O&P Adviseur 36u/w
Volgnummer: 110240
Publicatiedatum: 15-12-2025
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 26-01-2026 - 26-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-12-2025
Organisatie:
Organisatieomschrijving
De Belastingdienst is 24 uur per dag, 7 dagen per week in bedrijf. We werken aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en toezicht uit te oefenen. Dankzij het werk van onze specialisten is er geld voor onder meer de zorg, het onderwijs, de cultuur en openbaar vervoer.
Directie Organisatie & Personeel (O&P): Organisatie en Personeel (O&P) werkt samen met directies aan de ambities en ontwikkeling van en de zorg voor de mensen in de organisatie, formuleert en actualiseert organisatie- en personeelsbeleid en zorgt voor (doorvertaling van rijksbrede) kaders. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Dit doen we onder andere door hen te ondersteunen bij leiderschapsontwikkeling en hen te helpen het werk slimmer te doen en efficiënter te organiseren. Maar ook door eenieder in de organisatie de ruimte te geven zich te blijven ontwikkelen in een prettige, veilige en inclusieve werkomgeving, zonder daarbij ieders eigen verantwoordelijkheid uit het oog te verliezen. En door blijvend aandacht te hebben voor vitaliteit en werkplezier en te werken vanuit vakmanschap. Zodat iedereen nu en in de toekomst deskundig en met plezier bij de Belastingdienst werkt en kan zeggen: ‘ik voel mij hier op mijn plek!’
Deze opdracht kan alleen uitgevoerd worden op detacheringsbasis. Geen zzp/ DGA
Opdrachtomschrijving
Als HR-adviseur werk je vanuit Directie O&P voor een van onze afnemers. Voor deze klant ben jij hét aanspreekpunt met een aantal collega’s als het gaat om HR-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom verzuim, ontwikkeling, re-integratie, ontslag, arbeidsvoorwaarden en ingewikkelde casuïstiek. Ook ongevraagd (pro-actief) rekenen ze op jouw adviezen. Door relevante vragen te stellen, kom jij tot de kern van de vraag. Je draagt vanuit HR bij aan een politieke dossier. Het is een dynamische omgeving waar snel schakelen gewenst is. Je bent het HR aanspreekpunt van een aantal leidinggevenden waar je gezamenlijk met een aantal collega’s met verschillende HR expertises zorgt draagt voor het gehele HR palet.
•
• Je hebt een frisse kijk op zaken en beschikt over een hoge mate van pro-activiteit en energie.
• Je wil jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk blijven ontwikkelen. Je bent leergierig en toont initiatief om zaken op te pakken en te verbeteren.
• Een enthousiaste en betrokken collega die beschikt over adviserende- en communicatieve vaardigheden.
• Je behoudt het overzicht en kunt prioriteiten stellen.
• Je vindt het interessant om bij te dragen aan een organisatie die in afbouw is en pakt hierin jouw rol in samenwerking met experts.
• Je hebt een brede blik binnen het HR vak en signaleert gauw binnen de clusters waar je voor werkt welke onderwerpen aandacht behoeven. Deze signalen breng je verder en hier acteer je op.
• Je helpt leidinggevenden graag op weg zodat zij hun rol goed kunnen pakken en adviseert hierin op basis van de kaders die binnen de organisatie gelden.
Én bovenal: je bent een enthousiaste en betrokken collega.
Beschrijving afdeling/team
1 vaste HR Adviseurs en 4 inhuur HR Adviseurs. Maandag is een vaste kantoordag in Utrecht.
Functie-eisen:
Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde HBO HRM opleiding en/of minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie.
Minimaal 3 jaar ervaring met HR-vraagstukken rondom verzuim, ontwikkeling, re-integratie, ontslag, arbeidsvoorwaarden en ingewikkelde casuïstiek.
Aantoonbare ervaring met HR-vraagstukken binnen een rijksoverheidsorganisatie. Solliciteer nu!
Duur: 26-01-2026 - 26-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-12-2025
Organisatie:
Organisatieomschrijving
De Belastingdienst is 24 uur per dag, 7 dagen per week in bedrijf. We werken aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en toezicht uit te oefenen. Dankzij het werk van onze specialisten is er geld voor onder meer de zorg, het onderwijs, de cultuur en openbaar vervoer.
Directie Organisatie & Personeel (O&P): Organisatie en Personeel (O&P) werkt samen met directies aan de ambities en ontwikkeling van en de zorg voor de mensen in de organisatie, formuleert en actualiseert organisatie- en personeelsbeleid en zorgt voor (doorvertaling van rijksbrede) kaders. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Dit doen we onder andere door hen te ondersteunen bij leiderschapsontwikkeling en hen te helpen het werk slimmer te doen en efficiënter te organiseren. Maar ook door eenieder in de organisatie de ruimte te geven zich te blijven ontwikkelen in een prettige, veilige en inclusieve werkomgeving, zonder daarbij ieders eigen verantwoordelijkheid uit het oog te verliezen. En door blijvend aandacht te hebben voor vitaliteit en werkplezier en te werken vanuit vakmanschap. Zodat iedereen nu en in de toekomst deskundig en met plezier bij de Belastingdienst werkt en kan zeggen: ‘ik voel mij hier op mijn plek!’
Deze opdracht kan alleen uitgevoerd worden op detacheringsbasis. Geen zzp/ DGA
Opdrachtomschrijving
Als HR-adviseur werk je vanuit Directie O&P voor een van onze afnemers. Voor deze klant ben jij hét aanspreekpunt met een aantal collega’s als het gaat om HR-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom verzuim, ontwikkeling, re-integratie, ontslag, arbeidsvoorwaarden en ingewikkelde casuïstiek. Ook ongevraagd (pro-actief) rekenen ze op jouw adviezen. Door relevante vragen te stellen, kom jij tot de kern van de vraag. Je draagt vanuit HR bij aan een politieke dossier. Het is een dynamische omgeving waar snel schakelen gewenst is. Je bent het HR aanspreekpunt van een aantal leidinggevenden waar je gezamenlijk met een aantal collega’s met verschillende HR expertises zorgt draagt voor het gehele HR palet.
•
• Je hebt een frisse kijk op zaken en beschikt over een hoge mate van pro-activiteit en energie.
• Je wil jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk blijven ontwikkelen. Je bent leergierig en toont initiatief om zaken op te pakken en te verbeteren.
• Een enthousiaste en betrokken collega die beschikt over adviserende- en communicatieve vaardigheden.
• Je behoudt het overzicht en kunt prioriteiten stellen.
• Je vindt het interessant om bij te dragen aan een organisatie die in afbouw is en pakt hierin jouw rol in samenwerking met experts.
• Je hebt een brede blik binnen het HR vak en signaleert gauw binnen de clusters waar je voor werkt welke onderwerpen aandacht behoeven. Deze signalen breng je verder en hier acteer je op.
• Je helpt leidinggevenden graag op weg zodat zij hun rol goed kunnen pakken en adviseert hierin op basis van de kaders die binnen de organisatie gelden.
Én bovenal: je bent een enthousiaste en betrokken collega.
Beschrijving afdeling/team
1 vaste HR Adviseurs en 4 inhuur HR Adviseurs. Maandag is een vaste kantoordag in Utrecht.
Functie-eisen:
Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde HBO HRM opleiding en/of minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie.
Minimaal 3 jaar ervaring met HR-vraagstukken rondom verzuim, ontwikkeling, re-integratie, ontslag, arbeidsvoorwaarden en ingewikkelde casuïstiek.
Aantoonbare ervaring met HR-vraagstukken binnen een rijksoverheidsorganisatie. Solliciteer nu!