Programmaregisseur circulaire gebiedsontwikkeling 20u/w
Volgnummer: 113052
Publicatiedatum: 20-01-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-03-2026 - 18-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Opdrachtomschrijving
Als projectleider circulaire gebiedsontwikkeling draag je bij aan de uitvoering van de MRA Agenda 2025-2028 dat in 2024 is vastgesteld en dat gericht is op de realisatie van een toekomstbestendige metropool. Vanuit je rol bouw je verder aan het programmalijn Circulaire Gebiedsontwikkeling, waarbij het uitvoeren van de acties zoals die zijn vastgelegd in de MRA Agenda en het bijbehorende Meerjarig Uitvoeringsplan. Je bereidt daarbij, in afstemming met vertegenwoordigers van gemeenten en provincies en met andere stakeholders, adviezen voor richting het bestuur en concrete voorstellen voor uitwerking. Je fungeert daarbij als centraal aanspreekpunt voor de acties van de MRA op dit thema.
Als regisseur maak je onderdeel uit van het team Circulaire Economie van de MRA. Dat team bestaat uit circa 8 personen en omvat behalve twee programmamanagers die vanuit de MRA-organisatie verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van actielijn 1 uit de MRA Agenda 2025-2028, een aantal andere regisseurs die net als jij in opdracht werken voor de MRA. Met de leden van dat team heb je afstemmingsoverleggen. Echter, je hebt bij de uitvoering van je werk een grote mate van zelfstandigheid.
Werkzaamheden
Als regisseur circulaire gebiedsontwikkeling van de Metropoolregio Amsterdam is je rol om de samenwerking op dat thema te bevorderen tussen de gemeenten en de provincies die deel uitmaken van de MRA en om verbindingen te onderhouden en te leggen met relevante organisaties als ondernemersverenigingen, vastgoedpartijen en maatschappelijke organisaties en daarbij concrete resultaten te boeken. Daarbij gaat het zowel om het verder brengen van lopende ontwikkelingen op het thema circulaire gebiedsontwikkeling (zoals Convenant Toekomst Bestendig bouwen, de Circulaire Deal Secundaire Bouwmaterialen en de ontwikkelingen rond biobased bouwen), als om het stimuleren van nieuwe initiatieven in relatie tot circulariteit in gebiedsontwikkeling. Vanuit jouw rol als regisseur ben je verbonden met een breed extern netwerk, signaleer je ontwikkelingen/kansen en knelpunten en vertaal je die in samenwerking met partners naar activiteiten of oplossingen. Je beschikt niet over formele bevoegdheden.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het thema circulaire gebiedsontwikkeling in een soortgelijk krachtenveld.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opbouwen van een (extern) netwerk en het vermogen om te gaan met verschillende en tegengestelde belangen.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken voor lokale en/of regionale overheden, ook op bestuurlijk niveau.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt over een wo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in de Metropoolregio Amsterdam.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Ervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in/met een netwerkorganisatie.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Toevoegen motivatie
De aangeboden kandidaat beschikt over inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen in een publiek-private omgeving en is in staat om ontwikkelingen/kansen en knelpunten in het werkveld te signaleren en in samenwerking met partners te vertalen naar activiteiten of op te lossen.
De aangeboden kandidaat beschrijft in een motivatiebrief van maximaal 1 A4 in welke mate dit voor hem/haar geldt en waaruit dat blijkt. Daarnaast beschrijft de aangeboden kandidaat in hoeverre hij/zij in staat is om ontwikkelingen/kansen en knelpunten in het werkveld te signaleren en in samenwerking met partners te vertalen naar activiteiten of op te lossen.
De motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2026 - 18-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Opdrachtomschrijving
Als projectleider circulaire gebiedsontwikkeling draag je bij aan de uitvoering van de MRA Agenda 2025-2028 dat in 2024 is vastgesteld en dat gericht is op de realisatie van een toekomstbestendige metropool. Vanuit je rol bouw je verder aan het programmalijn Circulaire Gebiedsontwikkeling, waarbij het uitvoeren van de acties zoals die zijn vastgelegd in de MRA Agenda en het bijbehorende Meerjarig Uitvoeringsplan. Je bereidt daarbij, in afstemming met vertegenwoordigers van gemeenten en provincies en met andere stakeholders, adviezen voor richting het bestuur en concrete voorstellen voor uitwerking. Je fungeert daarbij als centraal aanspreekpunt voor de acties van de MRA op dit thema.
Als regisseur maak je onderdeel uit van het team Circulaire Economie van de MRA. Dat team bestaat uit circa 8 personen en omvat behalve twee programmamanagers die vanuit de MRA-organisatie verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van actielijn 1 uit de MRA Agenda 2025-2028, een aantal andere regisseurs die net als jij in opdracht werken voor de MRA. Met de leden van dat team heb je afstemmingsoverleggen. Echter, je hebt bij de uitvoering van je werk een grote mate van zelfstandigheid.
Werkzaamheden
Als regisseur circulaire gebiedsontwikkeling van de Metropoolregio Amsterdam is je rol om de samenwerking op dat thema te bevorderen tussen de gemeenten en de provincies die deel uitmaken van de MRA en om verbindingen te onderhouden en te leggen met relevante organisaties als ondernemersverenigingen, vastgoedpartijen en maatschappelijke organisaties en daarbij concrete resultaten te boeken. Daarbij gaat het zowel om het verder brengen van lopende ontwikkelingen op het thema circulaire gebiedsontwikkeling (zoals Convenant Toekomst Bestendig bouwen, de Circulaire Deal Secundaire Bouwmaterialen en de ontwikkelingen rond biobased bouwen), als om het stimuleren van nieuwe initiatieven in relatie tot circulariteit in gebiedsontwikkeling. Vanuit jouw rol als regisseur ben je verbonden met een breed extern netwerk, signaleer je ontwikkelingen/kansen en knelpunten en vertaal je die in samenwerking met partners naar activiteiten of oplossingen. Je beschikt niet over formele bevoegdheden.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het thema circulaire gebiedsontwikkeling in een soortgelijk krachtenveld.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opbouwen van een (extern) netwerk en het vermogen om te gaan met verschillende en tegengestelde belangen.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken voor lokale en/of regionale overheden, ook op bestuurlijk niveau.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt over een wo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in de Metropoolregio Amsterdam.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Ervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in/met een netwerkorganisatie.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Toevoegen motivatie
De aangeboden kandidaat beschikt over inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen in een publiek-private omgeving en is in staat om ontwikkelingen/kansen en knelpunten in het werkveld te signaleren en in samenwerking met partners te vertalen naar activiteiten of op te lossen.
De aangeboden kandidaat beschrijft in een motivatiebrief van maximaal 1 A4 in welke mate dit voor hem/haar geldt en waaruit dat blijkt. Daarnaast beschrijft de aangeboden kandidaat in hoeverre hij/zij in staat is om ontwikkelingen/kansen en knelpunten in het werkveld te signaleren en in samenwerking met partners te vertalen naar activiteiten of op te lossen.
De motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd. Solliciteer nu!