Kwartiermaker Nieuwkomers 32u/w
Volgnummer: 110044
Publicatiedatum: 11-12-2025
Locatie: DE STEEG
Standplaats: DE STEEG
Duur: 01-02-2026 - 01-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-01-2026
Organisatie:
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten
- die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken. De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.
Bij de gemeente Rheden werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.
Opdracht
De opdracht van kwartiermaker is gericht op het ontwikkelen en implementeren van vernieuwende aanpakken en een uitvoeringsplan voor de asielopvang in de twee nieuwe buurten en de ambities vanuit het beleidskader Thuis in Rheden.
De kwartiermaker maakt verbinding tussen verschillende stakeholders, waaronder onderwijsinstellingen en ondernemers, om een meer geïntegreerde aanpak te realiseren.
Beoogde resultaten:
• Inspiratie andere gemeenten en organisaties door middel van deskresearch, werkbezoeken en interviews (Oss, Plan Einstein, gemeente Arnhem);
• Verbeteren netwerk onderwijs en ondernemers gericht op creëren leer- en werkplekken en normaliseren van migratie en immigratie;
• Concrete oplossingen om de ambitie meedoen vanaf dag 1 vorm te geven (bijv. subsidie, meedoenbalie, sociale kaart);
• Een plan van aanpak rondom buurtbinding de nieuwe buurten op te leveren;
• Afspraken met Vivare voor buurtbinding;
• Gepresenteerd in een aansprekende vorm, bijv. een boekje of pagina;
• Overdracht coördinatie de bosrank Rozendaal aan gemeente Rozendaal.
Functie-eisen:
Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een of meerdere middelgrote gemeenten;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring als projectleider op het thema nieuwkomers (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het maken van beleid voor nieuwkomers (30 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het samenwerken met verschillende stakeholders (waaronder ondernemers en onderwijsinstellingen) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in gemeente Rheden of omliggende gemeenten (20 punten). Solliciteer nu!
Duur: 01-02-2026 - 01-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-01-2026
Organisatie:
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten
- die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken. De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.
Bij de gemeente Rheden werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.
Opdracht
De opdracht van kwartiermaker is gericht op het ontwikkelen en implementeren van vernieuwende aanpakken en een uitvoeringsplan voor de asielopvang in de twee nieuwe buurten en de ambities vanuit het beleidskader Thuis in Rheden.
De kwartiermaker maakt verbinding tussen verschillende stakeholders, waaronder onderwijsinstellingen en ondernemers, om een meer geïntegreerde aanpak te realiseren.
Beoogde resultaten:
• Inspiratie andere gemeenten en organisaties door middel van deskresearch, werkbezoeken en interviews (Oss, Plan Einstein, gemeente Arnhem);
• Verbeteren netwerk onderwijs en ondernemers gericht op creëren leer- en werkplekken en normaliseren van migratie en immigratie;
• Concrete oplossingen om de ambitie meedoen vanaf dag 1 vorm te geven (bijv. subsidie, meedoenbalie, sociale kaart);
• Een plan van aanpak rondom buurtbinding de nieuwe buurten op te leveren;
• Afspraken met Vivare voor buurtbinding;
• Gepresenteerd in een aansprekende vorm, bijv. een boekje of pagina;
• Overdracht coördinatie de bosrank Rozendaal aan gemeente Rozendaal.
Functie-eisen:
Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een of meerdere middelgrote gemeenten;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring als projectleider op het thema nieuwkomers (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het maken van beleid voor nieuwkomers (30 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het samenwerken met verschillende stakeholders (waaronder ondernemers en onderwijsinstellingen) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in gemeente Rheden of omliggende gemeenten (20 punten). Solliciteer nu!