Teamleider team Vormgeving (tijdelijk) 18u/w
Volgnummer: 110124
Publicatiedatum: 12-12-2025
Locatie: BREDA
Standplaats: BREDA
Duur: 12-01-2026 - 10-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-12-2025
Project:
Teamleider, team Vormgeving (tijdelijk)
Jij brengt structuur, samenwerking en energie in een team dat klaar is voor groei.
Team Vormgeving staat op een belangrijk kruispunt. De afgelopen jaren is er weinig aandacht geweest voor rollen, functies, samenwerking en processen. Jij bent degene die dat verandert. Met jouw coachende leiderschap help je het team om volwassen te worden, duidelijke afspraken te maken en soepel samen te werken. Je zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt en dat het team klaar is om als subteam onderdeel te zijn van Communicatie. Tegelijkertijd begeleid je het eigen maken van de vernieuwde gemeentelijke huisstijl en verken je samen met het team de impact van AI op het vak. Zo maak jij het verschil voor Breda.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
• Jij bent het tijdelijke boegbeeld van team Vormgeving en eerste aanspreekpunt voor de organisatie.
• Je begeleidt het team in teamontwikkeling: van forming naar een stevige basis van samenwerking en eigenaarschap.
• Je organiseert reflectiesessies, ontwikkelgesprekken en stimuleert procesgericht werken.
• Je zorgt voor duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden en borgt afspraken in werkprocessen.
• Je begeleidt de implementatie van nieuwe planningssoftware en positioneert de productowner huisstijl helder in het team.
• Je analyseert teamcapaciteit en zet mensen in op basis van hun kwaliteiten.
• Je initieert gesprekken over AI, organiseert kennisdeling en experimenten met AI-tools.
Wat neem je mee?
• Coachend leiderschap en ervaring met teamontwikkeling.
• Organisatiebewustzijn en het vermogen om strategische doelen te vertalen naar teamniveau.
• Affiniteit met vormgeving, grafisch ontwerp en creatieve processen.
• Innovatief vermogen en interesse in technologische ontwikkelingen zoals AI.
• Communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
• HBO-werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende.
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je werkt met een team van 7 vormgevers binnen het bredere team Communicatie. Samen zorgen jullie voor een herkenbare en consistente uitstraling van Gemeente Breda. Je werkt nauw samen met repro en communicatiecollega’s en draagt na jouw opdracht het stokje over aan de vaste teamleider Communicatie.
Breda brengt het samen
Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.
Functie-eisen:
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als teamleider (van een team bestaande uit minimaal 6 medewerkers). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met grafisch ontwerp, vormgeving en creatie van communicatiemiddelen. Dit moet blijken uit eerdere werkgevers, functies en uitgevoerde werkzaamheden op het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met teamontwikkeling. Dit moet blijken uit cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met proces-en verandermanagement. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat aantoonbare ervaring in de rol van teamleider in een creatief team in een complexe organisatie. Dit moet blijken uit cv.
Uw kandidaat kan een referentie overleggen over presteren als teamleider waarbij het team zich ontwikkelde van forming naar storming/normingfase. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat kan aantonen besluitvaardig te zijn, ook wanneer dit lastige besluiten zijn met impact op medewerkers. Dit moet blijken uit een of meerdere voorbeelden beschreven in het cv.
Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.
Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Solliciteer nu!
Duur: 12-01-2026 - 10-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-12-2025
Project:
Teamleider, team Vormgeving (tijdelijk)
Jij brengt structuur, samenwerking en energie in een team dat klaar is voor groei.
Team Vormgeving staat op een belangrijk kruispunt. De afgelopen jaren is er weinig aandacht geweest voor rollen, functies, samenwerking en processen. Jij bent degene die dat verandert. Met jouw coachende leiderschap help je het team om volwassen te worden, duidelijke afspraken te maken en soepel samen te werken. Je zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt en dat het team klaar is om als subteam onderdeel te zijn van Communicatie. Tegelijkertijd begeleid je het eigen maken van de vernieuwde gemeentelijke huisstijl en verken je samen met het team de impact van AI op het vak. Zo maak jij het verschil voor Breda.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
• Jij bent het tijdelijke boegbeeld van team Vormgeving en eerste aanspreekpunt voor de organisatie.
• Je begeleidt het team in teamontwikkeling: van forming naar een stevige basis van samenwerking en eigenaarschap.
• Je organiseert reflectiesessies, ontwikkelgesprekken en stimuleert procesgericht werken.
• Je zorgt voor duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden en borgt afspraken in werkprocessen.
• Je begeleidt de implementatie van nieuwe planningssoftware en positioneert de productowner huisstijl helder in het team.
• Je analyseert teamcapaciteit en zet mensen in op basis van hun kwaliteiten.
• Je initieert gesprekken over AI, organiseert kennisdeling en experimenten met AI-tools.
Wat neem je mee?
• Coachend leiderschap en ervaring met teamontwikkeling.
• Organisatiebewustzijn en het vermogen om strategische doelen te vertalen naar teamniveau.
• Affiniteit met vormgeving, grafisch ontwerp en creatieve processen.
• Innovatief vermogen en interesse in technologische ontwikkelingen zoals AI.
• Communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
• HBO-werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende.
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je werkt met een team van 7 vormgevers binnen het bredere team Communicatie. Samen zorgen jullie voor een herkenbare en consistente uitstraling van Gemeente Breda. Je werkt nauw samen met repro en communicatiecollega’s en draagt na jouw opdracht het stokje over aan de vaste teamleider Communicatie.
Breda brengt het samen
Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.
Functie-eisen:
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als teamleider (van een team bestaande uit minimaal 6 medewerkers). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met grafisch ontwerp, vormgeving en creatie van communicatiemiddelen. Dit moet blijken uit eerdere werkgevers, functies en uitgevoerde werkzaamheden op het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met teamontwikkeling. Dit moet blijken uit cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met proces-en verandermanagement. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat aantoonbare ervaring in de rol van teamleider in een creatief team in een complexe organisatie. Dit moet blijken uit cv.
Uw kandidaat kan een referentie overleggen over presteren als teamleider waarbij het team zich ontwikkelde van forming naar storming/normingfase. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat kan aantonen besluitvaardig te zijn, ook wanneer dit lastige besluiten zijn met impact op medewerkers. Dit moet blijken uit een of meerdere voorbeelden beschreven in het cv.
Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.
Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Solliciteer nu!