PMO Centrale Klant- & Netstrategie. 32u/w
Volgnummer: 109912
Publicatiedatum: 11-12-2025
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 05-01-2026 - 04-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-12-2025
Project:
DETA-VAST
JUNIOR PMO Centrale Klant- & Netstrategie.
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
De strategie van Stedin voor de komende jaren draait om drie pijlers: sneller bouwen, optimaal benutten en goed beheren van onze netten. Binnen deze strategie zijn de verander initiatieven ondergebracht in verschillende veranderportfolio’s, waaronder het Portfolio 1: Centrale Klant- & Netstrategie.
We zoeken een junior PMO-er die primair focus heeft op het programma Regie op Knelpunten, maar die ook meehelpt bij het inrichten en uitvoeren van de PMO taken van het verander portfolio 1.
Een belangrijk programma binnen Portfolio 1 is Regie op Knelpunten. Het doel van dit programma is om knelpunten in ons elektriciteitsnet zo snel mogelijk op te lossen door slim te bouwen, benutten en beheren. Dit doen we op basis van objectieve prioritering, in nauwe samenwerking met stakeholders en ketenpartners. Daarnaast zorgen we voor heldere communicatie richting onze omgeving en versnellen we de start van cruciale netuitbreidingen. Het is een groot programma en bestaat uit vijf werkstromen met per werkstroom weer een aantal kleinere projecten.
Ook voor het succesvol plannen, faciliteren en beheersen van de verschillende initiatieven binnen het Portfolio 1 (waar Regie op Knelpunten onderdeel van is) zijn we op zoek naar PMO-ondersteuning.
Als Junior PMO ondersteun je enerzijds de portfoliomanager en anderzijds de programmamanager en het programmateam bij planning, rapportages en communicatie. Je zorgt dat vergaderingen goed georganiseerd zijn, documentatie op orde is en dat stakeholders tijdig geïnformeerd worden.
Jouw verantwoordelijkheden:
•
• Ondersteunen bij het opstellen van rapportages en voortgangsoverzichten.
• Bijhouden van planningen en bewaken van deadlines.
• Organiseren van vergaderingen en verzorgen van notulen.
• Helpen bij onboarding van nieuwe collega’s.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van:
•
• HBO-opleiding en 1-3 jaar ervaring in een PMO- of projectondersteunende rol.
• Affiniteit met projectmatig werken en interesse in de Energiemarkt.
• Gestructureerd, nauwkeurig en communicatief sterk.
• Bekend met MS Office en basiskennis van projectmethodieken (PRINCE2, Agile).
• Leergierig, proactief en een echte teamspeler.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Het programmateam bestaat uit de programmamanager, projectmanagers en business consultants van de verschillende werkstromen. Jij speelt dus een centrale rol in het programma alsmede een belangrijke rol naar alle stakeholders daar omheen. Je rapporteert aan de programmamanager van het programma.
Het portfolio 1 is nog in de opstartfase, maar in ieder geval werk je samen met de portfoliovoorzitter en de portfoliomanager. Samen richten we een klein maar fijn PMO-office in voor portfolio 1.
Je werkt samen met een Senior PMO aan zowel het programma als het portfolio.
*Assessment en 2e gesprek zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse en Engelse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar ervaring in een PMO- of project ondersteunende rol.
Kandidaat heeft recent aantoonbare ervaring met ondersteunen bij het opstellen van rapportages en voortgangsoverzichten en het bijhouden van planningen en bewaken van deadlines.
Kandidaat heeft affiniteit met projectmatig werken en interesse in de Energiemarkt.
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Kandidaat is bekend MS Office en basiskennis van projectmethodieken (PRINCE2, Agile).
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETA-VAST)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 05-01-2026 - 04-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-12-2025
Project:
DETA-VAST
JUNIOR PMO Centrale Klant- & Netstrategie.
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
De strategie van Stedin voor de komende jaren draait om drie pijlers: sneller bouwen, optimaal benutten en goed beheren van onze netten. Binnen deze strategie zijn de verander initiatieven ondergebracht in verschillende veranderportfolio’s, waaronder het Portfolio 1: Centrale Klant- & Netstrategie.
We zoeken een junior PMO-er die primair focus heeft op het programma Regie op Knelpunten, maar die ook meehelpt bij het inrichten en uitvoeren van de PMO taken van het verander portfolio 1.
Een belangrijk programma binnen Portfolio 1 is Regie op Knelpunten. Het doel van dit programma is om knelpunten in ons elektriciteitsnet zo snel mogelijk op te lossen door slim te bouwen, benutten en beheren. Dit doen we op basis van objectieve prioritering, in nauwe samenwerking met stakeholders en ketenpartners. Daarnaast zorgen we voor heldere communicatie richting onze omgeving en versnellen we de start van cruciale netuitbreidingen. Het is een groot programma en bestaat uit vijf werkstromen met per werkstroom weer een aantal kleinere projecten.
Ook voor het succesvol plannen, faciliteren en beheersen van de verschillende initiatieven binnen het Portfolio 1 (waar Regie op Knelpunten onderdeel van is) zijn we op zoek naar PMO-ondersteuning.
Als Junior PMO ondersteun je enerzijds de portfoliomanager en anderzijds de programmamanager en het programmateam bij planning, rapportages en communicatie. Je zorgt dat vergaderingen goed georganiseerd zijn, documentatie op orde is en dat stakeholders tijdig geïnformeerd worden.
Jouw verantwoordelijkheden:
•
• Ondersteunen bij het opstellen van rapportages en voortgangsoverzichten.
• Bijhouden van planningen en bewaken van deadlines.
• Organiseren van vergaderingen en verzorgen van notulen.
• Helpen bij onboarding van nieuwe collega’s.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van:
•
• HBO-opleiding en 1-3 jaar ervaring in een PMO- of projectondersteunende rol.
• Affiniteit met projectmatig werken en interesse in de Energiemarkt.
• Gestructureerd, nauwkeurig en communicatief sterk.
• Bekend met MS Office en basiskennis van projectmethodieken (PRINCE2, Agile).
• Leergierig, proactief en een echte teamspeler.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Het programmateam bestaat uit de programmamanager, projectmanagers en business consultants van de verschillende werkstromen. Jij speelt dus een centrale rol in het programma alsmede een belangrijke rol naar alle stakeholders daar omheen. Je rapporteert aan de programmamanager van het programma.
Het portfolio 1 is nog in de opstartfase, maar in ieder geval werk je samen met de portfoliovoorzitter en de portfoliomanager. Samen richten we een klein maar fijn PMO-office in voor portfolio 1.
Je werkt samen met een Senior PMO aan zowel het programma als het portfolio.
*Assessment en 2e gesprek zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse en Engelse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar ervaring in een PMO- of project ondersteunende rol.
Kandidaat heeft recent aantoonbare ervaring met ondersteunen bij het opstellen van rapportages en voortgangsoverzichten en het bijhouden van planningen en bewaken van deadlines.
Kandidaat heeft affiniteit met projectmatig werken en interesse in de Energiemarkt.
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Kandidaat is bekend MS Office en basiskennis van projectmethodieken (PRINCE2, Agile).
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETA-VAST)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!