HR Adviseur 36u/w
Volgnummer: 113134
Publicatiedatum: 20-01-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 20-01-2026 - 20-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-01-2026
Je brengt jouw expertise in bij verschillende overkoepelende veranderopdrachten en projecten en adviesopdrachten waaronder:
•
• Project aanbesteding van de -Inhuur Personeel
• Project inkoop/aanbesteding en implementatie van een ATS systeem
• Project voorbereiding inrichting leeracademie. Uitwerken van leerlijnen en vertaalslag maken van individuele- en collectieve leerbehoeftes naar een opleidingsjaarplan. Voor een innovatief en divers aanbod aan trainingen en andere leeractiviteiten maak je de juiste match met externe partners en bureaus.
• Adviesvragen over de toepassing en uitvoering van HR-beleid, de CAO Rijk en wet- en regelgeving zoals: werving, selectie, inhuur, functiehuis, verzuim en re-integratie, opleidingsvragen, in- door- en uitstroom en andere personele vraagstukken
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding
De aangeboden kandidaten heeft kennis van
- en ervaring met de CAO Rijk en het HR-kader en instrumentarium met betrekking tot instroom, verzuim, ontwikkeling en uitstroom van personeel
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar allround werkervaring in een HR advies functie
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft afgeronde HBO-opleiding richting Personeel & Arbeid/HRM of Arbeids- en organisatiepsychologie
Mate waarin de kandidaat heeft ervaring met het gebruik van een ATS Tool voor werving en selectie.
Mate waarin de kandidaat kennis of ervaring heeft met inkoop- en aanbestedingsprocedures binnen de overheid, specifieke kennis van inkoop van opleidingen, trainingen en inhuur is een pré.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projectmatig werken
Goede communicatie- en presentatievaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het geven van advies t.a.v. leren en ontwikkelen van medewerkers Solliciteer nu!
Duur: 20-01-2026 - 20-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-01-2026
Je brengt jouw expertise in bij verschillende overkoepelende veranderopdrachten en projecten en adviesopdrachten waaronder:
•
• Project aanbesteding van de -Inhuur Personeel
• Project inkoop/aanbesteding en implementatie van een ATS systeem
• Project voorbereiding inrichting leeracademie. Uitwerken van leerlijnen en vertaalslag maken van individuele- en collectieve leerbehoeftes naar een opleidingsjaarplan. Voor een innovatief en divers aanbod aan trainingen en andere leeractiviteiten maak je de juiste match met externe partners en bureaus.
• Adviesvragen over de toepassing en uitvoering van HR-beleid, de CAO Rijk en wet- en regelgeving zoals: werving, selectie, inhuur, functiehuis, verzuim en re-integratie, opleidingsvragen, in- door- en uitstroom en andere personele vraagstukken
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding
De aangeboden kandidaten heeft kennis van
- en ervaring met de CAO Rijk en het HR-kader en instrumentarium met betrekking tot instroom, verzuim, ontwikkeling en uitstroom van personeel
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar allround werkervaring in een HR advies functie
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft afgeronde HBO-opleiding richting Personeel & Arbeid/HRM of Arbeids- en organisatiepsychologie
Mate waarin de kandidaat heeft ervaring met het gebruik van een ATS Tool voor werving en selectie.
Mate waarin de kandidaat kennis of ervaring heeft met inkoop- en aanbestedingsprocedures binnen de overheid, specifieke kennis van inkoop van opleidingen, trainingen en inhuur is een pré.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projectmatig werken
Goede communicatie- en presentatievaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het geven van advies t.a.v. leren en ontwikkelen van medewerkers Solliciteer nu!