HR Adviseur 32u/w
Volgnummer: 110788
Publicatiedatum: 19-12-2025
Locatie: NIJKERK
Standplaats: NIJKERK
Duur: 17-12-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-12-2025
Project:
Jouw profiel
•
• Ruime ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner in een productieomgeving (harde eis);
• Aantoonbare en diepgaande ervaring met verzuimmanagement en het begeleiden en adviseren van leidinggevenden hierin;
• Ervaring met organisaties met ploegendiensten is een sterke pré;
• In staat om zelfstandig te werken en op basis van eigen expertise richting te geven aan de opdracht;
• Sterke adviesvaardigheden gecombineerd met een pragmatische en hands-on aanpak;
• Organisatiesensitief, communicatief sterk en gewend om te schakelen met meerdere stakeholders.
Praktische informatie
Locatie: Gorinchem
Uren: Circa 32 uur per week (4 dagen, dagen in overleg)
Duur: Indicatief circa 6-12 maanden
Contractvorm: Interim / ZZP
Let op Belangrijk – informatieve publicatie
Deze job post wordt op Striive louter ter informatie gepubliceerd. Kandidaturen die via Striive worden ingediend, worden niet in aanmerking genomen. Om geldig te solliciteren, dien je je verplicht te registreren en je kandidatuur in te dienen via het ProUnity-platform (Headfirst) via onderstaande link:
Link voor biedingen:
https://www.pro-unity.com/job/72615309-717f-451a-a61d-d92f3dccb09b/
Functie-eisen:
Beheer van ziekteverzuim
2 jaar
Gaat proactief om met verzuim
2 jaar
HR
HR strategie
2 jaar
HR Uitvoering
3 jaar
HR-afdeling
3 jaar
HRM gerelateerde systemen
Operationeel HR management
Team-coaching
Uitvoering van HR-opleidingsprogramma's
Verzuimbegeleidingsgesprekken
Wensen:
Mentoring en Coaching
2 jaar
Opgeleid nieuwe HR Managers
2 jaar
Verbetertrajecten
2 jaar Solliciteer nu!
Duur: 17-12-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-12-2025
Project:
Jouw profiel
•
• Ruime ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner in een productieomgeving (harde eis);
• Aantoonbare en diepgaande ervaring met verzuimmanagement en het begeleiden en adviseren van leidinggevenden hierin;
• Ervaring met organisaties met ploegendiensten is een sterke pré;
• In staat om zelfstandig te werken en op basis van eigen expertise richting te geven aan de opdracht;
• Sterke adviesvaardigheden gecombineerd met een pragmatische en hands-on aanpak;
• Organisatiesensitief, communicatief sterk en gewend om te schakelen met meerdere stakeholders.
Praktische informatie
Locatie: Gorinchem
Uren: Circa 32 uur per week (4 dagen, dagen in overleg)
Duur: Indicatief circa 6-12 maanden
Contractvorm: Interim / ZZP
Let op Belangrijk – informatieve publicatie
Deze job post wordt op Striive louter ter informatie gepubliceerd. Kandidaturen die via Striive worden ingediend, worden niet in aanmerking genomen. Om geldig te solliciteren, dien je je verplicht te registreren en je kandidatuur in te dienen via het ProUnity-platform (Headfirst) via onderstaande link:
Link voor biedingen:
https://www.pro-unity.com/job/72615309-717f-451a-a61d-d92f3dccb09b/
Functie-eisen:
Beheer van ziekteverzuim
2 jaar
Gaat proactief om met verzuim
2 jaar
HR
HR strategie
2 jaar
HR Uitvoering
3 jaar
HR-afdeling
3 jaar
HRM gerelateerde systemen
Operationeel HR management
Team-coaching
Uitvoering van HR-opleidingsprogramma's
Verzuimbegeleidingsgesprekken
Wensen:
Mentoring en Coaching
2 jaar
Opgeleid nieuwe HR Managers
2 jaar
Verbetertrajecten
2 jaar Solliciteer nu!