Manager PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie 36u/w
Volgnummer: 112525
Publicatiedatum: 14-01-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 26-01-2026 - 26-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-01-2026
Opdrachtomschrijving
De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie (POO) is verantwoordelijk voor het beheer en doorontwikkeling van het PGB2.0 Z-domein. Als manager POO ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt opereren van de organisatie (circa 80 medewerkers), het vertegenwoordigen van POO richting interne en externe stakeholders, en het afleggen van verantwoording aan de manager iRealisatie. Je geeft rechtstreeks leiding aan de manager beheer en de manager ontwikkelorganisatie. Samen vormen jullie het MT van de PGB2.0 Onderhoud Organisatie Z-Domein. Je bent intern opdrachtgever voor verbeterprojecten binnen POO en de security officer en risicomanager rapporteren rechtstreeks aan jou.
Specifieke opgaven
•
• Zorgen voor goede integratie tussen beheer en ontwikkeling.
• Optimaliseren van werkprocessen binnen POO en tussen POO en de omgeving.
• Meewerken aan de overdracht op termijn van PGB2.0 Z-domein aan de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
• Aansluiten van gemeenten op PGB2.0, inclusief gegevensconversie van PGB1.0 naar PGB2.0 en opschaling van de beheerorganisatie.
• Vertegenwoordigen van iRealisatie in externe overleggen zoals het regie overleg PGB2.0, de privacy board en het directeurenoverleg ODC-Noord.
• Waar nodig vervangen van de manager iRealisatie in de stuurgroep insourcing met de SVB.
• Samenwerken met directie Langdurige Zorg en het Regiebureau PGB binnen VWS.
• Rekening houden met impact van het lopende CIO-oordeel waarvan het definitieve advies begin 2026 wordt verwacht.
Functie-eisen:
Beschikken over aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
Minimaal 10 jaar werkervaring als MT-lid binnen ICT-organisaties.
Minimaal 10 jaar werkervaring met bestuurlijke vraagstukken in een ketensamenwerking.
Minimaal 5 jaar werkervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling op strategisch niveau.
Wensen:
Nauwgezette, geordende manier van werken.
Resultaatgericht en gericht op levering van resultaten.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Kennis van ICT-beheerprocessen en Agile applicatieontwikkeling.
Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (operationeel tot strategisch).
Ervaring met het managen van leveranciersrelaties en contracten.
Bij voorkeur ervaring in het sociaal domein. Solliciteer nu!
Duur: 26-01-2026 - 26-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-01-2026
Opdrachtomschrijving
De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie (POO) is verantwoordelijk voor het beheer en doorontwikkeling van het PGB2.0 Z-domein. Als manager POO ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt opereren van de organisatie (circa 80 medewerkers), het vertegenwoordigen van POO richting interne en externe stakeholders, en het afleggen van verantwoording aan de manager iRealisatie. Je geeft rechtstreeks leiding aan de manager beheer en de manager ontwikkelorganisatie. Samen vormen jullie het MT van de PGB2.0 Onderhoud Organisatie Z-Domein. Je bent intern opdrachtgever voor verbeterprojecten binnen POO en de security officer en risicomanager rapporteren rechtstreeks aan jou.
Specifieke opgaven
•
• Zorgen voor goede integratie tussen beheer en ontwikkeling.
• Optimaliseren van werkprocessen binnen POO en tussen POO en de omgeving.
• Meewerken aan de overdracht op termijn van PGB2.0 Z-domein aan de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
• Aansluiten van gemeenten op PGB2.0, inclusief gegevensconversie van PGB1.0 naar PGB2.0 en opschaling van de beheerorganisatie.
• Vertegenwoordigen van iRealisatie in externe overleggen zoals het regie overleg PGB2.0, de privacy board en het directeurenoverleg ODC-Noord.
• Waar nodig vervangen van de manager iRealisatie in de stuurgroep insourcing met de SVB.
• Samenwerken met directie Langdurige Zorg en het Regiebureau PGB binnen VWS.
• Rekening houden met impact van het lopende CIO-oordeel waarvan het definitieve advies begin 2026 wordt verwacht.
Functie-eisen:
Beschikken over aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
Minimaal 10 jaar werkervaring als MT-lid binnen ICT-organisaties.
Minimaal 10 jaar werkervaring met bestuurlijke vraagstukken in een ketensamenwerking.
Minimaal 5 jaar werkervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling op strategisch niveau.
Wensen:
Nauwgezette, geordende manier van werken.
Resultaatgericht en gericht op levering van resultaten.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Kennis van ICT-beheerprocessen en Agile applicatieontwikkeling.
Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (operationeel tot strategisch).
Ervaring met het managen van leveranciersrelaties en contracten.
Bij voorkeur ervaring in het sociaal domein. Solliciteer nu!