Architectuur Business Proces Consultant (OT I&T) 40u/w
Volgnummer: 113038
Publicatiedatum: 20-01-2026
Locatie: DELFT
Standplaats: DELFT
Duur: 02-02-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-01-2026
Stedin is op zoek naar een Architectuur Business Proces Consultant (OT I&T). (ZZP IS TOEGESTAAN) Het indicatieve maximale uurtarief bedraagt €100 all-in, exclusief btw.
Doel van de functie:
Het doel van deze functie is om de OT I&T Architectuurorganisatie structureel te versterken door helderheid, consistentie en professionalisering aan te brengen in de manier waarop het architectuurteam werkt. De functie richt zich op het in kaart brengen, verbeteren en borgen van werkprocessen, het creëren van overzicht en afstemming tussen stakeholders, en het faciliteren van een uniforme, schaalbare manier van werken binnen de architectuurdiscipline. Door het ontwikkelen van standaarden, templates en procesafspraken zorgt de functiehouder voor een efficiënte en voorspelbare werkwijze, waardoor domeinarchitecten zich beter kunnen richten op hun kerntaken zoals inhoudelijke architectuurontwikkeling en besluitvorming. De rol bouwt daarmee verder op en draagt direct bij aan het realiseren van de ambities van Werken onder Architectuur, waarin standaardisatie, kennisdeling en kwalitatieve besluitvorming centraal staan.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:
•
Proces- en stakeholderanalyse
•
• In kaart brengen van de huidige werkprocessen binnen de OT I&T architectuurorganisatie door observatie, documentanalyse en gesprekken met teamleden en stakeholders.
• Identificeren van alle relevante stakeholders, inclusief hun belangen, rollen, afhankelijkheden en wederzijdse verwachtingen.
• Faciliteren van overlegmomenten waarin deze verwachtingen expliciet worden gemaakt en waar nodig worden bijgesteld of opnieuw worden overeengekomen.
• Vastleggen van processen en stakeholderrelaties in een duidelijke, toegankelijke structuur (bijv. procesplaten, stakeholdermaps).
•
Signaleren van functionele gaps in processen
•
• Analyseren van bestaande werkprocessen om inefficiënties, knelpunten en ontbrekende processtappen (gaps) zichtbaar te maken.
• Onderbouwen van deze bevindingen met feitelijke voorbeelden, data of observaties.
• Vertalen van deze inzichten naar concrete verbetervoorstellen die bijdragen aan effectievere samenwerking, betere kwaliteit en voorspelbaarheid van architectuurwerk.
•
Faciliteren van reflectie en verbetercultuur
•
• Organiseren en begeleiden van gestructureerde reflectiesessies met architecten en andere stakeholders om stil te staan bij huidige werkwijzen, blokkades en gewenste veranderingen.
• Creëren van een veilige setting waarin procesmatige en samenwerkingsvraagstukken bespreekbaar zijn.
• Formuleren van verbetervoorstellen op basis van gezamenlijke inzichten, inclusief een duidelijk advies over prioriteit, impact en haalbaarheid.
• Waar nodig templates, richtlijnen of standaarden ontwikkelen die bijdragen aan verdere professionalisering.
•
Structureren, organiseren en aansturen van het groeipad naar een zelfsturend architectuurteam
•
• Opstellen van een ontwikkelpad (roadmap) waarin helder is hoe het architectuurteam kan groeien naar meer volwassenheid
Functie-eisen:
Architect
8 jaar
IEC 62443
1 jaar
Implementatie
8 jaar
ISO 27001
1 jaar
Stakeholder management
5 jaar
Togaf
1 jaar Solliciteer nu!
Duur: 02-02-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-01-2026
Stedin is op zoek naar een Architectuur Business Proces Consultant (OT I&T). (ZZP IS TOEGESTAAN) Het indicatieve maximale uurtarief bedraagt €100 all-in, exclusief btw.
Doel van de functie:
Het doel van deze functie is om de OT I&T Architectuurorganisatie structureel te versterken door helderheid, consistentie en professionalisering aan te brengen in de manier waarop het architectuurteam werkt. De functie richt zich op het in kaart brengen, verbeteren en borgen van werkprocessen, het creëren van overzicht en afstemming tussen stakeholders, en het faciliteren van een uniforme, schaalbare manier van werken binnen de architectuurdiscipline. Door het ontwikkelen van standaarden, templates en procesafspraken zorgt de functiehouder voor een efficiënte en voorspelbare werkwijze, waardoor domeinarchitecten zich beter kunnen richten op hun kerntaken zoals inhoudelijke architectuurontwikkeling en besluitvorming. De rol bouwt daarmee verder op en draagt direct bij aan het realiseren van de ambities van Werken onder Architectuur, waarin standaardisatie, kennisdeling en kwalitatieve besluitvorming centraal staan.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:
•
Proces- en stakeholderanalyse
•
• In kaart brengen van de huidige werkprocessen binnen de OT I&T architectuurorganisatie door observatie, documentanalyse en gesprekken met teamleden en stakeholders.
• Identificeren van alle relevante stakeholders, inclusief hun belangen, rollen, afhankelijkheden en wederzijdse verwachtingen.
• Faciliteren van overlegmomenten waarin deze verwachtingen expliciet worden gemaakt en waar nodig worden bijgesteld of opnieuw worden overeengekomen.
• Vastleggen van processen en stakeholderrelaties in een duidelijke, toegankelijke structuur (bijv. procesplaten, stakeholdermaps).
•
Signaleren van functionele gaps in processen
•
• Analyseren van bestaande werkprocessen om inefficiënties, knelpunten en ontbrekende processtappen (gaps) zichtbaar te maken.
• Onderbouwen van deze bevindingen met feitelijke voorbeelden, data of observaties.
• Vertalen van deze inzichten naar concrete verbetervoorstellen die bijdragen aan effectievere samenwerking, betere kwaliteit en voorspelbaarheid van architectuurwerk.
•
Faciliteren van reflectie en verbetercultuur
•
• Organiseren en begeleiden van gestructureerde reflectiesessies met architecten en andere stakeholders om stil te staan bij huidige werkwijzen, blokkades en gewenste veranderingen.
• Creëren van een veilige setting waarin procesmatige en samenwerkingsvraagstukken bespreekbaar zijn.
• Formuleren van verbetervoorstellen op basis van gezamenlijke inzichten, inclusief een duidelijk advies over prioriteit, impact en haalbaarheid.
• Waar nodig templates, richtlijnen of standaarden ontwikkelen die bijdragen aan verdere professionalisering.
•
Structureren, organiseren en aansturen van het groeipad naar een zelfsturend architectuurteam
•
• Opstellen van een ontwikkelpad (roadmap) waarin helder is hoe het architectuurteam kan groeien naar meer volwassenheid
Functie-eisen:
Architect
8 jaar
IEC 62443
1 jaar
Implementatie
8 jaar
ISO 27001
1 jaar
Stakeholder management
5 jaar
Togaf
1 jaar Solliciteer nu!