Teamleider ICT 36u/w
Volgnummer: 110105
Publicatiedatum: 12-12-2025
Locatie: EINDHOVEN
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 05-01-2026 - 03-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-12-2025
Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Teamleider ICT. Wil je op een coachende manier leiding geven aan onze collega’s en samen onze dienstverlening verder door ontwikkelen? Heb je ervaring met (werken in) multidisciplinaire teams in een Agile context? Dan komen we graag met je in contact.
Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?
Als teamleider binnen de sector Informatisering & Beheer weet jij de medewerkers in je multidisciplinaire teams op een inspirerende manier verder te ontwikkelen, zowel in het vakgebied, individueel en als team. Concreet word je ingezet op de teams die werken voor Publiekscontacten en het Ruimtelijk domein. Deze teams dragen onder andere zorg voor het optimaliseren van de processen, beheer en (door)ontwikkeling van bijvoorbeeld applicaties voor belastingen, burgerzaken, de web communicatie, vergunningen, sport, CAD tekeningen en camera’s in de stad.
Onze organisatie is volop in beweging om zo nog beter bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Hierbij maken we de beweging naar een service gerichte organisatie met multidisciplinaire producten- en diensten teams die o.b.v. Agile principes werken. Tevens zetten we steeds meer in op generieke dienstverlening waar kan. Jij weet de collega’s te enthousiasmeren en bent de voortrekker om jouw teams en medewerkers door te ontwikkelen, zodat ze nu en in de toekomst een goede bijdrage kunnen leveren!
•
• Je coacht, stimuleert en faciliteert de medewerkers, zodat zij tot bloei komen. Hierin breng je naast je leiderschapsvaardigheden ook Agile ervaring mee;
• Je spart en adviseert over welke ontwikkelingen er spelen binnen en buiten de gemeente en wat die betekenen voor je medewerkers en teams. Deze vertaal je samen met o.a. product eigenaren, architecten, scrummasters en andere vakexperts naar een realistisch ontwikkelplan voor je hele team;
• Je draagt bij aan de doorvertaling van de strategische en tactische doelen naar werkzaamheden voor je team, en bent er voor hen om knelpunten op te lossen zodat de doelen behaald kunnen worden;
• Je zorgt hierbij voor een goede relatie en samenwerking met alle stakeholders, zowel binnen als buiten I&B. Daarnaast ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen en onderneem je proactief actie om je team maar ook andere collega’s hierin mee te nemen en het MT te adviseren ten behoeve de doorontwikkeling en transformatie.
Collega Wendy:
"Als teamleider van dit team is geen dag hetzelfde. Je draagt bij aan de ontwikkeling van je team en je mensen, je denkt mee over inhoudelijke uitdagingen waar je team voor staat en werkt mee aan de verdere professionalisering van de afdeling. Zo leveren wij samen met alle collega's een belangrijke bijdrage aan de innovatie en ontwikkeling van onze stad".
Met wie doe je dat?
Je bent samen met ruim 200 andere IV (informatievoorziening)-professionals de dienstverlening aan het uitvoeren en verbeteren. Daarnaast werk je heel nauw samen met de business, vaak product eigenaren uit de verschillende sectoren. Hierbij staan klant-, service- en resultaatgerichtheid voorop. Je rapporteert aan het Afdelingshoofd Functioneel Beheer. Je team bestaat op dit moment uit 35 voornamelijk interne medewerkers.
Hoe maak jij het waar?
Je rapporteert aan het afdelingshoofd en bent lid van het I&B leiderschapsteam.
Dit breng jij mee:
•
• Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie. Bij voorkeur in een grote/complexe organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ICT-vakgebied, en bij voorkeur specifiek met het ontwikkelen/beheren van ICT-producten en -diensten;
• Je hebt ervaring met Agile, waardoor je in staat bent om (samen met de scrummaster en producteigenaar) een multidisciplinair team te coachen en faciliteren in deze (door) ontwikkeling. En tevens bij te dragen aan de verdere transformatie van ons domein;
• Je kunt ontwikkelingen signaleren en analyseren, adviezen opstellen en deze vertalen in een ontwikkelplan zowel voor de individuele medewerkers als je team;
• Je weet om te gaan met de verschillende belangen van stakeholders, kunt rust en overzicht bewaren als het spannend wordt en je team in staat stellen om het geprioriteerde werk goed en tijdig uit te voeren, zodat jullie samen de successen kunnen vieren;
• Je hebt affiniteit met de domeinen Publiekcontacten en Ruimtelijk binnen een gemeentelijke organisatie.
Aanvullende informatie (1):
•
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11- eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Aanvullende informatie (2):
•
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie.
Je hebt aantoonbare ervaring met het ICT-vakgebied, en bij voorkeur specifiek met het ontwikkelen/beheren van ICT-producten en -diensten.
Je hebt ervaring met Agile, waardoor je in staat bent om (samen met de scrummaster en producteigenaar) een multidisciplinair team te coachen en faciliteren in deze (door) ontwikkeling.
Je hebt affiniteit met de domeinen Publiekcontacten en Ruimtelijk binnen een gemeentelijke organisatie.
CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Bij voorkeur in een grote/complexe organisatie.
Je hebt aantoonbare ervaring met het ICT-vakgebied, en bij voorkeur specifiek met het ontwikkelen/beheren van ICT-producten en -diensten.
Je hebt ervaring met Agile, waardoor je in staat bent om (samen met de scrummaster en producteigenaar) een multidisciplinair team te coachen en faciliteren in deze (door) ontwikkeling. Solliciteer nu!
Duur: 05-01-2026 - 03-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-12-2025
Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Teamleider ICT. Wil je op een coachende manier leiding geven aan onze collega’s en samen onze dienstverlening verder door ontwikkelen? Heb je ervaring met (werken in) multidisciplinaire teams in een Agile context? Dan komen we graag met je in contact.
Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?
Als teamleider binnen de sector Informatisering & Beheer weet jij de medewerkers in je multidisciplinaire teams op een inspirerende manier verder te ontwikkelen, zowel in het vakgebied, individueel en als team. Concreet word je ingezet op de teams die werken voor Publiekscontacten en het Ruimtelijk domein. Deze teams dragen onder andere zorg voor het optimaliseren van de processen, beheer en (door)ontwikkeling van bijvoorbeeld applicaties voor belastingen, burgerzaken, de web communicatie, vergunningen, sport, CAD tekeningen en camera’s in de stad.
Onze organisatie is volop in beweging om zo nog beter bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Hierbij maken we de beweging naar een service gerichte organisatie met multidisciplinaire producten- en diensten teams die o.b.v. Agile principes werken. Tevens zetten we steeds meer in op generieke dienstverlening waar kan. Jij weet de collega’s te enthousiasmeren en bent de voortrekker om jouw teams en medewerkers door te ontwikkelen, zodat ze nu en in de toekomst een goede bijdrage kunnen leveren!
•
• Je coacht, stimuleert en faciliteert de medewerkers, zodat zij tot bloei komen. Hierin breng je naast je leiderschapsvaardigheden ook Agile ervaring mee;
• Je spart en adviseert over welke ontwikkelingen er spelen binnen en buiten de gemeente en wat die betekenen voor je medewerkers en teams. Deze vertaal je samen met o.a. product eigenaren, architecten, scrummasters en andere vakexperts naar een realistisch ontwikkelplan voor je hele team;
• Je draagt bij aan de doorvertaling van de strategische en tactische doelen naar werkzaamheden voor je team, en bent er voor hen om knelpunten op te lossen zodat de doelen behaald kunnen worden;
• Je zorgt hierbij voor een goede relatie en samenwerking met alle stakeholders, zowel binnen als buiten I&B. Daarnaast ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen en onderneem je proactief actie om je team maar ook andere collega’s hierin mee te nemen en het MT te adviseren ten behoeve de doorontwikkeling en transformatie.
Collega Wendy:
"Als teamleider van dit team is geen dag hetzelfde. Je draagt bij aan de ontwikkeling van je team en je mensen, je denkt mee over inhoudelijke uitdagingen waar je team voor staat en werkt mee aan de verdere professionalisering van de afdeling. Zo leveren wij samen met alle collega's een belangrijke bijdrage aan de innovatie en ontwikkeling van onze stad".
Met wie doe je dat?
Je bent samen met ruim 200 andere IV (informatievoorziening)-professionals de dienstverlening aan het uitvoeren en verbeteren. Daarnaast werk je heel nauw samen met de business, vaak product eigenaren uit de verschillende sectoren. Hierbij staan klant-, service- en resultaatgerichtheid voorop. Je rapporteert aan het Afdelingshoofd Functioneel Beheer. Je team bestaat op dit moment uit 35 voornamelijk interne medewerkers.
Hoe maak jij het waar?
Je rapporteert aan het afdelingshoofd en bent lid van het I&B leiderschapsteam.
Dit breng jij mee:
•
• Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie. Bij voorkeur in een grote/complexe organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ICT-vakgebied, en bij voorkeur specifiek met het ontwikkelen/beheren van ICT-producten en -diensten;
• Je hebt ervaring met Agile, waardoor je in staat bent om (samen met de scrummaster en producteigenaar) een multidisciplinair team te coachen en faciliteren in deze (door) ontwikkeling. En tevens bij te dragen aan de verdere transformatie van ons domein;
• Je kunt ontwikkelingen signaleren en analyseren, adviezen opstellen en deze vertalen in een ontwikkelplan zowel voor de individuele medewerkers als je team;
• Je weet om te gaan met de verschillende belangen van stakeholders, kunt rust en overzicht bewaren als het spannend wordt en je team in staat stellen om het geprioriteerde werk goed en tijdig uit te voeren, zodat jullie samen de successen kunnen vieren;
• Je hebt affiniteit met de domeinen Publiekcontacten en Ruimtelijk binnen een gemeentelijke organisatie.
Aanvullende informatie (1):
•
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11- eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Aanvullende informatie (2):
•
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie.
Je hebt aantoonbare ervaring met het ICT-vakgebied, en bij voorkeur specifiek met het ontwikkelen/beheren van ICT-producten en -diensten.
Je hebt ervaring met Agile, waardoor je in staat bent om (samen met de scrummaster en producteigenaar) een multidisciplinair team te coachen en faciliteren in deze (door) ontwikkeling.
Je hebt affiniteit met de domeinen Publiekcontacten en Ruimtelijk binnen een gemeentelijke organisatie.
CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Bij voorkeur in een grote/complexe organisatie.
Je hebt aantoonbare ervaring met het ICT-vakgebied, en bij voorkeur specifiek met het ontwikkelen/beheren van ICT-producten en -diensten.
Je hebt ervaring met Agile, waardoor je in staat bent om (samen met de scrummaster en producteigenaar) een multidisciplinair team te coachen en faciliteren in deze (door) ontwikkeling. Solliciteer nu!