Toezichthouder Bouw en Brandveiligheid 36u/w
Volgnummer: 110205
Publicatiedatum: 15-12-2025
Locatie: MADE
Standplaats: MADE
Duur: 12-01-2026 - 12-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-12-2025
Project:
Toezichthouder Bouw en Brandveiligheid (32-36 uur)
Het cluster Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) & Vastgoedbeheer hoort bij de afdeling Grondgebied en bestaat uit zo’n 20 collega’s. Samen zorgen we voor onder meer vergunningverlening, toezicht en handhaving m.b.t. het omgevingsrecht (Wabo) en beheer van gemeentelijke gebouwen. We hebben een sociale en samenwerkende sfeer; collega’s hebben veel voor elkaar over en helpen elkaar graag bij de taken die ze hebben. Met de schaalgrootte van de gemeente Drimmelen is het fijn werken met collega’s die je ook echt kent.
Wat ga je doen? Samen met je collega’s (vergunningverleners, toezichthouders en juristen) ben jij verantwoordelijk voor het toezicht in onze gemeente. Je gaat graag om met mensen, denkt in oplossingen en samenwerking en kan een goed gesprek voeren.
•
• Natuurlijk heb jij als toezichthouder verstand van bouwen en (liefst ook wat van) vergunningen. Je hebt te maken met bijvoorbeeld omgevingsplannen, vergunningen en meldingsverplichtingen voor gebouwen. In jouw baan staan de regels en wetten niet voorop, maar samenwerking. Jij vindt de balans tussen toezicht op de regels en het begeleiden van bouwers naar een goed eindresultaat.
• Het (buiten)gebied komt met inpassingsplannen ook om de hoek en vraagt een meedenkende maar rechtvaardige houding.
• Je neemt deel aan integrale controles en let daarbij ook op zaken als discriminatie en ondermijning.
• Je bent het visitekaartje van de gemeente Drimmelen als het om bouwen en brandveiligheid gaat. Je maakt afspraken met inwoners of aannemers die gaan bouwen of daarmee bezig zijn. Je bent hun aanspreekpunt. Je houdt contact tijdens de bouw en kijkt of gewerkt wordt volgens vergunningen die voor bouwactiviteiten zijn afgegeven. Ook controleer je of de brandveiligheid van bestaande gebouwen nog op orde is. Samen met je directe collega werk je daaraan.
Wat zoeken wij in jou:
•
• Bij voorkeur een hbo werk- en denkniveau;
• Een geldig rijbewijs en een eigen auto;
• Je hebt kennis van en ervaring met brandveiligheid of wilt je daar in verdiepen middels een opleiding;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van omgevingsrecht is een pré (Omgevingswet en de aanverwante amvb’s als ook de Apv).
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43.
Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan.
De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau .Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met brandveiligheid. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat is in het bezit van een geldig rijbewijs en een eigen auto.
Wensen:
Kandidaat heeft actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van
omgevingsrecht. ( Omgevingswet en de aanverwante amvb’s als
ook de APV) Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? Solliciteer nu!
Duur: 12-01-2026 - 12-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-12-2025
Project:
Toezichthouder Bouw en Brandveiligheid (32-36 uur)
Het cluster Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) & Vastgoedbeheer hoort bij de afdeling Grondgebied en bestaat uit zo’n 20 collega’s. Samen zorgen we voor onder meer vergunningverlening, toezicht en handhaving m.b.t. het omgevingsrecht (Wabo) en beheer van gemeentelijke gebouwen. We hebben een sociale en samenwerkende sfeer; collega’s hebben veel voor elkaar over en helpen elkaar graag bij de taken die ze hebben. Met de schaalgrootte van de gemeente Drimmelen is het fijn werken met collega’s die je ook echt kent.
Wat ga je doen? Samen met je collega’s (vergunningverleners, toezichthouders en juristen) ben jij verantwoordelijk voor het toezicht in onze gemeente. Je gaat graag om met mensen, denkt in oplossingen en samenwerking en kan een goed gesprek voeren.
•
• Natuurlijk heb jij als toezichthouder verstand van bouwen en (liefst ook wat van) vergunningen. Je hebt te maken met bijvoorbeeld omgevingsplannen, vergunningen en meldingsverplichtingen voor gebouwen. In jouw baan staan de regels en wetten niet voorop, maar samenwerking. Jij vindt de balans tussen toezicht op de regels en het begeleiden van bouwers naar een goed eindresultaat.
• Het (buiten)gebied komt met inpassingsplannen ook om de hoek en vraagt een meedenkende maar rechtvaardige houding.
• Je neemt deel aan integrale controles en let daarbij ook op zaken als discriminatie en ondermijning.
• Je bent het visitekaartje van de gemeente Drimmelen als het om bouwen en brandveiligheid gaat. Je maakt afspraken met inwoners of aannemers die gaan bouwen of daarmee bezig zijn. Je bent hun aanspreekpunt. Je houdt contact tijdens de bouw en kijkt of gewerkt wordt volgens vergunningen die voor bouwactiviteiten zijn afgegeven. Ook controleer je of de brandveiligheid van bestaande gebouwen nog op orde is. Samen met je directe collega werk je daaraan.
Wat zoeken wij in jou:
•
• Bij voorkeur een hbo werk- en denkniveau;
• Een geldig rijbewijs en een eigen auto;
• Je hebt kennis van en ervaring met brandveiligheid of wilt je daar in verdiepen middels een opleiding;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van omgevingsrecht is een pré (Omgevingswet en de aanverwante amvb’s als ook de Apv).
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43.
Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan.
De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau .Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met brandveiligheid. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat is in het bezit van een geldig rijbewijs en een eigen auto.
Wensen:
Kandidaat heeft actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van
omgevingsrecht. ( Omgevingswet en de aanverwante amvb’s als
ook de APV) Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? Solliciteer nu!