HR Adviseur 36u/w
Volgnummer: 111290
Publicatiedatum: 24-12-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 15-01-2026 - 15-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-01-2026
Organisatie:
Ministerie van Financiën
Deze opdracht kan alleen op basis van detachering uitgevoerd worden. Geen zzp/ DGA
Project
Tijdelijke vervanging HR adviseur binnen de afdeling M&O advies en ondersteuning. Bij het ministerie van Financiën werken gedreven medewerkers die het leuk vinden om een bijdrage te leveren aan een financieel gezond Nederland. Krijg je energie van het werken in een dynamische, afwisselende omgeving waarin je het eerste aanspreekpunt bent voor de manager. Vind je uitdaging belangrijk en neem je graag het initiatief? Dan is deze opdracht misschien iets voor jou! Samen met je klantteam ben je verantwoordelijk voor één of meerdere directies. Dit klantteam bestaat naast jouzelf uit de senior HR-adviseur, de HR-ondersteuner en de adviseur financieel management. Gezamenlijk zorgen jullie voor adequate, financiële en personele inzichten. Natuurlijk werk je ook nauw samen met je overige collega's van de concerndirectie Mens en Organisatie en met collega's die jouw aandachtsgebied raken.
Opdrachtomschrijving
Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden. Gevraagd en ongevraagd adviseer en coach jij leidinggevenden over personele vraagstukken door die te vertalen naar passende oplossingen. Je adviseert over de volle breedte van het HR-vak, bijvoorbeeld op het gebied van werving en selectie, opleiding, loopbaanontwikkeling, beloning, organisatie en formatie, ziekteverzuim, en over de toepassing van de vastgestelde kaders op dit gebied. Bovendien adviseer je bij individugerichte personele vraagstukken zoals functionerings- en mobiliteitstrajecten. Je zorgt dat managementinformatie betrouwbaar en volledig is.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau en gedegen kennis op HRM-gebied.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur bij een grote complexe organisatie; ervaring bij de Rijksoverheid is een pr.
Zeer goede adviesvaardigheden.
Ervaring met administratieve processen.
Affiniteit met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
In staat om de juiste mensen te verbinden om samen de gewenste doelen te realiseren.
Wensen:
Affiniteit met de opdrachtgever Solliciteer nu!
Duur: 15-01-2026 - 15-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-01-2026
Organisatie:
Ministerie van Financiën
Deze opdracht kan alleen op basis van detachering uitgevoerd worden. Geen zzp/ DGA
Project
Tijdelijke vervanging HR adviseur binnen de afdeling M&O advies en ondersteuning. Bij het ministerie van Financiën werken gedreven medewerkers die het leuk vinden om een bijdrage te leveren aan een financieel gezond Nederland. Krijg je energie van het werken in een dynamische, afwisselende omgeving waarin je het eerste aanspreekpunt bent voor de manager. Vind je uitdaging belangrijk en neem je graag het initiatief? Dan is deze opdracht misschien iets voor jou! Samen met je klantteam ben je verantwoordelijk voor één of meerdere directies. Dit klantteam bestaat naast jouzelf uit de senior HR-adviseur, de HR-ondersteuner en de adviseur financieel management. Gezamenlijk zorgen jullie voor adequate, financiële en personele inzichten. Natuurlijk werk je ook nauw samen met je overige collega's van de concerndirectie Mens en Organisatie en met collega's die jouw aandachtsgebied raken.
Opdrachtomschrijving
Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden. Gevraagd en ongevraagd adviseer en coach jij leidinggevenden over personele vraagstukken door die te vertalen naar passende oplossingen. Je adviseert over de volle breedte van het HR-vak, bijvoorbeeld op het gebied van werving en selectie, opleiding, loopbaanontwikkeling, beloning, organisatie en formatie, ziekteverzuim, en over de toepassing van de vastgestelde kaders op dit gebied. Bovendien adviseer je bij individugerichte personele vraagstukken zoals functionerings- en mobiliteitstrajecten. Je zorgt dat managementinformatie betrouwbaar en volledig is.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau en gedegen kennis op HRM-gebied.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur bij een grote complexe organisatie; ervaring bij de Rijksoverheid is een pr.
Zeer goede adviesvaardigheden.
Ervaring met administratieve processen.
Affiniteit met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
In staat om de juiste mensen te verbinden om samen de gewenste doelen te realiseren.
Wensen:
Affiniteit met de opdrachtgever Solliciteer nu!