(Senior) Projectleider Warmtebedrijf 24u/w
Volgnummer: 109703
Publicatiedatum: 09-12-2025
Locatie: ZALTBOMMEL
Standplaats: ZALTBOMMEL
Duur: zsm - 29-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-12-2025
Organisatie:
Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.
Opdracht
Als (senior) projectleider warmtebedrijf ben je de regisseur voor de ontwikkeling van een warmtebedrijf. De gemeente Zaltbommel onderzoekt momenteel de financiële en technische haalbaarheid van een collectief warmtenet. Dit net zou zowel voor de nieuwbouw als voor de bestaande bouw een oplossing moeten bieden om de warmtetransitie mogelijk te maken. Daarnaast worden voorbereidingen getroffen voor de oprichting van een collectief warmtebedrijf. Hiervoor worden de taakverdeling en de verantwoordelijkheden van partijen beschreven.
Voor deze nieuwe fase zoeken wij een collega die 24 uur per week (3 werkdagen) vanuit de gemeente de regie voert op dit proces en extern het eerste aanspreekpunt is. Je werkt nauw samen met de partners in het op te richten warmtebedrijf, stuurt het interne project aan, overlegt met teams binnen onze gemeente en zorgt ervoor dat het besluitvormingsproces goed verloopt. Je combineert hiervoor een stevige persoonlijkheid met kennis en ervaring van het vakgebied. Je bent in staat om het complexe vraagstuk te vertalen naar haalbare en betaalbare oplossingen voor onze inwoners.
Binnen de gemeente Zaltbommel werken wij volgens de cultuurnorm: een professionele familie. Het is dan ook belangrijk dat je toegankelijk bent en weet hoe je op een informele manier, de samenwerking zowel intern als extern kan versterken. Je werkt immers integraal om het warmtebedrijf op te zetten en bent in staat om een helder stuk te produceren. Ook heb je ervaring bestuurders te woord te staan en ben je in staat integraal te adviseren.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een samenwerkingsovereenkomst, het uitwerken van technische oplossingen en het opstellen van solide businesscases. Je beschikt over goede kennis van de warmtetransitie en de mogelijke technische oplossingen die daarvoor voorhanden zijn. Ook heb je inzicht in het aangaan van samenwerkingsverbanden en het oprichten van entiteiten in het publieke domein.
Je legt verantwoording af aan een ambtelijk opdrachtgever en hebt daarnaast, omdat het project onderdeel is van het duurzaamheidsprogramma, te maken met de programmamanager Duurzaamheid. In deze functie ben je onderdeel van team Duurzaamheid.
Functie-eisen:
'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider binnen de lokale overheid, waarvan 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting Techniek, Bedrijfskunde of Energie/Duurzaamheid;
Aantoonbare werkervaring met financiële planning en projectmanagement;
Aantoonbare werkervaring met vergunningen, subsidies en aanbestedingen;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior projectleider, waarvan 2 jaar binnen energietransitie (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het aangaan en/of organiseren van samenwerkingsovereenkomsten binnen een gemeentelijke organisaties (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases gerelateerd aan gemeentelijke organisaties (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
Aantoonbare up-to-date kennis over energietransitie, opgedaan door middel van trainingen/cursussen/bijscholing en/of werkervaring (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen (Benoem dit duidelijk in het cv met voorbeelden) (10 punten). Solliciteer nu!
Duur: zsm - 29-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-12-2025
Organisatie:
Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.
Opdracht
Als (senior) projectleider warmtebedrijf ben je de regisseur voor de ontwikkeling van een warmtebedrijf. De gemeente Zaltbommel onderzoekt momenteel de financiële en technische haalbaarheid van een collectief warmtenet. Dit net zou zowel voor de nieuwbouw als voor de bestaande bouw een oplossing moeten bieden om de warmtetransitie mogelijk te maken. Daarnaast worden voorbereidingen getroffen voor de oprichting van een collectief warmtebedrijf. Hiervoor worden de taakverdeling en de verantwoordelijkheden van partijen beschreven.
Voor deze nieuwe fase zoeken wij een collega die 24 uur per week (3 werkdagen) vanuit de gemeente de regie voert op dit proces en extern het eerste aanspreekpunt is. Je werkt nauw samen met de partners in het op te richten warmtebedrijf, stuurt het interne project aan, overlegt met teams binnen onze gemeente en zorgt ervoor dat het besluitvormingsproces goed verloopt. Je combineert hiervoor een stevige persoonlijkheid met kennis en ervaring van het vakgebied. Je bent in staat om het complexe vraagstuk te vertalen naar haalbare en betaalbare oplossingen voor onze inwoners.
Binnen de gemeente Zaltbommel werken wij volgens de cultuurnorm: een professionele familie. Het is dan ook belangrijk dat je toegankelijk bent en weet hoe je op een informele manier, de samenwerking zowel intern als extern kan versterken. Je werkt immers integraal om het warmtebedrijf op te zetten en bent in staat om een helder stuk te produceren. Ook heb je ervaring bestuurders te woord te staan en ben je in staat integraal te adviseren.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een samenwerkingsovereenkomst, het uitwerken van technische oplossingen en het opstellen van solide businesscases. Je beschikt over goede kennis van de warmtetransitie en de mogelijke technische oplossingen die daarvoor voorhanden zijn. Ook heb je inzicht in het aangaan van samenwerkingsverbanden en het oprichten van entiteiten in het publieke domein.
Je legt verantwoording af aan een ambtelijk opdrachtgever en hebt daarnaast, omdat het project onderdeel is van het duurzaamheidsprogramma, te maken met de programmamanager Duurzaamheid. In deze functie ben je onderdeel van team Duurzaamheid.
Functie-eisen:
'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider binnen de lokale overheid, waarvan 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting Techniek, Bedrijfskunde of Energie/Duurzaamheid;
Aantoonbare werkervaring met financiële planning en projectmanagement;
Aantoonbare werkervaring met vergunningen, subsidies en aanbestedingen;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior projectleider, waarvan 2 jaar binnen energietransitie (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het aangaan en/of organiseren van samenwerkingsovereenkomsten binnen een gemeentelijke organisaties (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases gerelateerd aan gemeentelijke organisaties (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
Aantoonbare up-to-date kennis over energietransitie, opgedaan door middel van trainingen/cursussen/bijscholing en/of werkervaring (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen (Benoem dit duidelijk in het cv met voorbeelden) (10 punten). Solliciteer nu!