Projectmanager Onboarding IMG en NCG 36u/w
Volgnummer: 110834
Publicatiedatum: 19-12-2025
Locatie: GRONINGEN
Standplaats: GRONINGEN
Duur: 01-01-2026 - 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-12-2025
Organisatie:
Opdrachtgever
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) houdt zich bezig met het onderzoeken en versterken van huizen en gebouwen in het aardbevingsgebied in de provincie Groningen. Dit gaat om beoordeling, versterking en sloop/nieuwbouwprojecten. In samenwerking met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG voert NCG de versterkingsoperatie uit. Ons doel is om naast de bewoner te staan en ervoor te zorgen dat we goed naar hen luisteren.
NCG heeft vestigingen in zowel de stad Groningen als op 8 locaties voor versterking in de provincie. Ook is er een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit, waardoor het een snelgroeiende, jonge overheidsorganisatie is. Wij zijn voor de versterking op zoek naar gemotiveerde mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waar collega’s elkaar makkelijk kunnen vinden.
De opdracht
Als Projectmanager Onboarding ga je aan de slag met de ontwikkeling en implementatie van een gezamenlijke onboardingsreis voor nieuwe medewerkers van IMG en NCG. Deze pilot moet eind april 2026 klaar zijn, zodat in mei 2026 de eerste nieuwe medewerkers de onboarding (deels) gezamenlijk doorlopen. Je werkt samen met bestaande collega's die de onboarding verzorgen aan zowel de zijde van IMG als aan de zijde van NCG en stemt met de opdrachtgevers af hoe je de onboarding gaat invullen.
Belangrijke aspecten van de onboardingsreis voor nieuwe medewerkers
•
• Netwerken en kennismaken met (rijks-)collega’s.
• Verbinding maken met het aardbevingsdossier.
• Ervaringen delen en samenwerken.
• Samen leren en groeien.
Na april 2026
Je evalueert de pilot en levert advies voor besluitvorming over de volledige implementatie.
Context
Je komt terecht op de afdeling HRM, facilitair en Huisvesting. De afdeling heeft meerdere teams: HRM, facilitair en huisvesting. De afdeling valt onder de directie Bedrijfsvoering. De directie Bedrijfsvoering ondersteunt zowel het versterkingsproces als de organisatie in de volle breedte.
Opdrachtkenmerken
Het betreft een tijdelijke opdracht van zes maanden waarin jij jouw skills op het vlak van projectmanagement, HR, samenwerken en innovatie inzet in de change, met borging van resultaten in de run. Het gaat om een opdracht waarin het te behalen resultaat moet worden bereikt.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager of adviseur HR.
Sterke communicatieve vaardigheden en netwerken.
Ervaring als projectmanager HR, waaronder met onboarding.
Achtergrond in de (rijks)overheid is een pre.
Wensen:
Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van onboardingsprogramma's.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met verandermanagement.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden.
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-12-2025
Organisatie:
Opdrachtgever
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) houdt zich bezig met het onderzoeken en versterken van huizen en gebouwen in het aardbevingsgebied in de provincie Groningen. Dit gaat om beoordeling, versterking en sloop/nieuwbouwprojecten. In samenwerking met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG voert NCG de versterkingsoperatie uit. Ons doel is om naast de bewoner te staan en ervoor te zorgen dat we goed naar hen luisteren.
NCG heeft vestigingen in zowel de stad Groningen als op 8 locaties voor versterking in de provincie. Ook is er een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit, waardoor het een snelgroeiende, jonge overheidsorganisatie is. Wij zijn voor de versterking op zoek naar gemotiveerde mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waar collega’s elkaar makkelijk kunnen vinden.
De opdracht
Als Projectmanager Onboarding ga je aan de slag met de ontwikkeling en implementatie van een gezamenlijke onboardingsreis voor nieuwe medewerkers van IMG en NCG. Deze pilot moet eind april 2026 klaar zijn, zodat in mei 2026 de eerste nieuwe medewerkers de onboarding (deels) gezamenlijk doorlopen. Je werkt samen met bestaande collega's die de onboarding verzorgen aan zowel de zijde van IMG als aan de zijde van NCG en stemt met de opdrachtgevers af hoe je de onboarding gaat invullen.
Belangrijke aspecten van de onboardingsreis voor nieuwe medewerkers
•
• Netwerken en kennismaken met (rijks-)collega’s.
• Verbinding maken met het aardbevingsdossier.
• Ervaringen delen en samenwerken.
• Samen leren en groeien.
Na april 2026
Je evalueert de pilot en levert advies voor besluitvorming over de volledige implementatie.
Context
Je komt terecht op de afdeling HRM, facilitair en Huisvesting. De afdeling heeft meerdere teams: HRM, facilitair en huisvesting. De afdeling valt onder de directie Bedrijfsvoering. De directie Bedrijfsvoering ondersteunt zowel het versterkingsproces als de organisatie in de volle breedte.
Opdrachtkenmerken
Het betreft een tijdelijke opdracht van zes maanden waarin jij jouw skills op het vlak van projectmanagement, HR, samenwerken en innovatie inzet in de change, met borging van resultaten in de run. Het gaat om een opdracht waarin het te behalen resultaat moet worden bereikt.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager of adviseur HR.
Sterke communicatieve vaardigheden en netwerken.
Ervaring als projectmanager HR, waaronder met onboarding.
Achtergrond in de (rijks)overheid is een pre.
Wensen:
Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van onboardingsprogramma's.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met verandermanagement.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden.
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Solliciteer nu!