdsector, sociaal domein.
Kandidaat heeft werkervaring
specifiek in de
jeugdbeschermingsketen
Kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring met het werken
met diverse stakeholders in
complexe situatie met
verschillende belangen en met
maatschappelijk gevoelige
onderwerpen. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze
en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit
het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar
we staan en wat we kunnen verbeteren.
In het Ondersteuningsteam Toeslagen zijn we op zoek naar een procesbegeleider die vragen van ouders wiens kind uit huis geplaatst is ondersteunend en oplossend oppakt, zodat ouders zich gehoord en gezien voelen en er een verbinding en geleidelijke verwijzing naar de juiste plekken in het zorglandschap komt. Je maakt hierbij gebruik van je netwerk en van meervoudig betrokken samenwerking. Je doet dit op een manier dat ouders zich ondanks het gebeurde, gezien en gehoord voelen, zich gesterkt voelen de regie te behouden en hun vraag op een passende plek serieus en oplossingsgericht wordt opgepakt.
Je beschikt over de vaardigheid om oprecht te luisteren en samen met de ouder(s) hun verhaal te maken. Dat betekent dat je aandacht schenkt, interesse hebt en begaan bent. Je bent in staat om afwegingen te maken, te waarderen, te erkennen en te accepteren, zonder mee te gaan in wat waar of niet waar is. Je neemt een coachende en motiverende houding aan, en werkt traumasensitief. Je beschikt over de vaardigheid om meervoudig betrokken te verbinden, patronen te herkennen, verbanden te leggen en deze te koppelen aan de huidige situatie en de mogelijkheden voor het gezin en de kinderen in de toekomst. Je bent omgevingssensitief en weet goed rollen en taken te onderscheiden en gebruik te maken van de bestaande structuren. Je bent in staat om ook in complexe situaties gericht te blijven op samenwerking en verbinding.
De doelen van het Ondersteuningsteam Toeslagen:
•
• a. Ouders en kinderen voelen zich erkend in hun leed;
• b. Ouders en kinderen hebben helder wat/of de mogelijkheden van herstel zijn en zijn hier waar nodig in begeleid.
Naast het ondersteuningsdoel benutten we de aanpak om lessen te trekken en inzichten op te doen. Deze lessen en inzichten zijn bedoeld om het maatschappelijke debat over optimaal opgroeien te voeden en om mee te geven aan de relevante stelsels (jeugdhulp, jeugdbescherming maar ook breder). Zo zou bijvangst van de aanpak kunnen zijn dat het aantal uithuisplaatsingen in de toekomst substantieel afneemt of dat het beter lukt om gezinnen dusdanige hulp te bieden dat kinderen na een uithuisplaatsing weer goed en veilig thuis kunnen opgroeien.
Selectieprocedure
De eerste selectie zal plaatsvinden door middel van gespreksronden tussen 9 en 12 februari. Ben je na dit gesprek door, dan volgt een 2e selectieronde. Dit zijn 2 trainingsdagen, welke gehouden zullen worden tussen 2 en 6 maart. Je dient op deze selectie en trainingsdagen beschikbaar en aanwezig te zijn. Voor deze twee dagen is een vaste vergoeding beschikbaar van €250 exclusief btw per trainingsdag. Deze trainingsdagen maken onderdeel uit van het sollicitatieproces als procesbegeleider. Tijdens deze twee dagen gaan we in op het proces, hoe werken we, wat wordt er van je verwacht en hoe kun je je verwachtingen waarmaken. Omdat het een specifieke opdracht betreft in een bijzondere context kiezen we ervoor om, zowel voor ons als voor de kandidaat, tijdens deze dagen goed te bekijken of deze opdracht passend is. Na deze trainingsdagen hoor je of we je definitief willen inhuren of niet. In de week van 9 maart volgt een onboardingsdag en een 3de trainingsdag.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding
Minimaal 5 jaar werkervaring in traumasensitief werken en vanuit meerzijdige
partijdigheid.
Minimaal 5 jaar werkervaring in het jeugd- en sociaaldomein
Minimaal 5 jaar werkervaring in een proces begeleidende en adviserende rol of op het
gebied coaching en mediation.
Beschikbaarheid gedurende de maximale looptijd van de overeenkomst.
De aangeboden kandidaat voert op dit moment geen opdracht uit bij een organisatie
zoals:
- Raad voor de Kinderbescherming
- Veilig Thuis
- Gecertificeerde Instellingen
Beschikbaar op de verplichte trainingsdagen in de week van 2-6 maart en beschikbaar
voor de onboardingsdag en 3de training in de week van 9-13 maart
Wensen:
punten
Kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring met soortgelijke
opdrachten in het uitvoeren van
een rol die ondersteunend en
empowered is naar ouders, op
een trauma sensitieve wijze en
vanuit meerzijdige partijdigheid.
Kandidaat heeft brede expertise
en aantoonbare werkervaring in
de jeugdsector, sociaal domein.
Kandidaat heeft werkervaring
specifiek in de
jeugdbeschermingsketen
Kandidaat heeft aantoonbare
werkervaring met het werken
met diverse stakeholders in
complexe situatie met
verschillende belangen en met
maatschappelijk gevoelige
onderwerpen. Solliciteer nu!