Projectleider Subsidiebeleid Welzijn en Algemene Subsidieverordening 16u/w
Volgnummer: 108616
Publicatiedatum: 01-12-2025
Locatie: KAATSHEUVEL
Standplaats: KAATSHEUVEL
Duur: 01-01-2026 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-12-2025
Project:
Projectleider:
Subsidiebeleid Welzijn
Algemene Subsidieverordening
Wat moet er concreet gebeuren:
•
• Afstemmen beleidsstuk met beleidsmedewerker accommodaties
• De accommodatie subsidies zijn nu opgenomen in dit beleidsstuk. Met de beleidsadviseur moet afgestemd worden of dit past in de tijdlijn van het accommodatiebeleid en of de beleidsregels nog steeds akkoord zijn (en niet veranderd hoeven te worden t.a.v. nieuwe informatie)
• Afstemmen beleidsstuk met portefeuillehouder
• Met Wethouder delen
• PoHo
• Eventuele aanpassingen
• Eventuele vervolg PoHo’s hierover
• Algemene Subsidieverordening
• Moet volledig aangepast worden op het nieuwe Subsidiebeleid Welzijn én volledig juridisch gecheckt worden. Kan door een externe partner gedaan worden zoals Schulink.
• Afstemmen met domein Fysiek of er vanuit hun wijzigingen nodig zijn (deze verordening geldt namelijk voor alle subsidies gemeente-breed). Dit moet uiteraard gebeuren vóór de juridische check
• Na bovenstaande punten kunnen de stukken beide in routing gebracht worden naar college, zie onderstaand de uiterste data waarop dit kan
• Na behandeling in college, moet dit in de raad behandeld worden. De ambtenaar verzorgt de beeldvormende ronde en bereidt deze dus ook voor. Opiniërend en besluitvormend dient de ambtenaar aanwezig te zijn.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
VOG adviseurs- en managersfunctie
Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22 en 41. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding Bestuurskunde / overheidsmanagement. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft kennis van subsidies binnen Welzijn en algemeen subsidiebeleid. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft kennis van het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft minimaal één jaar werkervaring als beleidsmedewerker. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Uw kandidaat heeft één jaar gemeentelijke ervaring opgedaan in de laatste drie jaar. Dit moet blijken uit het cv.
Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat die beschikbaar is op maandag en donderdag.
Onze wens is dat uw kandidaat de werkzaamheden op kantoor te Kaatsheuvel uitvoert.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur maximaal 20 kilometer woon-werk verkeer. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-12-2025
Project:
Projectleider:
Subsidiebeleid Welzijn
Algemene Subsidieverordening
Wat moet er concreet gebeuren:
•
• Afstemmen beleidsstuk met beleidsmedewerker accommodaties
• De accommodatie subsidies zijn nu opgenomen in dit beleidsstuk. Met de beleidsadviseur moet afgestemd worden of dit past in de tijdlijn van het accommodatiebeleid en of de beleidsregels nog steeds akkoord zijn (en niet veranderd hoeven te worden t.a.v. nieuwe informatie)
• Afstemmen beleidsstuk met portefeuillehouder
• Met Wethouder delen
• PoHo
• Eventuele aanpassingen
• Eventuele vervolg PoHo’s hierover
• Algemene Subsidieverordening
• Moet volledig aangepast worden op het nieuwe Subsidiebeleid Welzijn én volledig juridisch gecheckt worden. Kan door een externe partner gedaan worden zoals Schulink.
• Afstemmen met domein Fysiek of er vanuit hun wijzigingen nodig zijn (deze verordening geldt namelijk voor alle subsidies gemeente-breed). Dit moet uiteraard gebeuren vóór de juridische check
• Na bovenstaande punten kunnen de stukken beide in routing gebracht worden naar college, zie onderstaand de uiterste data waarop dit kan
• Na behandeling in college, moet dit in de raad behandeld worden. De ambtenaar verzorgt de beeldvormende ronde en bereidt deze dus ook voor. Opiniërend en besluitvormend dient de ambtenaar aanwezig te zijn.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
VOG adviseurs- en managersfunctie
Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22 en 41. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding Bestuurskunde / overheidsmanagement. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft kennis van subsidies binnen Welzijn en algemeen subsidiebeleid. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft kennis van het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft minimaal één jaar werkervaring als beleidsmedewerker. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Uw kandidaat heeft één jaar gemeentelijke ervaring opgedaan in de laatste drie jaar. Dit moet blijken uit het cv.
Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat die beschikbaar is op maandag en donderdag.
Onze wens is dat uw kandidaat de werkzaamheden op kantoor te Kaatsheuvel uitvoert.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur maximaal 20 kilometer woon-werk verkeer. Solliciteer nu!