- 25.102 Project Management Officer Sociale infrastructuur 32u/w
Volgnummer: 110389
Publicatiedatum: 16-12-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-01-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
In de afgelopen jaren is in Kamerbrieven (juli 2023, december 2023 en oktober 2024) uitgebreid aandacht besteed aan de versterking van sociaal ontwikkelbedrijven (SOB’s) en beschut werk. Deze brieven vormden de basis voor bestuurlijke afspraken tussen SZW, VNG, Cedris en Divosa over het toekomstbestendig maken van de sociale infrastructuur. Binnen deze afspraken is een landelijk ondersteuningsprogramma ingericht, waarvan het Adviesteam Sociale Infrastructuur onderdeel is. Dit programma bestaat uit:
•
• Praktische handreikingen en toolkits;
• Een landelijk adviesteam met strategisch adviseurs;
• Lerende netwerken en kennisuitwisseling, waaronder een innovatiehub en een werkgeverspool.
Doel is dat alle regio’s uiterlijk eind 2026 een concreet en gedragen plan hebben voor hun sociale infrastructuur. Het ondersteuningsprogramma, inclusief de rol van de PMO’er, zorgt voor een uniforme, professionele en voorspelbare ondersteuning richting deze deadline. Regio’s: Noord-West, Noord, Midden, Oost, Zuid-West en Zuid. Denk hierbij aan de overkoepelend programmamanager, en -secretaris, team Leren & Verantwoorden, team Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning).
De inzet betreft een Project Management Officer (PMO’er) voor het Programma Sociale Infrastructuur. De PMO’er is verantwoordelijk voor planning, monitoring, administratie, rapportage, financiële bewaking en procesondersteuning. Hij/zij zorgt dat alle werkonderdelen strategisch adviseurs, innovatiehub, werkgeverspool en werkzaamheden binnen het Platform Sociaal Domein volgens een uniforme, transparante en controleerbare werkwijze functioneren.
De PMO’er draagt bij aan:
•
• Het opstellen en actualiseren van rapportages voor VNG en SZW;
• Het bewaken van deadlines en voortgang;
• Het monitoren van datakwaliteit en rapportagekwaliteit;
• Het samenstellen van landelijke dashboards;
• Het beheren van budgetten en financiële stromen;
• Het ondersteunen van inkoop- en contractprocessen;
• En het borgen van auditbestendige documentatie.
Daarnaast bewaakt de PMO’er de governance door:
•
• Het scherp houden van rolverdeling tussen SZW, VNG en het Adviesteam;
• Het signaleren van risico’s en rolspanning;
• Het waarborgen van consistentie en rolzuiverheid;
• En het verbinden van werksporen binnen het Platform Sociaal Domein.
De PMO’er zorgt dat adviseurs en productteams tijdig en volledig rapporteren in de vastgestelde systemen en bundelt deze informatie tot één landelijk beeld voor maandrapportages, voortgangsrapportages, subsidieverantwoordingen en stuurinformatie voor kwartiermaker en programmaleiding. Zo vormt de PMO’er de operationele ruggengraat van het Programma Sociale Infrastructuur en borgt hij/zij kwaliteit, transparantie en compliance met de VNG-standaarden en subsidievoorwaarden van SZW.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal afgeronde HBO opleiding, in de richting van bestuurskunde,
organisatiekunde, beleid of vergelijkbaar;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met programmabeheer, planning en control
of PMO-taken;
Werkervaring met rapportages, dashboard en financiële processen;
Werkervaring met product of methodiekontwikkeling (scans, formats, werkvormen)
Wensen:
Kandidaat beschikt over een
afgeronde WO-opleiding in de
richting van organisatiekunde,
beleid, sociaal domein,
communicatie, ontwerp of
vergelijkbaar.
Geef aan hoeveel jaar
werkervaring aangeboden
kandidaat heeft met PMO-
taken, planning & control,
monitoring of
programmabeheer binnen de
publieke sector.
Geef aan hoeveel
werkervaring aangeboden
kandidaat heeft met
rapportages, dashboards,
data-analyse of werken met
monitoringssystemen.
Geef aan hoeveel
werkervaring aangeboden
kandidaat heeft binnen het
Sociaal Domein
(Participatiewet, WSW,
SOB’s) of aanverwante
beleidsdomeinen in de
afgelopen 5 jaar. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-01-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
In de afgelopen jaren is in Kamerbrieven (juli 2023, december 2023 en oktober 2024) uitgebreid aandacht besteed aan de versterking van sociaal ontwikkelbedrijven (SOB’s) en beschut werk. Deze brieven vormden de basis voor bestuurlijke afspraken tussen SZW, VNG, Cedris en Divosa over het toekomstbestendig maken van de sociale infrastructuur. Binnen deze afspraken is een landelijk ondersteuningsprogramma ingericht, waarvan het Adviesteam Sociale Infrastructuur onderdeel is. Dit programma bestaat uit:
•
• Praktische handreikingen en toolkits;
• Een landelijk adviesteam met strategisch adviseurs;
• Lerende netwerken en kennisuitwisseling, waaronder een innovatiehub en een werkgeverspool.
Doel is dat alle regio’s uiterlijk eind 2026 een concreet en gedragen plan hebben voor hun sociale infrastructuur. Het ondersteuningsprogramma, inclusief de rol van de PMO’er, zorgt voor een uniforme, professionele en voorspelbare ondersteuning richting deze deadline. Regio’s: Noord-West, Noord, Midden, Oost, Zuid-West en Zuid. Denk hierbij aan de overkoepelend programmamanager, en -secretaris, team Leren & Verantwoorden, team Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning).
De inzet betreft een Project Management Officer (PMO’er) voor het Programma Sociale Infrastructuur. De PMO’er is verantwoordelijk voor planning, monitoring, administratie, rapportage, financiële bewaking en procesondersteuning. Hij/zij zorgt dat alle werkonderdelen strategisch adviseurs, innovatiehub, werkgeverspool en werkzaamheden binnen het Platform Sociaal Domein volgens een uniforme, transparante en controleerbare werkwijze functioneren.
De PMO’er draagt bij aan:
•
• Het opstellen en actualiseren van rapportages voor VNG en SZW;
• Het bewaken van deadlines en voortgang;
• Het monitoren van datakwaliteit en rapportagekwaliteit;
• Het samenstellen van landelijke dashboards;
• Het beheren van budgetten en financiële stromen;
• Het ondersteunen van inkoop- en contractprocessen;
• En het borgen van auditbestendige documentatie.
Daarnaast bewaakt de PMO’er de governance door:
•
• Het scherp houden van rolverdeling tussen SZW, VNG en het Adviesteam;
• Het signaleren van risico’s en rolspanning;
• Het waarborgen van consistentie en rolzuiverheid;
• En het verbinden van werksporen binnen het Platform Sociaal Domein.
De PMO’er zorgt dat adviseurs en productteams tijdig en volledig rapporteren in de vastgestelde systemen en bundelt deze informatie tot één landelijk beeld voor maandrapportages, voortgangsrapportages, subsidieverantwoordingen en stuurinformatie voor kwartiermaker en programmaleiding. Zo vormt de PMO’er de operationele ruggengraat van het Programma Sociale Infrastructuur en borgt hij/zij kwaliteit, transparantie en compliance met de VNG-standaarden en subsidievoorwaarden van SZW.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal afgeronde HBO opleiding, in de richting van bestuurskunde,
organisatiekunde, beleid of vergelijkbaar;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met programmabeheer, planning en control
of PMO-taken;
Werkervaring met rapportages, dashboard en financiële processen;
Werkervaring met product of methodiekontwikkeling (scans, formats, werkvormen)
Wensen:
Kandidaat beschikt over een
afgeronde WO-opleiding in de
richting van organisatiekunde,
beleid, sociaal domein,
communicatie, ontwerp of
vergelijkbaar.
Geef aan hoeveel jaar
werkervaring aangeboden
kandidaat heeft met PMO-
taken, planning & control,
monitoring of
programmabeheer binnen de
publieke sector.
Geef aan hoeveel
werkervaring aangeboden
kandidaat heeft met
rapportages, dashboards,
data-analyse of werken met
monitoringssystemen.
Geef aan hoeveel
werkervaring aangeboden
kandidaat heeft binnen het
Sociaal Domein
(Participatiewet, WSW,
SOB’s) of aanverwante
beleidsdomeinen in de
afgelopen 5 jaar. Solliciteer nu!