Senior beleidsadviseur Wonen 32u/w
Volgnummer: 109308
Publicatiedatum: 05-12-2025
Locatie: ARNHEM
Standplaats: ARNHEM
Duur: 06-01-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-12-2025
Project:
998
- Extern adviseur
Doel van de opdracht
Het tijdelijk versterken van het team Wonen door het vervangen van een vertrokken collega. Het team Wonen bestaat uit zeven medewerkers en werkt aan de uitvoering van de Woonvisie. De werkdruk is hoog en er is behoefte aan meer focus, samenwerking en uitvoeringskracht. Om te waarborgen dat de juiste werkzaamheden worden opgepakt en voortgang wordt geboekt op de ambities uit de Woonvisie, is tijdelijke versterking noodzakelijk.
Werkzaamheden en resultaten
•
• Coördinatie van het Actieplan Beter Benutten Bestaande Woningvoorraad, met nadruk op de uitvoering van acties zoals het aanpakken van leegstand, bevorderen van doorstroming, en stimuleren van woningsplitsing en woningdelen (inclusief het aanstellen en aansturen van de splitsingscoach).
• Afronden van woonwagenbeleid, waaronder herijken toewijzingsregels.
• Regievoering op de evaluatie en vervolgens het opstellen van een nieuwe regionale Huisvestingsverordening. Hierbij hoort ook de afstemming met Groene Metropoolregio, regiogemeenten en andere partners zoals Woonkracht en Enserve.
• Fungeren als sparringpartner voor collega’s, bijvoorbeeld bij het opstellen van besluitvormingsstukkenstukken en planningen.
Gevraagde competenties en ervaring
•
• Iemand die zelfstandig kan werken binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting.
• Heeft ervaring met bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
• Sterke communicatieve, verbindende en analytische vaardigheden.
• Vermogen om complexe opgaven te structureren en te vertalen naar concrete en uitvoerbare voorstellen.
• Vermogen om knelpunten in werkwijzen of processen te signaleren en verbetervoorstellen te doen.
• Samenwerkingsgericht en in staat om draagvlak te creëren.
• Ervaring met regionale samenwerking en kennis van het netwerk in de regio Arnhem-Nijmegen is een pré.
Functie-eisen:
EIS 1
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
EIS 2
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 3
De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als beleidsadviseur in een bestuurlijke organisatie.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 4
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting en specifiek met onderwerpen als het aanpakken van leegstand, bevorderen van doorstroming, en stimuleren van woningsplitsing en woningdelen.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Wensen:
Ervaring met regionale samenwerking en kennis van het netwerk in de regio Arnhem-Nijmegen is een pré. Solliciteer nu!
Duur: 06-01-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-12-2025
Project:
998
- Extern adviseur
Doel van de opdracht
Het tijdelijk versterken van het team Wonen door het vervangen van een vertrokken collega. Het team Wonen bestaat uit zeven medewerkers en werkt aan de uitvoering van de Woonvisie. De werkdruk is hoog en er is behoefte aan meer focus, samenwerking en uitvoeringskracht. Om te waarborgen dat de juiste werkzaamheden worden opgepakt en voortgang wordt geboekt op de ambities uit de Woonvisie, is tijdelijke versterking noodzakelijk.
Werkzaamheden en resultaten
•
• Coördinatie van het Actieplan Beter Benutten Bestaande Woningvoorraad, met nadruk op de uitvoering van acties zoals het aanpakken van leegstand, bevorderen van doorstroming, en stimuleren van woningsplitsing en woningdelen (inclusief het aanstellen en aansturen van de splitsingscoach).
• Afronden van woonwagenbeleid, waaronder herijken toewijzingsregels.
• Regievoering op de evaluatie en vervolgens het opstellen van een nieuwe regionale Huisvestingsverordening. Hierbij hoort ook de afstemming met Groene Metropoolregio, regiogemeenten en andere partners zoals Woonkracht en Enserve.
• Fungeren als sparringpartner voor collega’s, bijvoorbeeld bij het opstellen van besluitvormingsstukkenstukken en planningen.
Gevraagde competenties en ervaring
•
• Iemand die zelfstandig kan werken binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting.
• Heeft ervaring met bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
• Sterke communicatieve, verbindende en analytische vaardigheden.
• Vermogen om complexe opgaven te structureren en te vertalen naar concrete en uitvoerbare voorstellen.
• Vermogen om knelpunten in werkwijzen of processen te signaleren en verbetervoorstellen te doen.
• Samenwerkingsgericht en in staat om draagvlak te creëren.
• Ervaring met regionale samenwerking en kennis van het netwerk in de regio Arnhem-Nijmegen is een pré.
Functie-eisen:
EIS 1
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
EIS 2
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 3
De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als beleidsadviseur in een bestuurlijke organisatie.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 4
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting en specifiek met onderwerpen als het aanpakken van leegstand, bevorderen van doorstroming, en stimuleren van woningsplitsing en woningdelen.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Wensen:
Ervaring met regionale samenwerking en kennis van het netwerk in de regio Arnhem-Nijmegen is een pré. Solliciteer nu!