Innovatie Adviseurs (2X) 36u/w
Volgnummer: 111662
Publicatiedatum: 05-01-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-02-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-01-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Jouw opdracht als innovatieadviseur bij het Kenniscentrum Innovatie Als innovatieadviseur bij het Kenniscentrum Innovatie stap je vaak als eerste aan boord, nog vóórdat een initiatief volledig is uitgekristalliseerd. Je helpt gemeenten bij het verkennen en aanscherpen van hun innovatieve idee – wat speelt er écht, waar zit de energie, en wat is er nodig om tot uitvoering en opschaling te komen? Naast begeleiding in de vroege fase verwachten we dat je ook initiatieven ondersteunt die de initiatieffase al voorbij zijn en dat je opschalingsprocessen in deze latere fasen kunt structureren, versnellen en richting geven.
In deze vroege fase ben je een luisterend oor, meedenkend klankbord én kritisch spiegelend adviseur. Je bent niet bang om te pionieren, te experimenteren en mee te bewegen met wat een initiatief vraagt. Maar je blijft niet aan de zijlijn staan. Jij brengt richting, scherpte en voortgang. Je helpt initiatiefnemers over de drempel van intentie naar actie, door te structureren, te verbinden en doorbraken te forceren waar nodig. Je brengt structuur aan waar dat nodig is, zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen. Je faciliteert besluitvorming, houdt het tempo erin, en zorgt ervoor dat er duidelijkheid komt over wie wat doet en wanneer. Jij bewaakt dat essentiële stappen in het proces worden gezet – ook als het schuurt – en verliest het belang van borging onderweg niet uit het oog.
Je bent niet zelf verantwoordelijk voor het beheer, maar je zorgt er wél voor dat het onderwerp op de juiste momenten op tafel ligt. Vanuit deze rol begeleid en adviseer je gemeenten bij het verder brengen van hun initiatief. Jij zorgt ervoor dat goede ideeën niet verzanden in vrijblijvendheid, maar daadwerkelijk de stap maken naar brede toepassing. Jouw rol is adviserend, inspirerend, interveniërend én resultaatgericht. Je verbindt gemeenten met elkaar en betrekt relevante stakeholders, experts en netwerken om het opschalingsproces te versterken. Je denkt actief mee, adviseert over kansen en risico’s, en houdt vinger aan de pols om op koers te blijven of tijdig bij te sturen.
Daarbij fungeer je als informatiesluis richting de VNG: jij verzamelt, analyseert en vertaalt inzichten, voortgang en lessen uit de initiatieven naar generieke producten en kennisdeling voor álle 342 gemeenten. Zo maak je lokale kennis landelijk toepasbaar. Afhankelijk van het vraagstuk en de fase van het initiatief breng je structuur en voortgang waar nodig, overzie je meerdere sporen in samenhang en geef je richting aan de beweging – steeds vanuit één rol, met het vermogen te schakelen tussen detail en overzicht, tussen initiatief en opschaling.
Je kunt optreden als samenwerkingsregisseur, die bestuurlijke en ambtelijke partners bij elkaar brengt, of als community manager, die een lerend netwerk rondom een thema bouwt en onderhoudt. Deze flexibiliteit maakt het werk dynamisch, strategisch én doelgericht. Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten de VNG, en bent een betrokken sparringpartner voor gemeenten, projectleiders en andere stakeholders. In alles wat je doet, verbind je beleid, praktijk en netwerk – met als doel om gemeenten te helpen maatschappelijke opgaven samen slimmer, mensgerichter en toekomstbestendiger aan te pakken.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verkennen, structureren en
begeleiden van innovatie-initiatieven bij gemeentes,
Minimaal 2 jaar werkervaring met Samenwerking en procesbegeleiding binnen het
publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
Minimaal 3 jaar werkervaring met werken met datagedreven oplossingen bijvoorbeeld
digitale Plafforms, of Digitale Tweelingen (Digital Twins) of vergelijkbaar. Deze
werkervaring is opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalingsprocessen bij
publieke organisaties,. Deze werkervaring is opgedaan in de rol van
samenwerkingsregiseur of vergelijkbaar
Wensen:
Geef aan hoeveel jaar
werkervaring de kandidaat
heeft met
Standaardisatie/interoperabilit
eitsvraagstukken
Geef aan hoeveel jaren de
aangeboden kandidaat
werkervaring heeft met het
opstellen van position papers
binnen het publieke domein.
De kandidaat heeft
aantoonbare ervaring om
zelfstandig in het publieke
domein trajecten, met daarbij
verschillende rollen, op te
starten
De kandidaat heeft
aantoonbare ervaring om in
een politiek-bestuurlijke
omgeving in teamverband te
werken aan innovatie
gerelateerde vraagstukken.
Geen aan hoeveel
werkervaring de kandidaat
heeft met het ontwikkelen van
generieke producten of
leeropbrengsten uit
experimenten of Pilots. Solliciteer nu!
Duur: 01-02-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-01-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Jouw opdracht als innovatieadviseur bij het Kenniscentrum Innovatie Als innovatieadviseur bij het Kenniscentrum Innovatie stap je vaak als eerste aan boord, nog vóórdat een initiatief volledig is uitgekristalliseerd. Je helpt gemeenten bij het verkennen en aanscherpen van hun innovatieve idee – wat speelt er écht, waar zit de energie, en wat is er nodig om tot uitvoering en opschaling te komen? Naast begeleiding in de vroege fase verwachten we dat je ook initiatieven ondersteunt die de initiatieffase al voorbij zijn en dat je opschalingsprocessen in deze latere fasen kunt structureren, versnellen en richting geven.
In deze vroege fase ben je een luisterend oor, meedenkend klankbord én kritisch spiegelend adviseur. Je bent niet bang om te pionieren, te experimenteren en mee te bewegen met wat een initiatief vraagt. Maar je blijft niet aan de zijlijn staan. Jij brengt richting, scherpte en voortgang. Je helpt initiatiefnemers over de drempel van intentie naar actie, door te structureren, te verbinden en doorbraken te forceren waar nodig. Je brengt structuur aan waar dat nodig is, zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen. Je faciliteert besluitvorming, houdt het tempo erin, en zorgt ervoor dat er duidelijkheid komt over wie wat doet en wanneer. Jij bewaakt dat essentiële stappen in het proces worden gezet – ook als het schuurt – en verliest het belang van borging onderweg niet uit het oog.
Je bent niet zelf verantwoordelijk voor het beheer, maar je zorgt er wél voor dat het onderwerp op de juiste momenten op tafel ligt. Vanuit deze rol begeleid en adviseer je gemeenten bij het verder brengen van hun initiatief. Jij zorgt ervoor dat goede ideeën niet verzanden in vrijblijvendheid, maar daadwerkelijk de stap maken naar brede toepassing. Jouw rol is adviserend, inspirerend, interveniërend én resultaatgericht. Je verbindt gemeenten met elkaar en betrekt relevante stakeholders, experts en netwerken om het opschalingsproces te versterken. Je denkt actief mee, adviseert over kansen en risico’s, en houdt vinger aan de pols om op koers te blijven of tijdig bij te sturen.
Daarbij fungeer je als informatiesluis richting de VNG: jij verzamelt, analyseert en vertaalt inzichten, voortgang en lessen uit de initiatieven naar generieke producten en kennisdeling voor álle 342 gemeenten. Zo maak je lokale kennis landelijk toepasbaar. Afhankelijk van het vraagstuk en de fase van het initiatief breng je structuur en voortgang waar nodig, overzie je meerdere sporen in samenhang en geef je richting aan de beweging – steeds vanuit één rol, met het vermogen te schakelen tussen detail en overzicht, tussen initiatief en opschaling.
Je kunt optreden als samenwerkingsregisseur, die bestuurlijke en ambtelijke partners bij elkaar brengt, of als community manager, die een lerend netwerk rondom een thema bouwt en onderhoudt. Deze flexibiliteit maakt het werk dynamisch, strategisch én doelgericht. Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten de VNG, en bent een betrokken sparringpartner voor gemeenten, projectleiders en andere stakeholders. In alles wat je doet, verbind je beleid, praktijk en netwerk – met als doel om gemeenten te helpen maatschappelijke opgaven samen slimmer, mensgerichter en toekomstbestendiger aan te pakken.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verkennen, structureren en
begeleiden van innovatie-initiatieven bij gemeentes,
Minimaal 2 jaar werkervaring met Samenwerking en procesbegeleiding binnen het
publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
Minimaal 3 jaar werkervaring met werken met datagedreven oplossingen bijvoorbeeld
digitale Plafforms, of Digitale Tweelingen (Digital Twins) of vergelijkbaar. Deze
werkervaring is opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalingsprocessen bij
publieke organisaties,. Deze werkervaring is opgedaan in de rol van
samenwerkingsregiseur of vergelijkbaar
Wensen:
Geef aan hoeveel jaar
werkervaring de kandidaat
heeft met
Standaardisatie/interoperabilit
eitsvraagstukken
Geef aan hoeveel jaren de
aangeboden kandidaat
werkervaring heeft met het
opstellen van position papers
binnen het publieke domein.
De kandidaat heeft
aantoonbare ervaring om
zelfstandig in het publieke
domein trajecten, met daarbij
verschillende rollen, op te
starten
De kandidaat heeft
aantoonbare ervaring om in
een politiek-bestuurlijke
omgeving in teamverband te
werken aan innovatie
gerelateerde vraagstukken.
Geen aan hoeveel
werkervaring de kandidaat
heeft met het ontwikkelen van
generieke producten of
leeropbrengsten uit
experimenten of Pilots. Solliciteer nu!