Senior Beleidsadviseur 24u/w
Volgnummer: 112049
Publicatiedatum: 08-01-2026
Locatie: TIEL
Standplaats: TIEL
Duur: 02-02-2026 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-01-2026
Organisatie Werkzaak Rivierenland
Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.
Opdracht
Als senior beleidsadviseur in het domein werk en inkomen zorg je samen met je collega’s van het cluster Beleid, bezwaar en beroep voor actueel, vooruitstrevend en begrijpelijk beleid dat aansluit op de visie van Werkzaak. Dat stellen we op met de uitvoering, input van inwoners, door gebruik van gedragswetenschap en voorbeelden van andere gemeenten. Jij bewaakt de kwaliteit, doelen, koers, planning en goede samenwerking. Binnen Werkzaak is een koers ingezet, maar er is ruimte voor eigen visie.
Je takenpakket bestaat verder uit:
Het intensief begeleiden, coachen en ondersteunen van beleidsmedewerkers binnen het huidige team Beleid, met specifieke aandacht voor hun professionele ontwikkeling, vakvolwassenheid en zelfstandigheid.
Afstemmen met de teammanager over de inzet van het cluster en de ontwikkeling van medewerkers. Daarbij coach en begeleid je je teamgenoten binnen het cluster.
Informeren, raadplegen en adviseren van de senioren en teammanagers in de uitvoering, de cliëntenraad, beleidsadviseurs van gemeenten, het managementteam en het bestuur.
Je positioneert jezelf als spin in het web van de organisatie om op de hoogte te blijven van wat er speelt en verbindingen te leggen. Samen met de strategisch adviseur, bestuurssecretaris en LEAN-adviseurs draag je bij aan grote organisatieontwikkelingen, zoals het optimaliseren van de dienstverlening en het versterken van integraal en methodisch werken.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur;
4. Aantoonbaar bereid om op woensdag en eens per twee weken op maandag in Tiel (en incidenteel in Geldermalsen) te werken (Benoem dit duidelijk in het cv);
5. Beschikbaar voor 24 uur per week;
Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein binnen gemeentelijke context (Benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van startende beleidsmedewerkers (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en het afhandelen van bezwaarprocedures (20 punten);
10. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Coachend leiderschap;
- Samenwerkingsgerichtheid;
- Nieuwsgierig;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren. Solliciteer nu!
Duur: 02-02-2026 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-01-2026
Organisatie Werkzaak Rivierenland
Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.
Opdracht
Als senior beleidsadviseur in het domein werk en inkomen zorg je samen met je collega’s van het cluster Beleid, bezwaar en beroep voor actueel, vooruitstrevend en begrijpelijk beleid dat aansluit op de visie van Werkzaak. Dat stellen we op met de uitvoering, input van inwoners, door gebruik van gedragswetenschap en voorbeelden van andere gemeenten. Jij bewaakt de kwaliteit, doelen, koers, planning en goede samenwerking. Binnen Werkzaak is een koers ingezet, maar er is ruimte voor eigen visie.
Je takenpakket bestaat verder uit:
Het intensief begeleiden, coachen en ondersteunen van beleidsmedewerkers binnen het huidige team Beleid, met specifieke aandacht voor hun professionele ontwikkeling, vakvolwassenheid en zelfstandigheid.
Afstemmen met de teammanager over de inzet van het cluster en de ontwikkeling van medewerkers. Daarbij coach en begeleid je je teamgenoten binnen het cluster.
Informeren, raadplegen en adviseren van de senioren en teammanagers in de uitvoering, de cliëntenraad, beleidsadviseurs van gemeenten, het managementteam en het bestuur.
Je positioneert jezelf als spin in het web van de organisatie om op de hoogte te blijven van wat er speelt en verbindingen te leggen. Samen met de strategisch adviseur, bestuurssecretaris en LEAN-adviseurs draag je bij aan grote organisatieontwikkelingen, zoals het optimaliseren van de dienstverlening en het versterken van integraal en methodisch werken.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur;
4. Aantoonbaar bereid om op woensdag en eens per twee weken op maandag in Tiel (en incidenteel in Geldermalsen) te werken (Benoem dit duidelijk in het cv);
5. Beschikbaar voor 24 uur per week;
Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein binnen gemeentelijke context (Benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van startende beleidsmedewerkers (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en het afhandelen van bezwaarprocedures (20 punten);
10. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Coachend leiderschap;
- Samenwerkingsgerichtheid;
- Nieuwsgierig;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren. Solliciteer nu!