Interim Coördinator Team Architectuur 36u/w
Volgnummer: 113060
Publicatiedatum: 20-01-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 20-01-2026 - 20-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-01-2026
De directie Strategie en Digitalisering (S&D) van het Rijksvastgoedbedrijf is per direct op zoek naar een enthousiaste Interim coördinator team architectuur die leiding geeft aan het aanwezige architecten team met zijn kennis en ervaring.
Als Interim coördinator team architectuur bij het RVB geef je inzicht in de complexiteit van de organisatie en haar inrichting, maak jij samen met het team de consequenties van veranderingen zichtbaar en ondersteun je in het beheersbaar houden van die veranderingen. Je versterkt het huidige team van architecten wat druk bezig is met de herijking en uitbouw van de huidige Enterprise Architectuur waarbij de organisatie start met een transitie van waterval naar agile werken. Als Interim coördinator team architectuur weet je als geen ander bestaande, nieuwe en opkomende technologieën op waarde te schatten en te gebruiken om ambities waar te maken. Je treedt op als vraagbaak voor domein- en solutionarchitecten, adviseert en monitort mede de voortgang op alle lagen van de architectuur. Je vervult de rol van teamcoordinator.
Je taken bestaan onder andere uit:
•
• aansturen en coaching van het team Architectuur, waarbij je zorgt voor een optimale samenwerking en afstemming, duidelijke prioriteiten en een goede afstemming met andere CIO-Office onderdelen;
• ondersteunen van de transitie van waterval naar agile
• Het (laten) uitwerken, vastleggen en onderhouden van de RVB EA, principes en architecturen;
• borgen dat programma’s en projecten volgens de EA-kaders werken;
• het gevraagd (én ongevraagd) adviseren;
• bewaken van de resources van het team
• het beantwoorden van vragen van de collega’s;
• het opstellen en uitdragen van architecturale inzichten, kaders, standaarden en beleid
• het inbrengen van (architectuur) expertise binnen veranderprogramma's en projecten en verantwoordelijk voor het opstellen van globale architectuur schetsen;
• het ontwikkelen, door ontwikkelen en uitdragen van proposities, methodieken en architectuur thema's;
• het actief bijdragen aan de continue versterking van de architectuurfunctie van het RVB.
Bij het uitvoeren van jouw taken hou je rekening met de volgende zaken:
•
• Geeft bij advisering blijk van inzicht in wat er in de organisatie speelt.
• Handelt met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en inzicht in belangen en weet met het krachtenveld om te gaan.
• Beoordeelt de haalbaarheid van adviezen of projecten in de huidige context van de organisatie
• Maakt afwegingen in het belang van de organisatie met inachtneming van Rijksbrede ontwikkelingen
• Benoemt consequenties van te maken keuzes aan de opdrachtgever
• Onderbouwt zijn standpunt met voor de doelgroep heldere, aansprekende argumenten
• Reageert alert op argumenten van de ander
• Houdt bij de eigen oordeelsvorming rekening met verschillende perspectieven/opvattingen en onzekerheden.
• Weegt beschikbare informatie, alternatieven en meningen tegenover elkaar af in het licht van de relevante criteria.
• Overziet de mogelijke consequenties van zijn/haar standpunt (voor-en nadelen, afbreukrisico’s, etc).
• Benut de juiste contacten om adviezen en producten af te stemmen.
• Legt en onderhoudt contacten met voor de organisatie relevante personen.
• Kan goed om gaan met weerstanden en weet mensen te binden en boeien.
• Heeft overtuigingskracht en overwicht en geeft blijk van inzicht over wat er in een organisatie speelt.
• Kan goed zelfstandig plannen en organiseren.
Bij de uitvoering van jouw taken werk je samen met je collega-architecten (een team van 9 mensen) binnen het CIO Office van het RVB. Daarnaast trek je samen op met de collega’s binnen de eigen CIO Office, de Solution Architecten van de afdeling IV en overige medewerkers binnen de I-functie.
Eisen
•
• De kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen (rijks) overheid
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het coördinerend werken met een team van architecten op verschillende niveaus en met specifieke kennisahtergronden op business-, informatie-, applicatie- & technisch gebied.
• De kandidaat heeft aantoonvaar ervaring met een transitie van waterval naar agile werken en de bijbehorende borging van de Architectuurfunctie.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het werken onder architectuur, architectuurmethoden en -technieken (zoals bijvoorbeeld Novius, Archimate, TOGAF) in een agile omgeving.
• Aantoonbaar (senior) ervaring in Business architecturen bij grote organisaties & grote verandertrajecten (bij instellingen met meer dan 1500 medewerkers). Dit blijkt uit de motivatie en het CV en kan aan de hand van voorbeelden worden toegelicht in een evt. gesprek.
• Ervaring met het in gezamenlijkheid (samenwerken met collega’s en de procesverantwoordelijken) herijken van de Enterprise Architectuur en het uitdragen van werken onder architectuur.
• Kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Functie-eisen:
Architectuurfunctie
Enterprise architectuur
Togaf Solliciteer nu!
Duur: 20-01-2026 - 20-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-01-2026
De directie Strategie en Digitalisering (S&D) van het Rijksvastgoedbedrijf is per direct op zoek naar een enthousiaste Interim coördinator team architectuur die leiding geeft aan het aanwezige architecten team met zijn kennis en ervaring.
Als Interim coördinator team architectuur bij het RVB geef je inzicht in de complexiteit van de organisatie en haar inrichting, maak jij samen met het team de consequenties van veranderingen zichtbaar en ondersteun je in het beheersbaar houden van die veranderingen. Je versterkt het huidige team van architecten wat druk bezig is met de herijking en uitbouw van de huidige Enterprise Architectuur waarbij de organisatie start met een transitie van waterval naar agile werken. Als Interim coördinator team architectuur weet je als geen ander bestaande, nieuwe en opkomende technologieën op waarde te schatten en te gebruiken om ambities waar te maken. Je treedt op als vraagbaak voor domein- en solutionarchitecten, adviseert en monitort mede de voortgang op alle lagen van de architectuur. Je vervult de rol van teamcoordinator.
Je taken bestaan onder andere uit:
•
• aansturen en coaching van het team Architectuur, waarbij je zorgt voor een optimale samenwerking en afstemming, duidelijke prioriteiten en een goede afstemming met andere CIO-Office onderdelen;
• ondersteunen van de transitie van waterval naar agile
• Het (laten) uitwerken, vastleggen en onderhouden van de RVB EA, principes en architecturen;
• borgen dat programma’s en projecten volgens de EA-kaders werken;
• het gevraagd (én ongevraagd) adviseren;
• bewaken van de resources van het team
• het beantwoorden van vragen van de collega’s;
• het opstellen en uitdragen van architecturale inzichten, kaders, standaarden en beleid
• het inbrengen van (architectuur) expertise binnen veranderprogramma's en projecten en verantwoordelijk voor het opstellen van globale architectuur schetsen;
• het ontwikkelen, door ontwikkelen en uitdragen van proposities, methodieken en architectuur thema's;
• het actief bijdragen aan de continue versterking van de architectuurfunctie van het RVB.
Bij het uitvoeren van jouw taken hou je rekening met de volgende zaken:
•
• Geeft bij advisering blijk van inzicht in wat er in de organisatie speelt.
• Handelt met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en inzicht in belangen en weet met het krachtenveld om te gaan.
• Beoordeelt de haalbaarheid van adviezen of projecten in de huidige context van de organisatie
• Maakt afwegingen in het belang van de organisatie met inachtneming van Rijksbrede ontwikkelingen
• Benoemt consequenties van te maken keuzes aan de opdrachtgever
• Onderbouwt zijn standpunt met voor de doelgroep heldere, aansprekende argumenten
• Reageert alert op argumenten van de ander
• Houdt bij de eigen oordeelsvorming rekening met verschillende perspectieven/opvattingen en onzekerheden.
• Weegt beschikbare informatie, alternatieven en meningen tegenover elkaar af in het licht van de relevante criteria.
• Overziet de mogelijke consequenties van zijn/haar standpunt (voor-en nadelen, afbreukrisico’s, etc).
• Benut de juiste contacten om adviezen en producten af te stemmen.
• Legt en onderhoudt contacten met voor de organisatie relevante personen.
• Kan goed om gaan met weerstanden en weet mensen te binden en boeien.
• Heeft overtuigingskracht en overwicht en geeft blijk van inzicht over wat er in een organisatie speelt.
• Kan goed zelfstandig plannen en organiseren.
Bij de uitvoering van jouw taken werk je samen met je collega-architecten (een team van 9 mensen) binnen het CIO Office van het RVB. Daarnaast trek je samen op met de collega’s binnen de eigen CIO Office, de Solution Architecten van de afdeling IV en overige medewerkers binnen de I-functie.
Eisen
•
• De kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen (rijks) overheid
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het coördinerend werken met een team van architecten op verschillende niveaus en met specifieke kennisahtergronden op business-, informatie-, applicatie- & technisch gebied.
• De kandidaat heeft aantoonvaar ervaring met een transitie van waterval naar agile werken en de bijbehorende borging van de Architectuurfunctie.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het werken onder architectuur, architectuurmethoden en -technieken (zoals bijvoorbeeld Novius, Archimate, TOGAF) in een agile omgeving.
• Aantoonbaar (senior) ervaring in Business architecturen bij grote organisaties & grote verandertrajecten (bij instellingen met meer dan 1500 medewerkers). Dit blijkt uit de motivatie en het CV en kan aan de hand van voorbeelden worden toegelicht in een evt. gesprek.
• Ervaring met het in gezamenlijkheid (samenwerken met collega’s en de procesverantwoordelijken) herijken van de Enterprise Architectuur en het uitdragen van werken onder architectuur.
• Kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Functie-eisen:
Architectuurfunctie
Enterprise architectuur
Togaf Solliciteer nu!