HR-Medewerker 28u/w
Volgnummer: 111616
Publicatiedatum: 05-01-2026
Locatie: OUDENBOSCH
Standplaats: OUDENBOSCH
Duur: 09-02-2026 - 04-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-01-2026
Project:
HR-Medewerker
28 uur per week
Zin om aan de slag te gaan binnen een gezellig en hands-on HR-team? Wij zoeken tijdelijk een HR-medewerker die niet bang is om de mouwen op te stropen en meteen impact te maken. Ben je beschikbaar van 9 februari t/m 4 september 2026? Lees dan snel verder!
Zo maak je het verschil
Je houdt onze personeelsadministratie strak, soepel en foutloos draaiende. Met jouw oog voor detail zorg je dat alles klopt en tijdig verwerkt is. Wanneer het management behoefte heeft aan inzichten, duik jij in de cijfers en zet je deze om in heldere, overzichtelijke rapportages.
Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de administratieve kant van inhuur en werving & selectie. Van het plaatsen van vacatures/aanvragen tot het zorgvuldig verwerken van alle stappen in ons systeem: jij zorgt ervoor dat alles netjes wordt geregeld en nieuwe collega's aan de slag kunnen. Ook de administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom en verzuim zijn bij jou in goede handen. Verder ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers met vragen aan HR.
Jouw meerwaarde
Als persoon ben je proactief, accuraat en flexibel. Je bent klant- en resultaatgericht en je vindt het prettig om samen te werken. Verder:
•
• Heb je ervaring in een soortgelijke functie;
• Ben je bekend met het systeem Youforce. Ook bekend met Netive? Dan heb jij een streepje voor!
• Maak je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen.
Ons aanbod
Je komt terecht in een betrokken team, waar je helemaal jezelf kunt zijn en de vrijheid krijgt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op je collega’s en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Inschaling salarisniveau schaal 8. Het betreft een tijdelijke functie van 9 februari t/m 4 september 2026. De gesprekken staan gepland op 27 januari tussen 10.00-12.00, houd dus al een gaatje vrij.
Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat heeft ervaring met Youforce. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen:
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en beschikbaar voor de hele termijn?
Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 09-02-2026 - 04-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-01-2026
Project:
HR-Medewerker
28 uur per week
Zin om aan de slag te gaan binnen een gezellig en hands-on HR-team? Wij zoeken tijdelijk een HR-medewerker die niet bang is om de mouwen op te stropen en meteen impact te maken. Ben je beschikbaar van 9 februari t/m 4 september 2026? Lees dan snel verder!
Zo maak je het verschil
Je houdt onze personeelsadministratie strak, soepel en foutloos draaiende. Met jouw oog voor detail zorg je dat alles klopt en tijdig verwerkt is. Wanneer het management behoefte heeft aan inzichten, duik jij in de cijfers en zet je deze om in heldere, overzichtelijke rapportages.
Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de administratieve kant van inhuur en werving & selectie. Van het plaatsen van vacatures/aanvragen tot het zorgvuldig verwerken van alle stappen in ons systeem: jij zorgt ervoor dat alles netjes wordt geregeld en nieuwe collega's aan de slag kunnen. Ook de administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom en verzuim zijn bij jou in goede handen. Verder ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers met vragen aan HR.
Jouw meerwaarde
Als persoon ben je proactief, accuraat en flexibel. Je bent klant- en resultaatgericht en je vindt het prettig om samen te werken. Verder:
•
• Heb je ervaring in een soortgelijke functie;
• Ben je bekend met het systeem Youforce. Ook bekend met Netive? Dan heb jij een streepje voor!
• Maak je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen.
Ons aanbod
Je komt terecht in een betrokken team, waar je helemaal jezelf kunt zijn en de vrijheid krijgt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op je collega’s en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Inschaling salarisniveau schaal 8. Het betreft een tijdelijke functie van 9 februari t/m 4 september 2026. De gesprekken staan gepland op 27 januari tussen 10.00-12.00, houd dus al een gaatje vrij.
Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat heeft ervaring met Youforce. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen:
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en beschikbaar voor de hele termijn?
Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!