Adviseur Bereikbaarheid 36u/w
Volgnummer: 110032
Publicatiedatum: 11-12-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 12-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-01-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Het Rijk en de regio’s hebben afgesproken om samen te werken aan het op peil houden van de bereikbaarheid, in lijn met het kabinetsstandpunt Bereikbaarheid op Peil. Deze nieuwe aanpak, waarbij bereikbaarheid centraal staat, is een forse omslag in het mobiliteitsbeleid. Niet langer staat het oplossen van knelpunten centraal, maar de bereikbaarheid van banen en voorzieningen als zorg, onderwijs en supermarkten.
Deze omslag vraagt een gezamenlijke analyse en aanpak omdat het een nieuwe manier is om met bereikbaarheid om te gaan, die nieuw is voor zowel gemeenten als de VNG. Gemeenten hebben daarin een cruciale rol, zowel in het analyseren van de huidige bereikbaarheid, het definiëren van de ambities, als het in kaart brengen van potentiële maatregelenpakketten.
De VNG heeft hierin de belangrijke positie om te zorgen dat gemeenten weten wat er van hen gevraagd wordt en in staat zijn om gedegen analyses van de huidige bereikbaarheid te maken, hierop een ambitie te formuleren én dit vervolgens te vertalen naar werkbare en haalbare uitvoeringsagenda’s. De regionale bereikbaarheidsanalyses en bereikbaarheidsprofielen die het resultaat zijn van dit proces dienen als basis voor de investeringen via het MIRT.
Ook hier is de VNG aan zet, om te zorgen voor een investerings logica die past bij de nieuwe beleidsmatige uitgangspunten. De VNG vraagt een advies uit naar hoe de rol van de VNG, in samenwerking met nationale en lokale partners, het beste (structureel) kan worden uitgeoefend.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal afgeronde WO opleiding;
Minimaal 3 jaar werkervaring met beleidsontwikkeling en procesbegeleiding binnen het
domein mobiliteit;
Relevante werkervaring op nationaal niveau, bij gemeenten en bij regionale
bereikbaarheidsorganisaties (of vergelijkbaar);
De kandidaat beschikt over een relevant ambtelijk netwerk bij het ministerie I&W;
Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd in de afgelopen vijf jaar waarin hij/zij
verantwoordelijk was voor het ontwerpen en/of begeleiden van bestuurlijke of
interbestuurlijke samenwerkingsprocessen;
Kennis over en werkervaring met MIRT-processen (of vergelijkbaar);
Beschikking over een relevant ambtelijk en bestuurlijk netwerk bij gemeenten op
bereikbaarheid en mobiliteit;
Aantoonbare werkervaring in rollen bij koepelorganisaties of belangenbehartiging
Wensen:
Geef aan hoeveel jaar,
bovenop de geëiste 3 jaar,
aangeboden kandidaat
werkervaring heeft met
beleidsontwikkeling en
procesbegeleiding binnen het
domein mobiliteit, waarin
afstemming met gemeenten
cruciaal is.
Geef aan hoeveel
werkervaring aangeboden
kandidaat heeft met
bestuurlijke (graag ook
regionale) besluitvorming bij
rijk, bij provincie, bij
organisatie in het
gemeentelijk domein en/of
gemeente of bij een publieke
organisatie.
De kandidaat beschikt over
grondige en recente kennis
van het landelijk
mobiliteitsbeleid.
Geef aan of de aangeboden
kandidaat beschikt over
werkervaring in het verbinden
van mobiliteit aan andere
thema’s, zoals ruimtelijk,
sociaal of klimaatbeleid. Solliciteer nu!
Duur: 12-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-01-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Het Rijk en de regio’s hebben afgesproken om samen te werken aan het op peil houden van de bereikbaarheid, in lijn met het kabinetsstandpunt Bereikbaarheid op Peil. Deze nieuwe aanpak, waarbij bereikbaarheid centraal staat, is een forse omslag in het mobiliteitsbeleid. Niet langer staat het oplossen van knelpunten centraal, maar de bereikbaarheid van banen en voorzieningen als zorg, onderwijs en supermarkten.
Deze omslag vraagt een gezamenlijke analyse en aanpak omdat het een nieuwe manier is om met bereikbaarheid om te gaan, die nieuw is voor zowel gemeenten als de VNG. Gemeenten hebben daarin een cruciale rol, zowel in het analyseren van de huidige bereikbaarheid, het definiëren van de ambities, als het in kaart brengen van potentiële maatregelenpakketten.
De VNG heeft hierin de belangrijke positie om te zorgen dat gemeenten weten wat er van hen gevraagd wordt en in staat zijn om gedegen analyses van de huidige bereikbaarheid te maken, hierop een ambitie te formuleren én dit vervolgens te vertalen naar werkbare en haalbare uitvoeringsagenda’s. De regionale bereikbaarheidsanalyses en bereikbaarheidsprofielen die het resultaat zijn van dit proces dienen als basis voor de investeringen via het MIRT.
Ook hier is de VNG aan zet, om te zorgen voor een investerings logica die past bij de nieuwe beleidsmatige uitgangspunten. De VNG vraagt een advies uit naar hoe de rol van de VNG, in samenwerking met nationale en lokale partners, het beste (structureel) kan worden uitgeoefend.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal afgeronde WO opleiding;
Minimaal 3 jaar werkervaring met beleidsontwikkeling en procesbegeleiding binnen het
domein mobiliteit;
Relevante werkervaring op nationaal niveau, bij gemeenten en bij regionale
bereikbaarheidsorganisaties (of vergelijkbaar);
De kandidaat beschikt over een relevant ambtelijk netwerk bij het ministerie I&W;
Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd in de afgelopen vijf jaar waarin hij/zij
verantwoordelijk was voor het ontwerpen en/of begeleiden van bestuurlijke of
interbestuurlijke samenwerkingsprocessen;
Kennis over en werkervaring met MIRT-processen (of vergelijkbaar);
Beschikking over een relevant ambtelijk en bestuurlijk netwerk bij gemeenten op
bereikbaarheid en mobiliteit;
Aantoonbare werkervaring in rollen bij koepelorganisaties of belangenbehartiging
Wensen:
Geef aan hoeveel jaar,
bovenop de geëiste 3 jaar,
aangeboden kandidaat
werkervaring heeft met
beleidsontwikkeling en
procesbegeleiding binnen het
domein mobiliteit, waarin
afstemming met gemeenten
cruciaal is.
Geef aan hoeveel
werkervaring aangeboden
kandidaat heeft met
bestuurlijke (graag ook
regionale) besluitvorming bij
rijk, bij provincie, bij
organisatie in het
gemeentelijk domein en/of
gemeente of bij een publieke
organisatie.
De kandidaat beschikt over
grondige en recente kennis
van het landelijk
mobiliteitsbeleid.
Geef aan of de aangeboden
kandidaat beschikt over
werkervaring in het verbinden
van mobiliteit aan andere
thema’s, zoals ruimtelijk,
sociaal of klimaatbeleid. Solliciteer nu!