HR Officer 18u/w
Volgnummer: 109759
Publicatiedatum: 10-12-2025
Locatie: AMERSFOORT
Standplaats: AMERSFOORT
Duur: 06-01-2025 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-12-2025
Project:
Hallo interim HR projectmedewerker! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?
16 – 20 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 6 jan 2026| Duur opdracht 8 maanden
Aanbieden kan tot 15 december 2025 om 10:00 uur | ZZP/detachering | Marktconform tarief
In de rol van HR-Projectmedewerker ondersteun je de lead HR bij de uitvoering van de resourceplanning en andere HR-zaken. Je zorgt voor overzicht, aanbrengen van structuur en ondersteuning in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Binnen de netbeheerders werken we steeds meer samen, omdat we allemaal dezelfde uitdaging hebben. Door samen te werken slaan we de handen ineen om de uitdagingen van de energietransitie het hoofd te bieden.
In het kader van de verdere professionalisering van de programma Regie Organisatie (pRO) zijn we op zoek naar een flexibele, initiatiefrijke HR-Projectmedewerker.
Over ons samenwerkingsverband
De pRO is sinds 2020 een virtuele netwerkorganisatie waarin de acht Nederlandse netbeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en sectorvernieuwing binnen het domein Klant & Markt. Als strategisch samenwerkingsplatform ondersteunt pRO de energietransitie door het vormgeven en uitvoeren van marktprocessen rondom energiedata. Binnen dit hybride samenwerkingsverband werk je aan het versterken van het HR-beleid en cultuur.
Jouw rol als HR-Projectmedewerker
Als HR-Projectmedewerker ben je lid van het HR-team. Je rapporteert rechtstreeks aan de lead HR.
Je werkt ook samen met communicatie op het gebied van personeelsevents en neemt deel aan de PI-cyclus want we werken agile binnen de pRO.
Jouw opdracht
Als HR-ondersteuner ben je een belangrijke schakel in het HR-team. Je brengt structuur aan en continuïteit in administratieve processen en werkzaamheden en ondersteunt bij:
•
• Uitvoering van onboarding- en offboardingprocessen;
• Administratieve HR-taken zoals contractbeheer, bijhouden sharepoint en HR-archivering;
• Bijhouden van strategische resourceplanning, opstellen van rapportages en overzichten in Excel en Power BI;
• Ondersteunen bij opleidingsmodules, zoals o.a. regelen van locaties en uitnodigingen versturen;
• Ondersteuning bij wervingsactiviteiten, denk aan planning en communicatie.
Wie ben jij?
Je bent een professionele ondersteuner die gestructureerd kan werken, maar ook energie ervan krijgt als je last minute iets moet improviseren.
Je werkt proactief, neemt initiatief en je hebt een snel werktempo en je bent resultaatgericht.
Je hebt ruime ervaring met administratieve HR-processen en je voelt je thuis in een dynamische omgeving.
Daarnaast breng je mee:
•
• Minimaal 7 jaar ervaring in HR-administratie of PMO-functie;
• HBO werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Vaardigheid met MS Office, met name ook met Excel (bij voorkeur gevorderden niveau), SharePoint en Teams;
• Ervaring met Power BI is een pré.
Wat bieden wij jou?
•
• Een leuke opdracht van 16
- 20 uur per week, maar wel verspreid over meer dan 2 dagen;
• Duur: 8 maanden, met optie tot verlenging;
• Hybride werkomgeving in het hart van de energiesector in Amersfoort.
Klaar om deze uitdaging aan te gaan?
Ben jij die flexibele, pro-actieve kandidaat voor deze opdracht? Reageer dan direct met CV en beschikbaarheid.
Functie-eisen:
In het geval van een gunning is het verplicht dat de kandidaat/leverancier vóór aanvang van de opdracht volledig aan de compliance-eisen voldoet.
De leverancier / Freelancer gaat akkoord met de Algemene Voorwaarden en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) van EDSN die terug te vinden zijn op de Inhuurdesk van EDSN (www.inhuurdeskedsn.nl) en onder het kopje 'Aanvraagprocedure'.
Het voorgestelde tarief betreft een all-in tarief (waaronder reiskosten, woon- werkverkeer van de Professional, verblijfkosten en alle andere eventuele bijkomende kosten)
Bij eventuele gunning is het verplicht voor de kandidaat/leverancier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor de kandidaat (screeningsprofielen 11,12,13). De kosten hiervan zijn geheel voor de kandidaat/leverancier en kunnen niet doorbelast worden aan EDSN.
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend
De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn.
Het CV is voorzien van het ingevulde aanbiedingsdocument dat aan deze aanvraag is toegevoegd.
De werkzaamheden worden te allen tijde vanaf een Nederlands werkadres uitgevoerd. Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet toegestaan
Minimaal 5 jaar ervaring in HR-administratie of PMO-functie
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Vaardigheid met MS Office, met name ook met Excel, SharePoint en Teams;
Wensen:
Hieronder graag aangeven op welke basis de kandidaat werkzaam is.
Minimaal 7 jaar ervaring in HR-administratie of PMO-functie
Gevorderden niveau Excel
Ervaring met Power BI
Soft skills:
- Je bent een professionele ondersteuner die gestructureerd kan werken, maar ook energie ervan krijgt als je last minute iets moet improviseren.
- Je werkt proactief, neemt initiatief en je hebt een snel werktempo en je bent resultaatgericht.
- Je hebt ruime ervaring met administratieve HR-processen en je voelt je thuis in een dynamische omgeving.
De gesprekken vinden plaats op 18 december. Wij vragen uw kandidaat hier rekening mee te houden.
Gelieve hieronder de contactgegevens te geven voor de directe contactpersoon voor deze aanbieding indien deze afwijkt van het account waarmee wordt aangeboden. Solliciteer nu!
Duur: 06-01-2025 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-12-2025
Project:
Hallo interim HR projectmedewerker! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?
16 – 20 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 6 jan 2026| Duur opdracht 8 maanden
Aanbieden kan tot 15 december 2025 om 10:00 uur | ZZP/detachering | Marktconform tarief
In de rol van HR-Projectmedewerker ondersteun je de lead HR bij de uitvoering van de resourceplanning en andere HR-zaken. Je zorgt voor overzicht, aanbrengen van structuur en ondersteuning in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Binnen de netbeheerders werken we steeds meer samen, omdat we allemaal dezelfde uitdaging hebben. Door samen te werken slaan we de handen ineen om de uitdagingen van de energietransitie het hoofd te bieden.
In het kader van de verdere professionalisering van de programma Regie Organisatie (pRO) zijn we op zoek naar een flexibele, initiatiefrijke HR-Projectmedewerker.
Over ons samenwerkingsverband
De pRO is sinds 2020 een virtuele netwerkorganisatie waarin de acht Nederlandse netbeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en sectorvernieuwing binnen het domein Klant & Markt. Als strategisch samenwerkingsplatform ondersteunt pRO de energietransitie door het vormgeven en uitvoeren van marktprocessen rondom energiedata. Binnen dit hybride samenwerkingsverband werk je aan het versterken van het HR-beleid en cultuur.
Jouw rol als HR-Projectmedewerker
Als HR-Projectmedewerker ben je lid van het HR-team. Je rapporteert rechtstreeks aan de lead HR.
Je werkt ook samen met communicatie op het gebied van personeelsevents en neemt deel aan de PI-cyclus want we werken agile binnen de pRO.
Jouw opdracht
Als HR-ondersteuner ben je een belangrijke schakel in het HR-team. Je brengt structuur aan en continuïteit in administratieve processen en werkzaamheden en ondersteunt bij:
•
• Uitvoering van onboarding- en offboardingprocessen;
• Administratieve HR-taken zoals contractbeheer, bijhouden sharepoint en HR-archivering;
• Bijhouden van strategische resourceplanning, opstellen van rapportages en overzichten in Excel en Power BI;
• Ondersteunen bij opleidingsmodules, zoals o.a. regelen van locaties en uitnodigingen versturen;
• Ondersteuning bij wervingsactiviteiten, denk aan planning en communicatie.
Wie ben jij?
Je bent een professionele ondersteuner die gestructureerd kan werken, maar ook energie ervan krijgt als je last minute iets moet improviseren.
Je werkt proactief, neemt initiatief en je hebt een snel werktempo en je bent resultaatgericht.
Je hebt ruime ervaring met administratieve HR-processen en je voelt je thuis in een dynamische omgeving.
Daarnaast breng je mee:
•
• Minimaal 7 jaar ervaring in HR-administratie of PMO-functie;
• HBO werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Vaardigheid met MS Office, met name ook met Excel (bij voorkeur gevorderden niveau), SharePoint en Teams;
• Ervaring met Power BI is een pré.
Wat bieden wij jou?
•
• Een leuke opdracht van 16
- 20 uur per week, maar wel verspreid over meer dan 2 dagen;
• Duur: 8 maanden, met optie tot verlenging;
• Hybride werkomgeving in het hart van de energiesector in Amersfoort.
Klaar om deze uitdaging aan te gaan?
Ben jij die flexibele, pro-actieve kandidaat voor deze opdracht? Reageer dan direct met CV en beschikbaarheid.
Functie-eisen:
In het geval van een gunning is het verplicht dat de kandidaat/leverancier vóór aanvang van de opdracht volledig aan de compliance-eisen voldoet.
De leverancier / Freelancer gaat akkoord met de Algemene Voorwaarden en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) van EDSN die terug te vinden zijn op de Inhuurdesk van EDSN (www.inhuurdeskedsn.nl) en onder het kopje 'Aanvraagprocedure'.
Het voorgestelde tarief betreft een all-in tarief (waaronder reiskosten, woon- werkverkeer van de Professional, verblijfkosten en alle andere eventuele bijkomende kosten)
Bij eventuele gunning is het verplicht voor de kandidaat/leverancier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor de kandidaat (screeningsprofielen 11,12,13). De kosten hiervan zijn geheel voor de kandidaat/leverancier en kunnen niet doorbelast worden aan EDSN.
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend
De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn.
Het CV is voorzien van het ingevulde aanbiedingsdocument dat aan deze aanvraag is toegevoegd.
De werkzaamheden worden te allen tijde vanaf een Nederlands werkadres uitgevoerd. Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet toegestaan
Minimaal 5 jaar ervaring in HR-administratie of PMO-functie
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Vaardigheid met MS Office, met name ook met Excel, SharePoint en Teams;
Wensen:
Hieronder graag aangeven op welke basis de kandidaat werkzaam is.
Minimaal 7 jaar ervaring in HR-administratie of PMO-functie
Gevorderden niveau Excel
Ervaring met Power BI
Soft skills:
- Je bent een professionele ondersteuner die gestructureerd kan werken, maar ook energie ervan krijgt als je last minute iets moet improviseren.
- Je werkt proactief, neemt initiatief en je hebt een snel werktempo en je bent resultaatgericht.
- Je hebt ruime ervaring met administratieve HR-processen en je voelt je thuis in een dynamische omgeving.
De gesprekken vinden plaats op 18 december. Wij vragen uw kandidaat hier rekening mee te houden.
Gelieve hieronder de contactgegevens te geven voor de directe contactpersoon voor deze aanbieding indien deze afwijkt van het account waarmee wordt aangeboden. Solliciteer nu!